富士通エフ・アイ・ピーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
女性は比較的働きやすいのではないかと思います。育休もさんきゅうもとっている人はとっています。まわりでそこまで不満をきいたことはありませんが、良...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は整っている。
幹部社員登用も、実力があれば問題なく、実際に女性マネージャーも多く、優秀な人が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休は簡単にとれそうでした。復帰して1年とか、半年でまた産休に入られている方もいて、みなさん優しいなと思いました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休制度の利用はとても多いと感じる。私の周りでは複数の人が同時に産休で休職していたり、２回目の産休を利用するケースも多かったので、女性にはよい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性だけではなく男性にも育児休暇を推奨しており、年々数も増えています。社長が女性だったこともあり働き方に男女差は全くなかったです。在宅ワークや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性には優しい会社だったと思います。女性のマネージャを増やす取り組みが行われていました。営業職では、女性の方も活躍されており、お客さんから気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境にあると思います。時短勤務者も多く見られるので、制度も機能していると感じます。女性管理職もいらっしゃいますし、職業柄男性...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性はちやほやされるので女性はかなり条件もよく、ワークライフバランスが取れると思います。
仕事量も男性の10分の1というところもあると聞いたこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ガンガン仕事がしたい、という人は女性のマネージャーをどんどん輩出していこうとする動きもあるようですので、活躍するチャンスはあると思いますし、
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女差別する風潮は無く、女性マネージャーも多く活躍している。また、産休・育休・時短・テレワークの制度が整っており、制度の利用に関して批判的な風...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の数自体は少ないが働きやすい環境であると思います。育児休暇はとりやすいし、まわりのメンバーも取るのが当たり前のような雰囲気があります。育児...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休中の女性への対応は大手でもあるため、親切丁寧だと思います。派遣の方が代わりに入る場所が多く、戻った後も元の部署に戻れる方が多かった。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員は時短勤務や夫の転勤に合わせての異動が可能で、比較的柔軟に働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は古い考え...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思います。
育休や産休もしっかり取ることができ、在宅勤務の制度もしっかりしてきたため、女性には良い環境だと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員には優しい会社です。SE、営業、総務どの部門でも長く働く女性が多いと思います。時短勤務も育休もしっかり取られている方が多いです。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未就学児がいる家庭、介護が必要な社員にはでは時短勤務制度、在宅勤務制度があり利用者が多い。会社の理解もあり、比較的取得しやすい雰囲気が職場には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休を取って戻ってくる社員が営業本部でも１０人以上いるため働き続けることは可能な会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インフラエンジニアでしたが、特に技術的な仕事で差別を感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと昇進が両立でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ダイバーシティーへの取り組みを対外的にアピールする施策を行っており、ある程度の年齢の女性社員は管理能力の有無に関わらず、管理職試験なしで無条件...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休だけでなく早退などもしやすい。女性が生き生きとできる環境が整っている。プラチナくるみんをもらっており、その通り女性も男性もともに働きやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
結婚や出産等のイベントに関して手厚いです。具体的にはハネムーン休暇といって5日連続で取得する休暇があり、土日とくっつければ9日休めます。休みに...続きを読む(全511文字)

【良い点】
時短やフレックス、年休等、制度は充実している。また、制度が利用しにくいといった風習はない。産休、育休明けに同じ部署に戻り活躍されている方も複数...続きを読む(全266文字)

【良い点】
男女平等感はたかい
ダイバーシティに前向きで、
マネージャーへ女性をしたがる雰囲気。
でもそこまで行くまでに女性がもちべーしょんを保てない。結...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理部門は特に働きやすいと思う。他部門の女性でも産休育休がしっかりしており、ほとんどの女性がこの制度を利用している。復帰してからも時短勤務や在...続きを読む(全177文字)

女性の同期職員の経験を聞いていると、育休ともに取りやすい雰囲気であったようです。育休後も自宅近くの勤務地への異動も受け入れられたり、SEから営業補助などに...続きを読む(全192文字)