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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトが忙しいと100時間の残業かどあるため、案件によりけりになる。そのためある程度は覚悟した方が良い。続きを読む(全61文字)
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富士通エフ・アイ・ピー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通エフ・アイ・ピー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通エフ・アイ・ピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトが忙しいと100時間の残業かどあるため、案件によりけりになる。そのためある程度は覚悟した方が良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業は多い方だと思いますが、休みはわりと柔軟に取得できる方だと思います。子育て世代も多いので配慮してくれます。もちろん時期によりますが。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的休みは取りやすいと思う。
仕事時間も業務調整すれば、フレックスで早く帰るなど、柔軟に対応可能。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
2015年以降になると管理職以外はワークライフバランスを目標に組み込んできていたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く管理職(働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるが、だいたいの部署はそこまで残業がない。数年前に導入された残業規制により、残業申請が必要になったため、残業したくてもできなくなった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には富士通グループの福利厚生と同じですので、安定、安心感があります、2020年3月以降テレワーク推奨になって、現在はほとうど在宅勤務が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的にテレワーク実施のため出社での感染リスクは大幅に減っていると思います。
書類も電子化対応可能に改善されているため一部の業務を除いてテレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いわゆる大企業ですので、それなりにワークライフバランスへの配慮はあります。ただ、私が在籍していた当時はまだ昔の体育会系気質が残っており、営業...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いほうだと思う。年休に関しても、チーム内で調整さえすれば遠慮なくとることができるし、有給消化を推奨している。
また、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みを合計すれば、休みはしっかり取れて有給休暇もどんどん取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもたびたび電話がかか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それなりに年休は取れていたと思いますが、上司によりけりだと思います。ただし、ゴールデンウイークやお盆、正月など、ぶっ通しで休みを取ると気まず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間外の管理は徹底されているので、無理な残業は少なくなる傾向にあります。ただし、上司が古い考え方をもっているばあいは、融通が聞かなくなること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、むしろ積極的に取得するよう促される。数年前からテレワークが可能な環境が整っており、場所を選ばず仕事が可能である点は働きやす...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性は部署によりワークライフバランスが取れたり、取れなかったりする。
部署によっては毎日定時で、残業知らずというところもある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、休日出勤はほぼない。あったとしても振返休日を取得できるようにしてくれる。また働き方改革によって、残業時間は管理...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては力を入れようとしてると思います。
数年前にテレワーク、リモートワークを始め、今では全社員が利用することができる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革でかなり帰りやすくはなっています。
時間という観点でのワークライフバランスという意味では非常に良いと思います。
また、以前よ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属された上司によって多少の変動はあるものの、会社全体で働き方改革に取り組んでいるため、自分で業務をコントロールさえできれば十分なワークライ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日(完全週休2日制+特別休日)および年休取得は、計画的に取得できる。テレワークによる在宅勤務も活用されている。会社による所属長によるマネー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
過去は一般社員の残業が非常に多かった時期もありましたが、近年は時間外に対して非常に良く取り組みがされており、メンバにとっては良い状況。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年テレワークで色んなところから仕事ができるようになり、サテライトオフィスで仕事ができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場でのQCDが問題なければ、比較的休みは取りやすい。保養所も充実しており、休暇を取得し十分なリフレッシュが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によって取りやすさが全く異なる。上司が進んで取得すれば取りやすい。
私が所属していた部署は比較的取りやすかったと思う。
仕事のバランスは...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、障害対応や夜間コールやがあり私生活を犠牲にすることがしばしばある。1人が複数のシステムを担当し、特...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給消化率も人によりますがいい方だと思います。男女の比率も良いし、趣味を謳歌する人もたくさんいました。社員同士の仲もよく、プライベートで集ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすく、ハラスメントに対する対策もしっかりしているので安心して良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い世代...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助ももらえ、各種福利厚生は不満なく、充実しています。
また、富士通グループ内で希望のポジションへ自ら志願できるポスティング制度は従業員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレワーク主体となり、職種によってはほぼ会社に行かずに業務ができる
育児されている方や通勤時間が長い方にはメリットがあると思う続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどこに行こうとしているのか、方向性が見えない状況。
強みも不明確でこの先どうなるか、不安がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどこに行こうとしているのか、方向性が見えない状況。
強みも不明確でこの先どうなるか、不安がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給に関してはあまり不満点はないかと思います。また、評価に関しては不透明な部分もあると感じている社員が多いような気がします。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
思っていたよりもおとなしい人が多いというか、おっとり系のような感じなのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。育休もさんきゅうもとっている人はとっています。まわりでそこまで不満をきいたことはありませんが、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
富士通という看板があったため、電話等のテレコールは特に問題なくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
データセンター事業を親会社の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っている。
幹部社員登用も、実力があれば問題なく、実際に女性マネージャーも多く、優秀な人が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の職務になるとワークライフバランスについてどのようなスタイルで働くか、自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
かなり調整しやすい、事前に申告しておけば大抵通るのではないか。
結局は自身の仕事を完了できるかが問われるため、休みの取得は自己責任となる。年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・年休は120日以上あり。システムのリリースなどの休日作業がある場合は休日出社はあるが、振替休暇は取得可能。
・有給に加えてリフレッシュ休暇...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給も基本的にすきなタイミングでとれる。連続でとっても問題ない。やむを得ない場合は上司と相談できるので、ストレス無く働くことができている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が所属している会社のワークライフバランスに対する満足度は、決して低いわけではないものの、理想と比べると改善の余地がまだ多いと感じています。...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
現場によると思うが不満に感じたことはない。
年間有給の付与日数も一般的な企業と同じだけもらえる。
見なし残業代が支給されて20時間を超えると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバーレベルだと残業時間も少なくワークライフバランスを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスだとかなり業務量が増え、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりバラバラではあったが、所属していたWEBマーケティングの部署で情報システム部のような仕事を1人でしてい...続きを読む(全101文字)
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