Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

特に取り組みはなされていない。ワンマンな経営者の鶴の一声に合わせる必要があるため、部署によってはまったく考慮されていないというべき。カスタマーセンターの部...続きを読む(全152文字)

給与は安い、賞与もない、上がる見込みもない、評価制度はおかしい。イエスマンであれば、上に好かれるかも。人の回転が早く、新人ばかりで会社の質もいつまでたって...続きを読む(全176文字)

とても満足できない給与水準。現場の人間ほど過重労働に悩まされているが、現場ほどひどい低賃金で働かされている。その割に、無駄な上役やマネージャークラスが多く...続きを読む(全159文字)

特にスキルは身につかないし、メンター制度があるわけでもないから中途は放置される。良くも悪くもベンチャーなので、個々人で成長を目指すしかない。そういう意味で...続きを読む(全174文字)

従業員間の仲の良さは、他社に例を見ないほどだと思う。それゆえ、職場内のいじめなども皆無に近くまたそもそも、高学歴の人が多いので、人間関係も極めてスマートで...続きを読む(全198文字)

社員がほとんど中途入社のためか、年齢でポジションが決まるような風土ではなかったです。中途社員が多く、当時は退職する人も比較的多かったように思いますので、前...続きを読む(全154文字)

中途入社の社員については、確立された教育制度はなかったと思います。基本的には入社してからOJTで業務を段階的に覚え、簡単な作業から取り組むようになっていま...続きを読む(全174文字)

女性の働きやすさはぴかイチです。結婚&出産&職場復帰をして、お仕事をしている社員がたくさんいます。お休みに融通がとても利くので、子どもの急な発熱、体調不良...続きを読む(全181文字)

会社全体において、女性社員自体が多く、女性のマネージャーや女性の管理職の社員も多かったですし、企業での取り組みはわかりませんが、出産による産休や育児休暇も...続きを読む(全160文字)

社員全体を通して、残業は比較的少なかったように思います。また、女性社員が多いので、産休や育児休暇を取りやすい環境にあったと思います。プライベートを大切にし...続きを読む(全168文字)

会社がなにかをしてくれるというわけではありませんが、早く帰りたい時は早く切り上げることができますし、有給も使えるので給与が安めなのもある意味バランスが取れ...続きを読む(全160文字)

平均給与が低いので、より高い給与が欲しいのであれば同業他社を受けられたほうがいいと思います。
査定は年1回、3月に直属の上司と面接して決まります。S、A...続きを読む(全208文字)

ネット通販業界はますます価格競争が激しくなってきていますが、カスタマーサービスの大半を正社員でまかなっていたり、高コスト体質なので厳しいと思います。
ま...続きを読む(全157文字)

福利厚生はまったくないです。家賃補助もなければ退職金もないです。
正直福利厚生のレベルは低いと思いますが、あえていい点を挙げるとすれば2点あります。
...続きを読む(全231文字)

人が足りなくなったら中途で採ればいいや、という風潮を感じます。そのため、人を育てるという意識がないのでマニュアル等もなく、スキルアップできるかどうかはいい...続きを読む(全155文字)

社風が自由すぎる。
よくも悪くもルーズ。
心地よく感じるときもあれば、いらっとくる場合もあるので、ぴたっとくる人にとっては居心地がいいのかも。
また、...続きを読む(全156文字)

基本的には自己評価と上長の評価の摺合せで決まるようですが、評価項目がひどく抽象的なものでした。純粋な業務の成果というよりも、いかに周りと協調してできたかと...続きを読む(全150文字)

ECには巨大企業(アマゾン等)がすでに先行しており、業界自体が厳しいです。
一方でECドラッグストアながら、医薬品を販売できない規制があり、将来性はこの...続きを読む(全155文字)

キャリアパスは全くない。成長過程の会社なので、自分でキャリアパスを見つける
姿勢が必要。一方で仕事を任せる範囲は広いので、自分次第でキャリアアップは可能...続きを読む(全150文字)

社内規則にしたがい表彰制度があります。
社是に従った行動ができたかどうかを、表彰する仕組みで年間2回あります。
労働時間は比較的子の業界にしては短く、...続きを読む(全161文字)

・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
良くも悪くも関係はゆるいです。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか...続きを読む(全155文字)