ヤマト電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
プライベートとのバランスは営業所ごとに異なります。中には朝早く出勤して遅くまで残業する営業所もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間は決められているので、決まった時間に帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をもっと取りやすくした方がいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がいつまで経っても上がらない。上の人はもちろん直属の上司も上げる気がない。結果が全てで...続きを読む(全149文字)

得意先の受注した案件に対して見積もり提出
工事に必要な材料の調達、配達等がメイン

基本的には代理人から部材の注文があり手配をして届けるため、こちらから...続きを読む(全239文字)

土日祝休み
完全週休二日制
その他GW、夏季、年末年始休暇等しっかりと定められている。

原則20時までの完全退社のため、プライベートの予定はかなり組み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や育休を経てから復帰する方がほとんとで制度はきっちりあるんだなという印象です。朝が8時半始業なのでお子さんがいる方はきっと朝が早くて大変...続きを読む(全167文字)

【良い点】
販売会社なので営業の方が多く、活気がある印象でした。若手の方も礼儀正しい方が多く、人柄がよい方が多く、外部からのお客様にも挨拶等もきちんとさ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
毎日がトラブル、客先問わず、急ぎ見積、納品、ひっきりなし無しな電話対応をする為、
精神的に強くなれる。
他の会社に行くと時間がゆっくりに感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。男社会で女性の人権はないものと考えた方がいい。就労時間も長いようで日付をまたぐ方もいる状況です。人の入れ替わりも激しいので色々と大変で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は、まちまちだと思います。それだけ、色んなタイプがいます。営業所によっても離職率が変わります。所長の色によって、雰囲気は大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月で普通になぜか過去1年前のことがなぜできなかったかと言われる。目標と日程を無理やり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)