この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2出るので年収は少し良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代や不明手当などで水増しさせているため基本給が極端に少な...続きを読む(全266文字)
株式会社キャドセンター 報酬UP
株式会社キャドセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャドセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャドセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2出るので年収は少し良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代や不明手当などで水増しさせているため基本給が極端に少な...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募のデザインが採用されれば臨時ボーナスが出ます。年間1〜2回程度ですが…。
親会社の福利厚生が利用できアップルやデルなど社割で購入するこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年棒制での評価のため、給与体系はとても分かりやすい、実力主義の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところを申し上げると、...続きを読む(全199文字)
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遣り甲斐もあり、働いている社員は良い人が多かったです。
仕事内容に関しても個人で決められた仕事をこなすという流れが基本でした。
社内は非常に綺麗ですっ...続きを読む(全153文字)
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規模は業界トップクラス。しかし、クオリティはトップクラスかは疑問。。。
制作部門はみなさん良い人でしたよ。規模が大きい為か、大きなプロジェクトに携わるチ...続きを読む(全165文字)
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給与ははっきり言ってよくない。特にリーマンショック後、不景気になり、親会社が変わるなどあり、成果をあげても給与UPは望めないでしょう。また、年功序列がはっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
世の中の流れとともに、残業は減ってきており深夜残業や休日出勤はとてもきびしくなっています。有給をかなり取得している方も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たくさんの案件に触れることができたので、それを通じたOJTによりスキルは幅広く身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
比較的綺麗なオフィスで働ける。服装も自由。
土日出社はしなくて良いような雰囲気つくりもあった。機材等には比較的お金をかけていると思う。最新の機...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・親会社が一部上場のため根がそこそこ太い。
・業績(数字)を全社員に公開するので経営状態が判断できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
・フレックスタイム制が一応ある(使うと少し文句を言われる)
・昼休みは自由な時間に取れ1時間を少し超えても問題視されない。
・社内イベントなど...続きを読む(全766文字)
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【良い点】
自分がトライしたいと思ったことに取り組みやすい環境でした。法人営業という立場であっても、ツールの制作などのクリエイティブな仕事にも関われたりし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業先は自由。要は、同社が販売代理店になってる海外製ソフトが売れれば法に触れなければ手段は問わないため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは考えられている。親会社がまあまあ資金があるので、ハード面での環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
来るもの拒まずでスキルがあればすぐ入社できます。
服装が自由でありある程度働き方も自由です。
比較的大きなクライアントの仕事ができます
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ポイント制で分かり安かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあまりしないイメージでした。残業するとポイントが引か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は安いが、業界の現状からすると、致し方ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ、従業員評価の権限を持つ者のレベル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格基準は存在せず、社長の一本やりで全てが決まっているようです。そのため明確な目標設...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お金の払いは比較的いいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりめんどくさい
また制度上無理がでてきてるが、改善する気配もない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
気になることの裏返しになりますが逆に全くアサインされずにアベイラブルの状態でも激務をしている社員と給与が変わらなかったため、そうした方には良い...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目でしょうがないことではあるが、賞与が極端に低いと感じた。周りの同年代と比べても驚かれた。昇給についてはわからない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月は手取り18万円です。その後増え、残業代もきちんと支払われますが、社員への還元率はかなり低い印象です。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量、難易度の割には、給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションやロールが変わらないと昇給するチャンスはなかった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半でも実家暮らしの方が少なくありません。一人暮らしをすると「生活できてる?」と心配されます。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社キャドセンター |
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フリガナ | キャドセンター |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤田一郎 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目1番28号 |
URL | https://www.cadcenter.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。