富士通エフ・アイ・ピーのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
会社の雰囲気からか人格者のマネージャーが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数からするとマネージャー職がとにかく多いと思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
IT業界の中ならよい方だと思います。２０代で５００万円以上はもらえると思います。ただし、残業代ありきの会社なので、ある程度残業しないと低い金額...続きを読む(全179文字)

【良い点】
SIer全般だとは思うが、開発や運用で売り上げを上げないといけない為、本当に必要なのか？というところまで広げて開発をしている。また、富士通の冠...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客折衝がしたい人や、プロジェクトの管理（進捗、品質、商談）、サービスインした後の保守運用をしていきたい人には、機会は多いため向いている。
【...続きを読む(全231文字)

【良い点】
下がることは基本的にない。残業時間に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て、年功序列の風潮が強い。評価についても部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通グループ会社ということもあり、教育制度は充実していると思う。富士通グループの研修も受けることもできるし、自社独自の研修も受けることができ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、休日出勤はほぼない。あったとしても振返休日を取得できるようにしてくれる。また働き方改革によって、残業時間は管理さ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、7～10年目には主任級の等級になる。ベースとなる給料はそれほど高くない。しかし残業代はすべてつくので、残業が多いところだ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
富士通グループだけあって、グループの研修は多くあります。新卒で入社すると４ヶ月エンジニアは研修があるので、未経験であっても、ある程度の知識はつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の数自体は少ないが働きやすい環境であると思います。育児休暇はとりやすいし、まわりのメンバーも取るのが当たり前のような雰囲気があります。育児...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改革によって残業時間の制限がとても厳しくなりました。マネージャークラスは管理することが増えて大変そうだが、それ以外の社員は定時で帰ってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
富士通とほぼ同じ体系です。特にマネージャーは親よりいいようです。一般社員でも、基本的には同年代の平均よりは貰えています。夜勤などの多い部署では...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員には優しい会社です。SE、営業、総務どの部門でも長く働く女性が多いと思います。時短勤務も育休もしっかり取られている方が多いです。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社と同じ基準のため福利厚生は良いです。また、長い休暇をとった後でも復帰しやすい雰囲気もあると思います。育休や時短勤務も多くの女性が取得して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じ生き生きと働いている若い社員は皆無だと思う。日々の仕事をこなすだけの社員がが多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望を出せば、IT系の集合研修に参加できる。そのため、基礎的な技術的スキルを身に付ける機会は与えられている。また、いくつかの資格については取得...続きを読む(全223文字)

【良い点】
サービス残業はありません。給与賞与ともにそれなりに支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、上司に気に入られるかどうかで出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女平等感はたかい
ダイバーシティに前向きで、
マネージャーへ女性をしたがる雰囲気。
でもそこまで行くまでに女性がもちべーしょんを保てない。結...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休暇が取りやすいです。病気の際の対応も申し分ありません。異動に関しては、社内募集や社内FAなどの制度があり、異動しやすいと思います。
制度面は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他のメーカー系の企業にも言えることだと思いますが、残業が多いです(月100Hほど)。
短期間ならまだなんとかなりますが、終わりが見えなかったた...続きを読む(全168文字)

残業量の差により、如実に年収差がある。（同じ階級、年齢でも、残業差により年収に100万以上差が出ることもざらである）このため、自分の目指す生活レベルに合っ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
中堅社員教育や富士通教育を積極的に受講することが可能でスキルアップしやすい。
重点資格を設けており、資格取得のための取り組みも非常に力を入...続きを読む(全167文字)

基本給はおおむね
業界平均だとおもいます。
残業が多い人は、
収入の三分の一が残業代となります。
残業が多い人が評価をされるわけでは
ないですが...続きを読む(全160文字)

教育制度は充実している。
富士通の教育、FIPの教育が用意されている。又、oracleなど、ベンダーの教育もあり。
ただし、SAPの教育は無い。FIP...続きを読む(全206文字)

プロジェクトの繁忙期でなければ有給休暇は取得しやすい。
チーム調整の上で、上司にシステムで申請を上げれば細かく聞かれることはない。
独自の休暇制度とし...続きを読む(全265文字)