回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
株式会社毎日コムネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日コムネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日コムネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、女性男性問わず管理職になっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として仕方ない部分はあるが繁...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで差はあると思いますが、私の所属していた部署は、正直繁忙期の仕事量がかなり乗っかってくるので、ライフプラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多く、パワハラセクハラなどもあまり見たことないので精神的には働きやすいと感じます。転職してしまう方も多いですが、転職後も仲良い友達とし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。また、産休明けに戻ってこられるように色々な取り組みをしている。現在、営業で活躍している社員は、女性も多い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしたいと考えていると感じる。実際店長クラスで女性も数名いて、活躍されていた。元々女性が多い職場なので、男性上司だけだと相談...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、性別ではなくできる人が上がっていく印象。逆に「女性だからこの業務はやらない」などの区別もない為、体力的にしんどいこともある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務や、内勤メインの営業など女性やお子様のいる方でも働きやすい環境が整っていると思います。子育てしながら、時短勤務でしっかり評価されてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする意識は感じられる。女性で20代の店舗管理者も出て来たので今後さらにダイバーシティの実現に努力する姿勢は見える。
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【 良い点 】
女性どうしが
仲がよかったです。
【 気になること・改善した方がいい点 】
喫煙者が多いので、
禁煙しにくい雰囲気があります...続きを読む(全162文字)
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女性管理職を増やしたいようで、積極的に女性の採用を進めている。独身であれば良いと思うが営業シーズンは残業が多いので結婚しても続けている社員は少ないのが現...続きを読む(全185文字)
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積極的に女性の管理職を増やそうとしています。
支店長候補の公募でも一次試験は半分の人数は女性が合格していました。
現状はマネージャー以上の管理職は全...続きを読む(全170文字)
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出産休暇・育児休暇は取得の前例がほとんどない状況だったが、改善を進めており、初の取得者がもうすぐ出てくる状況。(賃貸営業部門は特に)女性の営業課員が高く...続きを読む(全165文字)
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結婚(出産)を考えている人にはおすすめしません。
営業職でいうと、結婚前にバリバリ働きたいという方におすすめですが。
育休の制度自体はあるのですが、...続きを読む(全167文字)
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私が在籍している間には、育児休暇等の取得実績はなく会社側としてもそれらを取得させようとする動きは全くありませんでした。ですので、対女性に対して今後もなん...続きを読む(全156文字)
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同じ内容の仕事をしていれば、仕事内容で女性と男性を区別することはありませんでしたが、営業は泊まりの仕事も多く、なかなか過酷な環境なので、ちょっと女性には...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
toC業務がメインなのでお客様の声が直接聞けることはやりがいの1つでした。
誰かが良い成績を残したり、頑張った時に社内で祝い合う文化があった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあると思います。至って普通な印象でした。
今は住宅補助も出るようになったと聞き及んでいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、いい人が多いです。上司部下の関係で悩んだことは無かったと記憶しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、フォローはしっかりしている印象だった。個人でお客様を対応というよりも、チームで対応しているため、トラブルが起きそうな時に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
不動産の会社のため、宅建取得のための参考書購入費用や講習受講料を会社がサポートしてくれる点がよかった。また、社宅制度(管理物件へ住める)もあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学生やご両親と直接やりとりができ、感謝されるとやりがいを感じた。成績が良い先輩をみて、やり方を真似したら、アドバイスをもらって実践して自身の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
並の評価であれば給料は毎年3,000円/月程度ずつ上がっていきます。
宅建手当は1万円だったと記憶しております。
職級が上がると3万~5万程...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方々は皆さんいい人でした。人間関係に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が大きいです。
物件完了や...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
不動産業界ではトップクラスだと思います。
営業社員も社用携帯がないので休日に会社や顧客から連絡がくることは一切なく、完全に仕事とプライベート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は特に休みもしっかり取れます。また育児休暇もしっかりしており男性社員も取得しやすい会社の雰囲気があります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などもあるが、営業をしているが故に土日ばっかり。休むのは無理だと思う。家族の協力がないと難しそう。また土...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に役職についている女性はいませんが、従業員は大半が女性なので、女性特有の雰囲気になじめる方であれば問題ないと思います。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社毎日コムネット |
|---|---|
| フリガナ | マイニチコムネット |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 7億7506万6000円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 222億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小野田 博幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3548-2111 |
| URL | http://www.maicom.co.jp/ |
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