この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては有給休暇の取得、及び 残業の調整が可能なので、給料より時間を有意義に使いたい人にはおすすめ。
但し、配置により残業が多い部署にな...続きを読む(全326文字)
株式会社バリューHR 報酬UP
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【良い点】
部署によっては有給休暇の取得、及び 残業の調整が可能なので、給料より時間を有意義に使いたい人にはおすすめ。
但し、配置により残業が多い部署にな...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
個人の成長が会社に成長すると会社が掲げていることもあり、個人の成長が重視される。
自身もその理念に感化され自己成長を遂げながら新しいステージに...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
勤務時間は7.5時間として設定されており、有給休暇も15日ある一定の勤務年数を経ると20日付与される。
9:30始業、18:00定時となってい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
競合の存在しない、新規参入障壁の高いサービスを提供している点。
常に改善を続け、サービスも成長し続けている。また、大手の取引先も多い。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、会社指定の研修が一定の役職以上になればあり。
但し、内容に魅力がなく、部署ごとに必要なスキ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎年4月に付与されるポイントがあり、物販、チケット、旅行などに利用出来る。
基本は自社の健診クリニックだが、健康診断の受診先を、指定先より自分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国が薦める健康関連を主とする事業であり、成長産業。
健康診断、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の親族や友人関係者...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子育てをしながら働ける環境づくりが整っている。
子供が熱を出したなどでの急な休みを取らなければならないときも、ある程度理解を得る事ができる。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企業の成長性と安定性 が一番の長所。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、業務時間がまるで違う。中には月平均80時間残業の部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代を支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って給与は低いです。残業代を入れてやっと200万超になる。昇級は毎...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良いと思う。有給休暇・産休などもわりと取りやすい。会社内も清潔で綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
社内の飲み会なども少なく、自分のプライベートを大切にすることができました。お休みなどはとても取りやすく、有休消化はほとんどの方がしていました。...続きを読む(全178文字)
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はっきり言って給与は低いです。年俸制なので賞与もありません。残業代は出るには出ますが、会社としては残業をさせない方針なのでほとんどありません。交通費に関し...続きを読む(全164文字)
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面接時、社内のシステム化が進んでいないと聞いていたが、自分の予想をはるかに超えて、システム化ができていなかった。そのため、事務処理があまりに非効率で、残業...続きを読む(全173文字)
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社員旅行、クラブ活動などはありません。社員同士の交流の場として唯一あるのは、四半期に1度の事業発表会ぐらいです。社長が30分くらい話をして、新入社員を紹介...続きを読む(全152文字)
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単調な業務が多いです。現状、従業員数は200人前後だが、50人だったころと業務の進め方は変わっていないのではと感じました。事務処理を受託している企業である...続きを読む(全207文字)
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資格手当や役職研修などはありません。したがって、キャリアアップを目的に入社するのは避けたほうが無難です。ただ、他の投稿者も書かれているとおり、面接はスキル...続きを読む(全190文字)
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女性が多いせいか、人あたりがよい人が多い。ただ、オーナー企業にありがちなことだが、部長以上は部下より社長をみて業務を進めている印象が強い。現場の混乱が経営...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社バリューHR |
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フリガナ | バリューエイチアール |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 5億1579万6000円 |
従業員数 | 676人 |
売上高 | 71億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤田美智雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 03-6380-1300 |
URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
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