Ｎｏ．１の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

病気になりました。
今の社長がもと光通信で
社風は体育会系で、元気、気合いがあればなんでもできるを豪語する会社。
福利厚生は社員のことを考えているか...続きを読む(全172文字)

毎日、リストの中や、既存客に対して片っ端がらテレアポをしてアポイントをとって契約につながるとき。
まずは、アポイントを取ることが仕事なので、とれないと文...続きを読む(全160文字)

複合機の知識が身に付けられます。
ただ研修スピードがかなり速いため、覚えられるかどうかである。
個人的には研修というのは知識がない者に対し知識をつける...続きを読む(全191文字)

当時スキルとしては全くないといって過言ではなかったが、ひとつ気になったことが1点。
営業職というのは悪い評判はあるにせよ、基本お客様商売。なのにお客様と...続きを読む(全177文字)

福利厚生は家族手当があること。これしかない。休暇は予算行かなければなくなるし、労働時間は法人営業にかかわらず、何故か夜中22時までしたことがあるし、この点...続きを読む(全155文字)

あるかわかりませんが、女性は結構いたと思います。
女性やから甘くしてもらえるなどという環境は一切なく男女悪い意味で平等でした。
私はあまり女性のことは...続きを読む(全193文字)

やったらやった分だけ給料に反映される。さらに自分が所属している支店が達成するとさらに達成金が支給される。もちろん支店は達成しているけど自分が達成していなけ...続きを読む(全153文字)

特になし。公休の終わりごろには上司からのメールが来てそれに返信しなければ、翌日罵声の嵐です。
休みぐらい仕事を忘れたい方にとってはなかなかストレスのたま...続きを読む(全169文字)

士気を上げるためにインセンティブの金額増やしたり、ポイント制で営業成績を管理していたのですが、そのポイントが通常の2倍になりコミットを達成しやすくしたり、...続きを読む(全153文字)

上層部のパワハラとお客様の対応が原因。
ここが全てではないけど営業という仕事が嫌いになった。
嫌がっているお客さんに無理くり売る。
意見が食い違えば...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)