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株式会社毎日コムネット

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日コムネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日コムネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日コムネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

毎日コムネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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毎日コムネットの 学生による会社の評価

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社風・文化
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毎日コムネットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職率も高い会社のため残っている人は優秀な人が多く見て学べる事は多い。劣等感を感じてしまうと心がもたないがメンタルコントロールの仕方は先輩か...続きを読む(全184文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1度以上、外部の自己啓発系セミナーやマナー講習、営業研修などがありました。資格の取得についても、宅建取得の為の講座費用を会社で負担してく...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宅地建物取引士の資格を取るのは絶対必須な雰囲気なので、みんな業務時間外に勉強したりしていました。宅地建物取引士の資格を取得したら、手当が出ま...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも挑戦的な社風である、新しいことを始めたいのであれば相談の上実行することができる。
    年齢の近い先輩社員からのアドバイスや指導も厚い...続きを読む(全196文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入った場合には合宿形式のいわゆる軍隊のような研修がある。学生気分を取り除くためのものであろうが、最初はどん引きするような環境でも、初めて社会に出る...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    管理職以上になるとリーダー研修等あるが一般社員には研修はほぼない。
    仕事を通して必要な資格は事業部によって大きく異なり、旅行業務取扱管理者か宅地建物取...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 非正社員

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    宅地建物取引主任者、損害保険資格等、社員のスキルアップに対しては
    全社をあげて応援するが、その代り落ちると悲惨である。
    主任者手当については他の不動...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    毎日コムネットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要最低限の福利厚生はあると思います。至って普通な印象でした。
    今は住宅補助も出るようになったと聞き及んでいます。続きを読む(全63文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。

    とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    toC業務がメインなのでお客様の声が直接聞けることはやりがいの1つでした。
    誰かが良い成績を残したり、頑張った時に社内で祝い合う文化があった...続きを読む(全100文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体に言えることですが、いい人が多いです。上司部下の関係で悩んだことは無かったと記憶しています。続きを読む(全56文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休の取得率も高く、女性男性問わず管理職になっていた印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界として仕方ない部分はあるが繁...続きを読む(全152文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産の会社のため、宅建取得のための参考書購入費用や講習受講料を会社がサポートしてくれる点がよかった。また、社宅制度(管理物件へ住める)もあ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い社員が多いため、フォローはしっかりしている印象だった。個人でお客様を対応というよりも、チームで対応しているため、トラブルが起きそうな時に...続きを読む(全96文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学生やご両親と直接やりとりができ、感謝されるとやりがいを感じた。成績が良い先輩をみて、やり方を真似したら、アドバイスをもらって実践して自身の...続きを読む(全200文字)

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    株式会社毎日コムネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産業界ではトップクラスだと思います。
    営業社員も社用携帯がないので休日に会社や顧客から連絡がくることは一切なく、完全に仕事とプライベート...続きを読む(全168文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社阪神住建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
    そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
    社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

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    野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全84文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
    業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
    先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

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    株式会社アイ・ユニットコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
    【気になる...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エリッツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
    不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)

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    毎日コムネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社毎日コムネット
    フリガナ マイニチコムネット
    設立日 1979年4月
    資本金 7億7506万6000円
    従業員数 258人
    売上高 222億5500万円
    決算月 5月
    代表者 小野田 博幸
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
    平均年齢 35.0歳
    平均給与 630万円
    電話番号 03-3548-2111
    URL http://www.maicom.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137184

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