富士通エフ・アイ・ピーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ここまで密度の濃いインターンは初めてだったし、取り組んだ内容も実際の仕事内容に近いものだったため、SEの仕事がどういうものか体感することができたと思う。具体的にはヒアリングを実際にしに行って、聞いたことをチームに持ち帰って説明する点である。

時間もたっぷりあったが、それ以上に考えなければいけないことがとても多く、やりがいのある楽しいインターンシップだったと思う。グループワークの感を掴むには最適のインターンシップだったと思う。グループワーク、グループディスカッションなどが苦手な人にオススメ。

実際の業務においても時間に追われることはたくさんあると思うけれど、グループで仕事をするということは、グループのメンバーと業務を分担して効率化を図るなどを行わないと、逆に非効率であるということが学べました。実際の業務では、積極的にグループのメンバーとコミュニケーションを取ることを決めました。

インターシップに経験してからこそシステムエンジニアの業務の難しさを学んだ。特に時間内に量と質を両立した成果を出すことの難しさを実際にワークを通して学んだことは良かったと思う。また大勢の意見をまとめることの難しさを学べたことも今後社会人になるうえで良い経験になったと感じた。

グループワークに充てられた時間が二時間という短時間で、しかも数十枚の資料を五人で読み込み共有し、課題を整理しながらニーズに合ったシステム提案を設定された予算内に整理し、報告書にまとめる一連の作業が今まで参加したインターンよりも一番大変で辛かった。

グループワークにあたっての資料が膨大にあり、時間は長めに設定されていたが、それでもかなりシビアだった。顧客となる銀行の提示するコストや抱えている課題なども絶妙な設定になっており、必ず何かを諦めなければいけない状況で、どこを取捨選択するかを話し合うのが大変だった。

グループワークの時間が比較的短めに設定されていたのですが、クライアントの銀行の予算などが書いてある資料がかなり多く、グループワークを始めるまでに資料の中身を理解することにかなり時間を費やしてしまったため、急いで意見を出し合い、意見をまとめることがとても忙しく大変でした。

インターンシップで大変だったことはグループワークでなかなか案がまとまらなかったことである。一人一人が様々な案を提案してきたがうまく折衷することが出来なくて苦労した。またワーク自体も正解が無く、考えさせる内容が多かったため時間内にまとめるのに非常に苦労した。

「提案をする際に、意識しておいてほしいことはセグメンテーションを明確にするということである」という点が印象に残った。対象を絞ったほうが、実現可能性や分かりやすさは増すということである。

画用紙に発表内容をまとめてそれを元に発表するという形だった。フィードバックでは、顧客にとって最善の提案はなんだったかや、発表資料の作り方や、発表の仕方など細かくアドバイスをしていただけた。

大量の資料がある場合は、グループのメンバーとそれぞれ手分けして資料の重要な部分を読み取り全員でそれらの情報を共有することが時間短縮になるというフィードバックを受けて全くその通りだと思ったと同時に印象的でした。

人は何かするときは、インセンティブがなければ動かないとメンターの方から指摘されたこと。そのため人を動かすためにはインセンティブを常に考えなければならないと感じた。