回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社毎日コムネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日コムネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日コムネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、女性男性問わず管理職になっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として仕方ない部分はあるが繁...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで差はあると思いますが、私の所属していた部署は、正直繁忙期の仕事量がかなり乗っかってくるので、ライフプラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多く、パワハラセクハラなどもあまり見たことないので精神的には働きやすいと感じます。転職してしまう方も多いですが、転職後も仲良い友達とし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。また、産休明けに戻ってこられるように色々な取り組みをしている。現在、営業で活躍している社員は、女性も多い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしたいと考えていると感じる。実際店長クラスで女性も数名いて、活躍されていた。元々女性が多い職場なので、男性上司だけだと相談...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、性別ではなくできる人が上がっていく印象。逆に「女性だからこの業務はやらない」などの区別もない為、体力的にしんどいこともある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務や、内勤メインの営業など女性やお子様のいる方でも働きやすい環境が整っていると思います。子育てしながら、時短勤務でしっかり評価されてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする意識は感じられる。女性で20代の店舗管理者も出て来たので今後さらにダイバーシティの実現に努力する姿勢は見える。
...続きを読む(全240文字)
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【 良い点 】
女性どうしが
仲がよかったです。
【 気になること・改善した方がいい点 】
喫煙者が多いので、
禁煙しにくい雰囲気があります...続きを読む(全162文字)
毎日コムネットの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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女性管理職を増やしたいようで、積極的に女性の採用を進めている。独身であれば良いと思うが営業シーズンは残業が多いので結婚しても続けている社員は少ないのが現...続きを読む(全185文字)
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積極的に女性の管理職を増やそうとしています。
支店長候補の公募でも一次試験は半分の人数は女性が合格していました。
現状はマネージャー以上の管理職は全...続きを読む(全170文字)
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出産休暇・育児休暇は取得の前例がほとんどない状況だったが、改善を進めており、初の取得者がもうすぐ出てくる状況。(賃貸営業部門は特に)女性の営業課員が高く...続きを読む(全165文字)
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結婚(出産)を考えている人にはおすすめしません。
営業職でいうと、結婚前にバリバリ働きたいという方におすすめですが。
育休の制度自体はあるのですが、...続きを読む(全167文字)
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私が在籍している間には、育児休暇等の取得実績はなく会社側としてもそれらを取得させようとする動きは全くありませんでした。ですので、対女性に対して今後もなん...続きを読む(全156文字)
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同じ内容の仕事をしていれば、仕事内容で女性と男性を区別することはありませんでしたが、営業は泊まりの仕事も多く、なかなか過酷な環境なので、ちょっと女性には...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の人柄が良く、困ったことや分からないことがあった際にも、周囲に相談しやすい環境が整っていると感じます。部署や年次に関係なく、親身になって...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が大幅に増加し、残業時間も長くなる傾向があります。通常業務に加えて、取引先や顧客への対応、各種調整...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
toC業務がメインなのでお客様の声が直接聞けることはやりがいの1つでした。
誰かが良い成績を残したり、頑張った時に社内で祝い合う文化があった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあると思います。至って普通な印象でした。
今は住宅補助も出るようになったと聞き及んでいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、いい人が多いです。上司部下の関係で悩んだことは無かったと記憶しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、フォローはしっかりしている印象だった。個人でお客様を対応というよりも、チームで対応しているため、トラブルが起きそうな時に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
不動産の会社のため、宅建取得のための参考書購入費用や講習受講料を会社がサポートしてくれる点がよかった。また、社宅制度(管理物件へ住める)もあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学生やご両親と直接やりとりができ、感謝されるとやりがいを感じた。成績が良い先輩をみて、やり方を真似したら、アドバイスをもらって実践して自身の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業界ではトップクラスだと思います。
営業社員も社用携帯がないので休日に会社や顧客から連絡がくることは一切なく、完全に仕事とプライベート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性スタッフは多いイメージ、育休、産休も取りやすそうでした。
復帰後も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るまではお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性も接客や営業の経験を積みながら、不動産の専門知識や提案力を身につけられる環境が魅力です。お客様一人ひとりの希望に寄り添い、住まい探しをサポ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく一日実働7時間のうえ。土日が完全週休二日なのでワークライフバランスは良いと思う
無理なく働ける環境である
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性も多い職場。事務職は女性で形成されているため、体調の相談がしやすい。産休が取得しやすく、育休は男性社員も取得していた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、助成金関係なく働ける業種である。会社はともかく、人間関係は特段問題ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいたら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は男ですが、女性はほぼいません。事務は女性でしたが、営業は1人だけでした。不動産の営業なので女性が少ないのは仕...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休や産休がとりやすいと思う。セクハラも少ないのではないか。女性の服装には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性は社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
総合職は、男女の壁なくみなさん活躍されています。プライベートの状況ともしっかり両立させている方が多く、女性が長く働いていくロールモデルになる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休には寛容でシステムも充実している。育休延長もあり、時短勤務もあるので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家庭を持ち子育てをしている方が多い中、学校行事やお子さんが体調をくじされた等、休みはしっかり希望する日に取得できる
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社毎日コムネット |
|---|---|
| フリガナ | マイニチコムネット |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 7億7506万6000円 |
| 従業員数 | 254人 |
| 売上高 | 270億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小野田 博幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-3548-2111 |
| URL | http://www.maicom.co.jp/ |
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