バードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特に無し。
総年収がいくらになるかの用紙が来たと思う
。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、唐突に新評価が始まった。
年収に不満...続きを読む(全110文字)

【良い点】
SESであるので会社としてのリスクは低い。SESがなくなることはないと思うので社員が減少しなければ当分つぶれる心配はないかと思われる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社外講習が無料で受けられる。またWEB上でのプログラミングスクールが無料で受けられる。希望を出せばやりたいことができるアサイン先をみつけてく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
TJKに加入しているので健康保険料は協会けんぽに比べて安い。また直営の宿泊施設がめちゃくちゃ安く利用できる。
退職金制度があるがこれは雀の涙...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の業績が良かったときはsapの高額な研修コースを1.5ヵ月プロジェクトを休んで受講させてもらいました。
各モジュール一名ずつ立候補した人...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やる気があれば、誰でもリーダークラスを任せてもらうことができる。
もちろん、それだけの成果を出していればだが、敷居は高くないと思った。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には土日祝はお休みなので担当プロジェクトが炎上していなければプライベートの時間を確保しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的にエンジニア派遣がメインであるためいい案件に携わることができれば帰宅時間や有給についてはかなり融通がきくのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会長がとても優しい方だった。
社員がみんな若くて楽しく仕事ができていた。大手企業のお客様が多く、やりがいのある案件や業務が多かったので、人脈...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無借金経営の為、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに頼った経営となっており、それを改善する意識は見られ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)