富士通エフ・アイ・ピーの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就活を続けさせてくれました。担当の方がとても親切で、電話でも様々な質問に答えてくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】同業他社との違いや自分なりの志望理由を何度か聞かれたので、そこを明確にするためにも、事業所見学なりOB訪問なり、自分で足を運んでみて、得られたものについて話すとより効果的であると思います。結果として業過全体の理解も深まると思います。また、顧客の中には厳しいことを言ってくる人もいるがそれには対応できるのか、と言った少し厳しい質問もされましたが、エピソードを踏まえて落ち着いて答えれば大丈夫だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをきちんとまとめて、わかりやすく話すことが大切だと思います。自分の場合は必ずしも簡潔に答えられていた訳ではなかったと思うのですが、考えていることを伝えることは出来たので、まずは考えをまとめておくことが大切だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】同業他社がたくさんある中でなぜこの会社を選んだのか、差別化できるといいと思います。また、富士通や他のグループ会社を受けているかということも聞かれたので、受けたか否かの答えとその理由を用意しておく必要があると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を伝える電話で面談の約束をし、内定には影響しないと前置きした上で、本音で悩みを相談できる場を設けてくれました。

【内定後の企業のスタンス】電話で内定を貰った時に、他社の選考辞退の旨を伝えられたから。【内定に必要なことは何だと思うか】OB訪問や説明会等を通し、積極的に社員と話をすることで、グループ内での差別化や、疑問点を解決したほうが良いと思う。また、社員と話をすることで、どんな社員がいるのかイメージがつきやすいので、有益である。またESを社員に見てもらうなどのことも行うと良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】職種によっても異なるが、基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、明るい人が多かった。面接前の控え室で、社員や他の学生と会話をし、リラックスをするなど、社交的な人は内定をもらっていたが、物静かな学生は落ちるのではないかと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接の合格率は感じている限り半分にも満たない印象を受けた。選考中は雑談が多かったが、他の内定者の声を聞くとそうでもない場合もあったので、対策としてはESの内容をしっかりと自分の言葉で言えるように練習しておくと良い。