富士通エフ・アイ・ピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
教育は当時から色々受けることができて、チームリーダーや上司の許可が降りれば実機などが使える教育もあり、よかった。
新人教育も丁寧すぎるぐらい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
FA制度でグループ内で移動を希望でき、やりたい仕事を目指すこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループの事業再編が2...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グループ会社として組織改革を行っており、その一環で営業の役割を抜本的に見直そうとしています。企業のDX推進を掲げており、営業をビジネスプロデ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署によると思いますが、
研修はありますが、即座に役立つものではなく、自分で勉強しないと現場のスキルアップはできません。自分の狭い担当業務し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グループとして研修が充実していると感じる。webセミナーなど数多く開催されており、現場では(残念ながら)触れることが難しい近年のトレンドなど...続きを読む(全261文字)

【良い点】
スキルアップの研修は沢山あるが、その方向性などは自分で決めないといけないが決めてしまえばあとは上司が許可すれば研修にいける。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通グループ会社ということもあり、教育制度は充実していると思う。富士通グループの研修も受けることもできるし、自社独自の研修も受けることがで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
富士通グループだけあって、グループの研修は多くあります。新卒で入社すると４ヶ月エンジニアは研修があるので、未経験であっても、ある程度の知識は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、研修制度が整っている。営業で3ヶ月、SEだと最低でも半年は研修期間があります。配属後も各種研修制度やセミナー講習が豊富に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
申請をすれば、スキルアップのため、教育セミナーなどへ参加することができる。主に、富士通グループで提供されているセミナーとなるが、幅広いセミナ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人研修は時間をかけてしっかりと行ってくれる。7年目までキャリア振り返りと今後のキャリアプランを泊まり込みで考える研修もある。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
部署により、スキルアップの幅がある。顧客に対して提案が多い部署は、上司含めてSEサイドと戦ってくれるし、戦い方を熟知...続きを読む(全295文字)

【良い点】
スキルアップのための様々な教育が受けられる。数年先のスキルアップ計画があり、半期ごとにステップアップしながら受講できる。また、研修受講の予算...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育は自分の意思で受けられます。上司からはあまり薦められないので、自分で受けたいという意思を持っておく必要があります。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育制度は非常によく整っていて、研修はほとんど好きなだけ受けられる環境にあります。業務に余裕があれば、２日～３日ほどの富士通の研修も受けるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
希望を出せば、IT系の集合研修に参加できる。そのため、基礎的な技術的スキルを身に付ける機会は与えられている。また、いくつかの資格については取...続きを読む(全223文字)

【良い点】
全員が1.2年の違いで同じようにあがっていくため、特に差がつくことは無い。
給与水準も高く、ある意味モチベーションが低くてもある程度仕事をこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
富士通グループとして様々な研修を受けることができる。高額で資格取得を目指すような研修でも、選ばれれば全額負担してもらえる。実費負担なくスキル...続きを読む(全225文字)

【良い点】
中堅社員教育や富士通教育を積極的に受講することが可能でスキルアップしやすい。
重点資格を設けており、資格取得のための取り組みも非常に力を...続きを読む(全167文字)

教育制度は充実している。
富士通の教育、FIPの教育が用意されている。又、oracleなど、ベンダーの教育もあり。
ただし、SAPの教育は無い。FI...続きを読む(全206文字)

・SEや関係各所との調整力や顧客課題に対する提案力はついたと思います。資格は個人に任されているため、取得している人としていない人がいる。今後は資格の保有...続きを読む(全160文字)

教育プログラムは、試行錯誤が多いのか、しばしば変わる。
基本的にOJTが主体の教育体系である。
ただし、教育は若手社員中心で中堅以上は、基本的に自分...続きを読む(全154文字)

研修はシステム会社なだけあって充実していた。自社単体の研修制度と、富士通グループ(富士通ラーニングメディアが展開している研修サービスも受けられる。また、...続きを読む(全150文字)

新入社員研修はかなり長期間に渡って行うので、大学時代に未経験の人でも、ITの歴史や基礎素養などをじっくり学ぶことができる。当該研修で簡単なプログラミング...続きを読む(全204文字)

中途でも研修の機会には恵まれています。技術の研修、ビジネススキルの研修、キャリアの研修など研修では大手でもあまり他にないくらい社員に投資している会社です...続きを読む(全153文字)