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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMOは市場需要が高いため、案件が途切れず入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長の社内外評判がすこぶる悪い。平...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マネジメントソリューションズ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMOは市場需要が高いため、案件が途切れず入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長の社内外評判がすこぶる悪い。平...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業0を目指すことを会社として掲げていて、長時間労働を悪とする考えが浸透している。子育て中でライフ重視の方が多い。他のファームにいて、疲れて...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ツールを開発していますが個人的には他企業のツールの方が使いやすいです
が、会社としてはツールを頑張って売り出そう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
イーラニングでの講座がそろっているためいつでも自己研鑽が可能です
また、勉強会も適宜開かれていますし、勉強会を主導することが評価にも繋がります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の仕事を自由に調整できます
うまくやれば毎日定時であがることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由にとれるが休ん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
途中入社では経験を評価してくれます
半年ごとに目標を立てて達成できているかを上司と確認します
【気になること・改善したほうがいい点】
どのラ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かにつけてオフでの食事会や飲み会が企画されます
参加は自由ですが、ほとんどの人が参加するので飲み会などが苦手な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ぐいぐい前に出る人は少なく、基本的に穏やかな人が多い落ち着いた雰囲気。コミュニケーションも穏やかなので、心地は良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子育てパパママが多く、子育てへの理解がある。管理職にも子育て中の方が多く、カレンダーに子供のお迎えなどのスケジュールが入っていたりするので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休は制度としてあり、活用してる人は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で仕事をしてる業態のため、働きやすさでいうと...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画先は自分で選ぶことができない。ミスマッチが起きやすい。
また参画先が決まるまでの間の待遇もよろしくない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お金の払いは比較的いいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりめんどくさい
また制度上無理がでてきてるが、改善する気配もない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目立ってこれがよい、というものは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒はありますが、中途にはありません。
ワーキン...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い方が多いですね。人間として素敵と感じられる方もいましたがそういう方ほど出世せず、退職される傾向にあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴って...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブが福利厚生としてあるのと、子ども手当がある程度。
福利厚生は一般的な企業より弱いと感じる。副業は申請すれば問題なし。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は特にそういったことはなかったが他に働いている人から聞く限りだと、仕事はできるが、裏で複数人にパワハラ上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
PMOに特化した企業としては他のコンサルの中でも特出していると感じる。ここ数年で従業員数を2,300名から1000名近くまで増やしたことによ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価+レポーターと呼ばれる第三者を含めた評価制度がある。
自身の実績をうまくPRできれば相応の年収になるため良い評価制度だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全社のマネージャークラスが一堂に会して、本人が立てた目標に対して評価するため、直属の上司の独断や好き嫌いでの評価にはならない点は良いと感じま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それなりの時間と、お金で良ければこの上ない。外資ほどではないけど、日本よりは高い。比較的若い人の方が高い給与を貰える。スキルがなくてもポテン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力次第。スキルと自身がある人はこれ以上ない自由があるため、とても仕事しやすい。クライアントも自分のキャリアプランで選択ができるのでとても良...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実施したことのポイントが定義されいて、その合計値で評価がきまる。
定義していないことのポイントが不明確だし、客先...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 232億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
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