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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社毎日コムネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日コムネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日コムネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容によって差はあるものの、不動産部署やイベント運営は繁忙期があるため、特定の時期には忙しくなる傾向があ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産業界ではトップクラスだと思います。
営業社員も社用携帯がないので休日に会社や顧客から連絡がくることは一切なく、完全に仕事とプライベート...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行の部署では土日祝日が休みだったため、友人や家族と過ごす時間がしっかりと作れました。
不動産の部署では連休は多くとれるわけではありませんで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最近は、残業するのも厳しくなっており、ワークライフバランスはしっかりとれている。だが、閑散期と繁忙期の差は激しい。閑散期は夕方5時で帰れるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近社内でも力を入れているので、残業もそこまで多くなく休みもしっかりとれる
閑散期はほぼ定時なので、プライベートの時間も取れる
最近は産休も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間の残業時間は概ね200〜300時間程度と、多すぎず働きやすい点。
最近は積極的に有給を取得する様に促される様になってきている点。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日休みの部署であれば、平日の空いている時に映画など行けるという考え方もある。
ベネフィットワンという制度が利用できる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
不動産ということもあり、繁忙期と閑散期でフレックスタイム制度を導入しているため、暇な時期は明るい時間に帰れます。また、月によって残業していい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
旅行部署は土日休みなのでスケジュールを立てやすい。平日はトップシーズンになると残業が増えるが、オフシーズンは比較的早めに帰れるため、平日でも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとても良く良い意味で仕事とプライベートが混合している。お客様が学生の為、日々は話題についていく為に、みんは勉強...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時短勤務のママさん営業マンで確実な成果を出している人もいる。
結果(数字)を上げれば無駄な残業をする必要はない。一部上場を目指しているので勤...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休取得者がでたり、以前と比べてかなり状況は改善されたと思う。営業は繁忙期が落ち着くGWなどにまとめて2週間近い休みが取れた。(が、それで繁...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社風というか、社員の仲が良いので休日も社員同士、会社での付き合いがある。
そういった点に疑問を持たない方であれば、良いと思う。
給与の割には...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
働き方に関しては営業かそれ以外の職種かによって違う気と思うが、営業に関しては直行や直帰が認められており、自分でスケジューリングを組むことが得...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1人ひとりの仕事量が多く、正直残業は少なくありません。しかし、残業を減らしていこうという姿勢はあるので、今後(良い方向に)変わって行く可能性...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アポイントの時間調整はここに任されているので、この日はアポイント無しで帰りたい、などという日はアポなしで残務をして帰るだけにできる。
帰りた...続きを読む(全205文字)
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プライベートと仕事の調整を取るのは非常に難しいと思う。なぜならば有給取得率は低く、事務職ですら完全に週休2日ではなく、営業ならば下手したら週休1日なので...続きを読む(全154文字)
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部署によって大きく変わります。
不動産は繁忙期(1~3月)は週一回の休みで土日もほぼ無し。しかし繁忙期を乗り越えればGWは繁忙期取れなかった分などで人...続きを読む(全196文字)
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職種の差にもよると思うが、総じてプライベートとの分別はしやすい企業だと改めて思う。ただ、先方の仕事の緩急があり、冠婚葬祭や身辺の問題で、どうしても休みが...続きを読む(全176文字)
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自分が入社して感じたことは、会社ができてかなりの年数が経過しているにも関わらず、業績最優先で、従業員のワークライフバランスにはあまり配慮がされていない気...続きを読む(全170文字)
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都心に店舗がある為、オシャレな地域で仕事が出来、ランチや飲み会などがしやすかったです。休みの日でも会社に近い都心へ行く事が多かったので、雑用だけしに出勤...続きを読む(全165文字)
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個人的な意見ですが、ワークライフバランスはあまりいいとは言いがたいでしょうね。
というのも、基本的な仕事の終了時間は19時なので、他の企業に比べても
...続きを読む(全169文字)
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シーズンオフは土日休みだがシーズンに入ると平日休み、
また休日出勤を覚悟しなければならないほど忙しい。
但し、GWや正月などは10連休以上であること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
toC業務がメインなのでお客様の声が直接聞けることはやりがいの1つでした。
誰かが良い成績を残したり、頑張った時に社内で祝い合う文化があった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあると思います。至って普通な印象でした。
今は住宅補助も出るようになったと聞き及んでいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、女性比率が少なく、ライトな男子校のような雰囲気はあったような気がします。
とはいえ皆さん良い方々ばかりでしたので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、いい人が多いです。上司部下の関係で悩んだことは無かったと記憶しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、女性男性問わず管理職になっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として仕方ない部分はあるが繁...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
不動産の会社のため、宅建取得のための参考書購入費用や講習受講料を会社がサポートしてくれる点がよかった。また、社宅制度(管理物件へ住める)もあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若い社員が多いため、フォローはしっかりしている印象だった。個人でお客様を対応というよりも、チームで対応しているため、トラブルが起きそうな時に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学生やご両親と直接やりとりができ、感謝されるとやりがいを感じた。成績が良い先輩をみて、やり方を真似したら、アドバイスをもらって実践して自身の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
並の評価であれば給料は毎年3,000円/月程度ずつ上がっていきます。
宅建手当は1万円だったと記憶しております。
職級が上がると3万~5万程...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方々は皆さんいい人でした。人間関係に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が大きいです。
物件完了や...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは人によります。
早く帰っている人もいます。
有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
繁忙期はどうしても残業が増える傾向にありますが、それ以外の月は残業時間も落ち着いています。年間休日数はしっかり確保されており、平日の休みを利...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期はどうしても長時間労働になるが、それ以外の時期は残業も比較的少なく、メリハリをつけて働けていた。年間休日は111日と、業界の中では標準...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心ではなく郊外エリアになれば手数料単価も劣ることから、数をこなす、必然的に残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。
現場によって工事の立ち会いで土日の出勤の場合もあるが、手当+振替休日で対応できる。
最近はフレックスタイムも導入さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが自由に選択でき、有給休暇も申請や届け出がいらないので、とてもよい。
また社内の雰囲気も悪くなく、誰にでも相談できる環境がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
体育会系で男性が多いので何かと飲みに関するイベントが多い。
様々な人が集まるので人間関係がハマれば続きやすいと思う。
そうゆうノリが好きな人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
以前の会社では、ワークライフバランスについて多くの学びがありました。業務量は比較的多く、繁忙期には残業が続くこともありましたが、その一方でチ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
繁忙期を避ければ、有給を使って連休にすることもできる。会社として育児・介護の休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすい。
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
勤務時間は7時間、残業も少ないのでプライベートの時間は多くとれる。
休みは平日1日+日曜祝日で、平日分に関しては予定が有り変更したいときは要...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社毎日コムネット |
|---|---|
| フリガナ | マイニチコムネット |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 7億7506万6000円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 222億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小野田 博幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3548-2111 |
| URL | http://www.maicom.co.jp/ |
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