そごう・西武の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
現場レベルでは自分がやりたいことの提案は出来る。しかし、実現には当然ながら店内で店長決裁を受けてさらに本部の決裁が必要。また、ときには親会社ホ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世間に認知された大規模企業であること。
人事、教育、賃金、福利厚生の制度はしっかりしている。企業型確定拠出年金制度がしっかりしている。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
相対評価です。実績が悪くても仕事の取り組み過程を見て温情評価されることもあり、マイナスにはなりにくい。
課長以上になるためには店長の推薦でアセ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
店舗配属であれば基本的に売り場の人員内でシフトを回すので、事前に用事がある段階で希望を出すことは可能。
休みは平日に取れるので、外出の際はゆっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一緒の職場の人間関係は非常に良く、チームとして機能していたと感じており、その点は非常に良かった。また退職の際は快く送り出してもらい非常に有難か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
百貨店でしか出店しないハイブランドがあり、リアル店舗における販売、サービスという点ではやはり頭一つ抜けている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全249文字)

【良い点】
遅滞なく支給されることくらい。
目標管理は各自で設定して評価を受ける。システムとしてはある程度固まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早期退職優遇制度で退職したが、今でも当時を思い出したり、その当時の経験が今に生きている。決していやでやめたわけではなく、たまたま次のステップと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当然女性も多く、能力の高い女性も多い。男女差別はあまりなくむしろ女性にチャンスが多いのではないかと思う。特に現場の係長クラスにまだまだ女性登用...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社に夢があり、常に時代を先取りする社風があってとてもよかった。あまりに先取りしすぎて時に失敗することもあるが、チャンレジするところはよかった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休しても戻ってこれる環境が整いつつある。仕事さえこなしていれば時短勤務、エリア勤務も可能など、ある程度の融通が利く。キャリアについては性別関...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間管理が徹底されてきた。週に一度はノー残業デーで、基本的には定時で上がれる日がある。また、月の有給消化日数を月初めに設定するため、忙しく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
企業のキャンペーンで使用される販促物やCMでよく見る抽選品など、大手の行うプロジェクトでのモノづくりに、企画から生産まで一貫して携われる点と、...続きを読む(全455文字)

【良い点】
個性や特性を活かすためのマネジメントにより、いろいろな挑戦をさせてくれる上司が多かったように感じます。部門によりますが社員はおっとりとした印象...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇の取得は部門によりますが、比較的できたので、旅行やイベント参加等、趣味の時間を確保することはできました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
係長クラスで500から620万、課長クラスで700前後くらいです。年に二回のボーナスが厳しくなってきているので、残業手当が付く係長クラスまでは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にその仕事をしたい人が集まっている部門なので妙にポジティブな感じです。良いのか悪いのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今話...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が自らの能力に応じて活躍できる環境です。特にクリエイティブな領域ではプロフェッショナルな仕事ぶりの先輩が多く活躍されていました。プロジェク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはシフト制で週2回確保されており、その他に連続休暇として年16日の休みがあります。
百貨店で働くに当たり必要な知識を得るために研修や講習を...続きを読む(全128文字)

残業は部署や業務の内容によって様々である。売り場の店員や管理部門は残業は少なく早く帰っている人も多かった。販売促進では、各種のセールやイベントの準備のため...続きを読む(全150文字)

百貨店だけに、活躍する女性の数は多い。しかしながら旧そごう時代から、「女性は男性の陰に隠れて仕事する」体質はいまもどこかに残っている。特に旧そごうの生き残...続きを読む(全245文字)

数多く有る日本の百貨店の中で、優秀なノウハウを持つのは、伊勢丹と阪急の二社のみ。十数年前から衰退の一途をたどる百貨店業界は、今後もジリ貧傾向が続くと思われ...続きを読む(全162文字)

旧そごうの時代は、課長はある程度の権限を持ち、責任も大きく、非常にやりがいを感じた会社であったが、倒産後西武と統合してからは状況が一変。すべての業務は本部...続きを読む(全402文字)

係長昇進時は、担当領域の半期営業計画、予算・利益計画立案等を全て任されるので、非常にやりがいはあると思います。
一般企業の課長クラスの権限を持ちますので...続きを読む(全209文字)

育児休暇制度は、女性の職場でけあり、充実していると思われた。
育児休暇制度の取得率も高く、職場環境は整っていると思われます。
又、職場復帰後の短時間労...続きを読む(全201文字)