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株式会社バード

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バードの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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バードの 学生による会社の評価

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バードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外講習が無料で受けられる。またWEB上でのプログラミングスクールが無料で受けられる。希望を出せばやりたいことができるアサイン先をみつけてく...続きを読む(全205文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が良かったときはsapの高額な研修コースを1.5ヵ月プロジェクトを休んで受講させてもらいました。
各モジュール一名ずつ立候補した人...続きを読む(全210文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
自身の向上したいスキルを明確に伝えておけば、それに関する案件を提案して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社周辺での常駐の...続きを読む(全232文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員による勉強会が自社で開かれている時期もあった。ウォーターフォール開発の上流工程について等、SI業界に特化した内容が多かった。
【気...続きを読む(全191文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社した当時は、営業体制とSE舞台、開発体制の3つに分かれていました。営業は、自由に営業活動できるだけの裁量権が与えられましたので、新規...続きを読む(全168文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年9月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣形態しかないため、会社の干渉はほぼなし。自由に働けるのは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態はとにかく営業の能力次...続きを読む(全199文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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社員の希望によりスキル転換研修を実施している(主に、JAVA)
資格奨励制度は充実している。
出向業務を主にしている為、まれに自社の社員がいない現場...続きを読む(全154文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人の場合には一応新人研修があるようですが、あまり仕事の実践力にはつながらないようです(と新人社員が言っていた)。結局、OJTのみ。なので、基本的には中...続きを読む(全202文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社を上げてのスキルアップは存在しなかった。
ただ、自分自身でスキルアップしていかないと、案件がとれず、自宅待機として給料6割支給になってしまうため、...続きを読む(全205文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 正社員

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スキルアップやキャリア開発、教育体制については、全くありませんでした。
事業所に、書籍が20冊くらいあるだけで、「各自で勉強して下さい」と会社から言わ...続きを読む(全167文字)

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バードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社バードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2023年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
特に無し。
総年収がいくらになるかの用紙が来たと思う

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、唐突に新評価が始まった。
年収に不満...続きを読む(全110文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
SESであるので会社としてのリスクは低い。SESがなくなることはないと思うので社員が減少しなければ当分つぶれる心配はないかと思われる。
【気...続きを読む(全179文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TJKに加入しているので健康保険料は協会けんぽに比べて安い。また直営の宿泊施設がめちゃくちゃ安く利用できる。
退職金制度があるがこれは雀の涙...続きを読む(全198文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば、誰でもリーダークラスを任せてもらうことができる。
もちろん、それだけの成果を出していればだが、敷居は高くないと思った。
【気...続きを読む(全188文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
基本的には土日祝はお休みなので担当プロジェクトが炎上していなければプライベートの時間を確保しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は子供の面倒を見ながら働いている人がいて派遣先でも子供の保育園の時間などを考慮して帰宅させてもらっている人もした。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にエンジニア派遣がメインであるためいい案件に携わることができれば帰宅時間や有給についてはかなり融通がきくのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長がとても優しい方だった。
社員がみんな若くて楽しく仕事ができていた。大手企業のお客様が多く、やりがいのある案件や業務が多かったので、人脈...続きを読む(全183文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
無借金経営の為、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに頼った経営となっており、それを改善する意識は見られ...続きを読む(全266文字)

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株式会社バードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の向上させたいスキルが明確であれば、それを考慮した現場となる為、実際に常駐先で評価を頂いた時はやりがいを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内研修が手厚いところ。技術に明るい方が多くて、研修が豊富である。自分の伸ばしたいスキルの研修を受講できる。
資格取得の支援もある。個人の努...続きを読む(全123文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げでのsite-N,
フォローは無し。パソコンと睨めっこです。丸投げの進捗確認という1番楽...続きを読む(全87文字)

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株式会社ウエルストーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
SESという派遣みたいな業務ということもあり、各現場でかなり経験は積めると感じています。
現場次第ではありますが、自分のスキルに見合ったレベ...続きを読む(全185文字)

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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格取得時に試験代と合格祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
再試験や二度目でうかっても一回のみなのでそこには気をつけて...続きを読む(全80文字)

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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修制度やコンテンツは用意されているが、最終的に個人のやる気に頼ってる部分が大きい。また、組織や上長による。続きを読む(全60文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格習得支援も行っており、定められた資格を習得すると支援金がいただける。
また、生成AIを活用した業務効率化を目指しており全社員にChat ...続きを読む(全198文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新人、2年、3年と階層別でのキャリア研修と育成に手厚い。新人研修は実力テストを行い、レベルに合わせて1〜3ヶ月のコースに振り分けられ実施され...続きを読む(全161文字)

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ピコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが共有アカウントで閲覧可能
【気になること・改善したほうがいい点】
個人アカウントを共有しているため事前予約が必要で
気軽に視聴で...続きを読む(全93文字)

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バードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バード
フリガナ バード
設立日 1996年3月
資本金 9888万6000円
従業員数 250人
決算月 3月
代表者 東井憲一
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目7番2号第5銀座ウェスト築地ビル9階
URL https://go-partner.jp/
NOKIZAL ID: 1132188

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