回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社毎日コムネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日コムネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日コムネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、女性男性問わず管理職になっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として仕方ない部分はあるが繁...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで差はあると思いますが、私の所属していた部署は、正直繁忙期の仕事量がかなり乗っかってくるので、ライフプラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多く、パワハラセクハラなどもあまり見たことないので精神的には働きやすいと感じます。転職してしまう方も多いですが、転職後も仲良い友達とし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。また、産休明けに戻ってこられるように色々な取り組みをしている。現在、営業で活躍している社員は、女性も多い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしたいと考えていると感じる。実際店長クラスで女性も数名いて、活躍されていた。元々女性が多い職場なので、男性上司だけだと相談...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、性別ではなくできる人が上がっていく印象。逆に「女性だからこの業務はやらない」などの区別もない為、体力的にしんどいこともある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務や、内勤メインの営業など女性やお子様のいる方でも働きやすい環境が整っていると思います。子育てしながら、時短勤務でしっかり評価されてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする意識は感じられる。女性で20代の店舗管理者も出て来たので今後さらにダイバーシティの実現に努力する姿勢は見える。
...続きを読む(全240文字)
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【 良い点 】
女性どうしが
仲がよかったです。
【 気になること・改善した方がいい点 】
喫煙者が多いので、
禁煙しにくい雰囲気があります...続きを読む(全162文字)
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女性管理職を増やしたいようで、積極的に女性の採用を進めている。独身であれば良いと思うが営業シーズンは残業が多いので結婚しても続けている社員は少ないのが現...続きを読む(全185文字)
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積極的に女性の管理職を増やそうとしています。
支店長候補の公募でも一次試験は半分の人数は女性が合格していました。
現状はマネージャー以上の管理職は全...続きを読む(全170文字)
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出産休暇・育児休暇は取得の前例がほとんどない状況だったが、改善を進めており、初の取得者がもうすぐ出てくる状況。(賃貸営業部門は特に)女性の営業課員が高く...続きを読む(全165文字)
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結婚(出産)を考えている人にはおすすめしません。
営業職でいうと、結婚前にバリバリ働きたいという方におすすめですが。
育休の制度自体はあるのですが、...続きを読む(全167文字)
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私が在籍している間には、育児休暇等の取得実績はなく会社側としてもそれらを取得させようとする動きは全くありませんでした。ですので、対女性に対して今後もなん...続きを読む(全156文字)
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同じ内容の仕事をしていれば、仕事内容で女性と男性を区別することはありませんでしたが、営業は泊まりの仕事も多く、なかなか過酷な環境なので、ちょっと女性には...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
toC業務がメインなのでお客様の声が直接聞けることはやりがいの1つでした。
誰かが良い成績を残したり、頑張った時に社内で祝い合う文化があった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあると思います。至って普通な印象でした。
今は住宅補助も出るようになったと聞き及んでいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、いい人が多いです。上司部下の関係で悩んだことは無かったと記憶しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、フォローはしっかりしている印象だった。個人でお客様を対応というよりも、チームで対応しているため、トラブルが起きそうな時に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
不動産の会社のため、宅建取得のための参考書購入費用や講習受講料を会社がサポートしてくれる点がよかった。また、社宅制度(管理物件へ住める)もあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学生やご両親と直接やりとりができ、感謝されるとやりがいを感じた。成績が良い先輩をみて、やり方を真似したら、アドバイスをもらって実践して自身の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
並の評価であれば給料は毎年3,000円/月程度ずつ上がっていきます。
宅建手当は1万円だったと記憶しております。
職級が上がると3万~5万程...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方々は皆さんいい人でした。人間関係に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が大きいです。
物件完了や...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
不動産業界ではトップクラスだと思います。
営業社員も社用携帯がないので休日に会社や顧客から連絡がくることは一切なく、完全に仕事とプライベート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取ることができます。
時短勤務などもできるようです。
結婚出産に対してのお祝い金が出ます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社毎日コムネット |
|---|---|
| フリガナ | マイニチコムネット |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 7億7506万6000円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 222億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小野田 博幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3548-2111 |
| URL | http://www.maicom.co.jp/ |
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