この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職自体はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望を考慮する、とありますが、片道1時間半以上の...続きを読む(全316文字)
株式会社バード 報酬UP
社員・元社員による株式会社バードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職自体はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は希望を考慮する、とありますが、片道1時間半以上の...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社員同士の懇親会があり、普段は話が出来ない上層部の方たちと気軽に話す場があるので、風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
管理職だったので、ある程度裁量権を任されてやりやすかった。福利厚生面は割と良い方だと思う。健康診断や予防接種など補助あり
保養所も安く行ける。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
法人営業における自身のスケジュール管理は、比較的自由でした。
ターゲットの選定やアプローチ方法もやりやすい方法で実施できたのは良かったです。
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【良い点】
私が在籍していた頃は残業代が全て支給されていたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くところによると、今は見込み残業制で...続きを読む(全227文字)
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リーマンショックの影響で業績が悪化しました。
原因は本業ではなく、営業外の投資の損失でした。
リーマンショック後にリストラが始まりました。
リストラ...続きを読む(全183文字)
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二次請けのため、結局のところ派遣と一緒。プロジェクト内で成果を上げても、重宝がられるだけだということが分かった。リーマンショック以後プロジェクトからリリー...続きを読む(全163文字)
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自社開発事業については長年続けているものの利益が全く出ていない状態であるが、
未だに実権を持つ会長がこれに固執しているため、事業変更することもなく、
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営業が取ってくる仕事が、行く前、面談、終業してからと全く違うのは当たり前で
改善要求を出しても上司はその要求自体をもみ消すのは日常です。
実際に退職届...続きを読む(全157文字)
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人間関係が悪いと感じた事はあまりないが、内勤者の退職率が非常に高い(特に営業職)。
【退職検討理由】
・給与をあげたい(昇給・賞与に期待が出来ない)
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リーマンショック以降の大不況を、リストラ、自宅待機制度、給与改定、ボーナスカットで乗り切ろうとしています…。年収も横ばいというか減少傾向…。所属事業部でも...続きを読む(全158文字)
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自社が厳しい状況化だというのに、会社を上げて対応する様子が感じられなかった。
赤字対応のためにやったことは、案件の取れない技術者(とくに40歳代後半の技...続きを読む(全173文字)
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紹介される案件は多数あったが、キャリアアップにつながる案件は少ない。
案件としては、ネットワーク関連が少なく、ソフト開発系の案件が多い。
また他社を経...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に無し。
総年収がいくらになるかの用紙が来たと思う
。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、唐突に新評価が始まった。
年収に不満が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
SESであるので会社としてのリスクは低い。SESがなくなることはないと思うので社員が減少しなければ当分つぶれる心配はないかと思われる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社外講習が無料で受けられる。またWEB上でのプログラミングスクールが無料で受けられる。希望を出せばやりたいことができるアサイン先をみつけてくれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
TJKに加入しているので健康保険料は協会けんぽに比べて安い。また直営の宿泊施設がめちゃくちゃ安く利用できる。
退職金制度があるがこれは雀の涙。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の業績が良かったときはsapの高額な研修コースを1.5ヵ月プロジェクトを休んで受講させてもらいました。
各モジュール一名ずつ立候補した人を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やる気があれば、誰でもリーダークラスを任せてもらうことができる。
もちろん、それだけの成果を出していればだが、敷居は高くないと思った。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には土日祝はお休みなので担当プロジェクトが炎上していなければプライベートの時間を確保しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は子供の面倒を見ながら働いている人がいて派遣先でも子供の保育園の時間などを考慮して帰宅させてもらっている人もした。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的にエンジニア派遣がメインであるためいい案件に携わることができれば帰宅時間や有給についてはかなり融通がきくのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会長がとても優しい方だった。
社員がみんな若くて楽しく仕事ができていた。大手企業のお客様が多く、やりがいのある案件や業務が多かったので、人脈も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社バード |
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フリガナ | バード |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 9888万6000円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東井憲一 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目7番2号第5銀座ウェスト築地ビル9階 |
URL | https://go-partner.jp/ |
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