バードの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
基本的には土日祝はお休みなので担当プロジェクトが炎上していなければプライベートの時間を確保しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は子供の面倒を見ながら働いている人がいて派遣先でも子供の保育園の時間などを考慮して帰宅させてもらっている人もした。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的にエンジニア派遣がメインであるためいい案件に携わることができれば帰宅時間や有給についてはかなり融通がきくのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
無借金経営の為、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに頼った経営となっており、それを改善する意識は見られま...続きを読む(全266文字)

【良い点】
自身の向上させたいスキルが明確であれば、それを考慮した現場となる為、実際に常駐先で評価を頂いた時はやりがいを感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は初年度から12日付与され、消化を推奨されます。
常駐先が決まらない間の待機期間は給与の2/3を支給してくれますし、月途中に常駐先が決まっ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有給は常駐先が承認すれば自由に取得できます。
半休も可能です。休日出勤が発生する場合は、厳重に管理されている為、相当な理由がない限りは了承され...続きを読む(全323文字)

【良い点】
自社パッケージの開発も行っており、興味のある分野のパッケージであった為、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社パッケージ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望を考慮する、とありますが、片道1時間半以上の...続きを読む(全316文字)

【良い点】
自身の向上したいスキルを明確に伝えておけば、それに関する案件を提案して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社周辺での常駐の場...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒であれば、同業社と比べて平均的な年収です。
風通しは良い為、実績と誠実さがあれば給与を上げてくれる雰囲気です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
IT健保のサービスが使える。案件次第になるが、有給を取ろうと思えば取らせてくれる。中には新婚旅行で1週間休んだりする人もいた。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件次第だが、有給などは取ろうと思えば取らせてくれる。新婚旅行で1週間以上休んでる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優秀な社員による勉強会が自社で開かれている時期もあった。ウォーターフォール開発の上流工程について等、SI業界に特化した内容が多かった。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手外資電機出身の会長と息子の社長によるアットホームな親子経営。社長はエンジニア出身で、エンジニアの気持ちがわかると自称していること。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内制度として、外部研修を無料で受講することができた。
やる気のある人であれば外部研修を利用してスキルアップができる。

社内での研修等は特に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
チーム制で期末に行われるチームリーダとの面談で評価が決まってくる。リーダさんによってはこちらの話と客先からの評価を聞いて正当な評価をしてくれる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どんな人でも採用される。3年以上勤務される人が少ないため、さまざまな人と出会うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社に所属している人は優秀な人が多い気がする。
勉強になることも多く、スキルも身に付く。

また客先も幅広いところから自分に合った現場を営業さ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
入社した時点では景気も良く基本給も比較的高かった。残業もあったため、満足のいく給与を頂いていました。リーマンショック後に業績悪化による給与改定...続きを読む(全200文字)

入社3年目です。セルアに入社してよかったです。研修制度もしっかりしていてjava言語は未経験だったのですが現場で通用するレベルまで、身につけることができま...続きを読む(全186文字)

ヒューマンスキルを養う外部セミナーの参加を奨励しているため、スケジュールさえ合えば無料で参加が可能。また、ヒューマンスキル以外にも業務に必要なスキルと判断...続きを読む(全158文字)

契約社員という肩書きの派遣だったのでこの会社に自社としての意識はありませんでした。派遣先がかなり大きい会社で、パートナーの正社員の人たちも駐在してたので派...続きを読む(全151文字)

人間関係が悪いと感じた事はあまりないが、内勤者の退職率が非常に高い(特に営業職)。
【退職検討理由】
・給与をあげたい(昇給・賞与に期待が出来ない)
...続きを読む(全153文字)

社員の希望によりスキル転換研修を実施している(主に、JAVA)
資格奨励制度は充実している。
出向業務を主にしている為、まれに自社の社員がいない現場に...続きを読む(全154文字)