この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客に対する別け隔てない接客
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長一人の裁量が大きく時間があまり取れません、お客を何人も待たせ...続きを読む(全177文字)
株式会社コメリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客に対する別け隔てない接客
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長一人の裁量が大きく時間があまり取れません、お客を何人も待たせ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時から責任のある仕事を任せてもらえるのはありがたい。しかしなかなか教育制度は整っておらず、仕事に慣れない新人は辞めていってしまうのが難点。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗数が多いため、色々な方と仕事ができ勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をトップとするピラミッド型の組織体系であり、お...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育システムは充実している。
見経験者からでも早ければ2年程度で店長になることも可能。
一年程度で大体の教育が終わる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忍耐強く頑張っていれば20代から店長になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ出世できるがだいたいの人は気力か体力を...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗ではいつでも学べる教育ツールが用意されている。気になった事やわからないことは検索できる機能もある。最近導入されたのでまだ浸透していないが非...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フォークリフトやクレーンなどの免許を会社負担で取得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は小手先の薄っぺらい知...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は定期的な研修もあり、同期との繋がりも感じられる。担当者から店長職に昇進後は参加する研修はほとんどない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップは、力を入れていると感じます。半年後1年後2年後の新人研修や店長研修があり、基礎ができるようになっていると思う。
その他にも、社内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に、商品に対しての勉強会をしてくれていたのでその分野に対する知識は深まりました。また、他店舗の人との交流もあったので、情報交換の場として...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修や資格取得のための講座が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが指導する講師が未熟なため、不快な思いをすることが多かった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品ハード&グリーン(工具関係と園芸用品)がメインであり、専門知識を求められる分野であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務で必要になる一通りの教育制度は整っている。
売る商品知識などもOJTを通して習得出来る上に、元プロなどを雇用し、そうしたパート・準社員から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒入社、新卒扱い入社への研修制度は回数も多く、充実していると思います。
マイスター制度も充実しつつあり、スキルアップの意欲があれば、どんどん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で必要なフォークリフト免許や危険物取扱などの資格は全面的にバックアップしてくれる。
業務マニュアルなどはeラーニングで学ぶことができる。た...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
マイスターという制度があり、例えばプランツマイスターを1級まで取得すると、社内資格だけでなく民間資格であるグリーンアドバイザーの取得ができる。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社後すぐ、一週間ホテルで缶詰めになり危険物免許の取得勉強と、時代錯誤の大声での接客の練習が待っています。ここで変にやる気を出そうものなら人事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員は研修の期間が十分に確保されている。初めは店舗に配属になるが、一連の業務を学ぶことができ、店舗運営にあたり必要な資格も研修中に取得可能...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
5、6年勤めれば店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいあまりまともなOJTがない。見て覚えろ、自分で調べろという感じ。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に地区本部にて商品知識勉強会があったので、店舗に戻ってからの接客に役立てられたと思う。また、店舗マニュアルもしっかりと整っており、何か分...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員のときは、泊まり込みで集合研修があります。だいたい、10日位だったと思います。自分の時は、3か月後にまた集合研修があり、その後も何度か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パートだとエクスパートスタッフというランクに上がると一気に時給もあがります。危険物やリフトの免許も会社で取らせてもらえるし勉強会も分かるまでき...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ある程度勤続すると、毒劇のような資格取得を言い渡され、本部から教育サポートしてもらえる。
金銭も会社側が全て負担してくれる。
ほかにも通常では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してすぐに1週間以上の研修があり、そこでたくさんの同期と関わることが出来るし、色々な課題を一緒に頑張って研修を乗り越えるので、仲間意識が芽...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗内の端末で、専門知識のマニュアルビデオが閲覧できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJT形式で教育が進む。
ただし慢性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
全国転勤組は勤務地と実家の距離に応じて帰省手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が月6000円で借りられるが、他の社員と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ほぼ毎月といったペースで新店舗を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足に陥っているにも関わらず、新店舗を増や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日は少なくはないと思う。平日であれば連休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の合間の休憩時間は満足に取ることが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全国転勤をする社員区分においては他の企業にも劣らない十分な金額を受け取っていると思う。全国転勤が苦にならない人には良いと思う。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
平日が休みなので銀行や役所に行きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため連休が取りづらく、有給休暇が取りづらか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
借り上げの寮が綺麗で寮費も安かったです。初期費用もかからず助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は2年に1回ぐらいと会社...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の女性社員は体力的に苦労する面がかなりあると思います。社員が少ない店舗、男性がいない店舗等は、用土パレット...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店舗配属だと全然取らせて貰えません。こちらが取得したい日を1ヶ月以上前に伝えても却下されて、希望休が取れない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
辞めたいという意思を伝えてから直ぐに退職できた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からの日常的な嫌味嫌がらせで、退職しようとなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
田舎に店舗を出店し、地域経済に貢献する企業理念は賛同できます。
実際にコメリがある事で日用品の買い物が充実する地域もあると働いてた際に思ってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
幅広い客層(主婦層~職人など)を相手にするため相手に合った対応ができるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の小売...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありですが、社員になるまでにものすごい時間がかります。
愛知県の本社へ研修に行かないといけなかったりそこで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は多いので、教育体制としては整っているのではないでしょうか。分からないことがあった場合は、伺えば教えてくれる方がほとんどです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一週間の研修で基本的な査定の仕方を覚えれると思います。
研修用の動画があり、いつでも見返すことが出来るので忘れたりしたら確認できます。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
試験を受けてレベルを上げていく方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるには
テストみたいなのを受ける必要がある
テスト...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、覚えれない方に時間が掛かり出来る方がおざ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から積極的に教えてくださいと言える人は、上からしっかり教えて貰えるけど、言えないとなかなか教えて貰えるチャンスがない
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社コメリ |
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フリガナ | コメリ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 188億200万円 |
従業員数 | 4,222人 |
売上高 | 3707億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 捧雄一郎 |
本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 025-371-4111 |
URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
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