この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなやる気が高い。フランクで働きやすい。オフィスがきれい。若手のときからいろんな仕事を任せている。やりたいといえば、やらせてくれる環境があ...続きを読む(全151文字)
株式会社ガイアックス 報酬UP
株式会社ガイアックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなやる気が高い。フランクで働きやすい。オフィスがきれい。若手のときからいろんな仕事を任せている。やりたいといえば、やらせてくれる環境があ...続きを読む(全151文字)
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当時20代後半にもかかわらず、とにかく頭の回転と理解力が早いことに圧倒された。また創業社長でありながら、一般社員に対しても腰が低く周囲の意見にも積極的に耳...続きを読む(全160文字)
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かなりアツい会社です。
いろいろなことにチャレンジしたり、起業に向けて勉強するにはいい環境だと思います。
社内からベンチャー起業家として上場を目指して...続きを読む(全155文字)
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激務であるが風通しが良いと感じた。
裁量労働制で残業するのが当たり前みたいになっていて帰りづらい感じ。
風通しがよく筋が通っていればあまり上下関係はな...続きを読む(全167文字)
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基本的に風通しはいい会社。
新卒・中途・年代関係なく意見は言いやすい方だと思う。
声が大きい人の意見が通りやすいのはどこの会社でも一緒でしょう。
様々...続きを読む(全168文字)
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自他ともに認めるフリー&フラットな社風はもはや他社からの追随を許さないだろうと思います。
しかしながら、合う合わないは顕著に出る会社だと思う。
自分か...続きを読む(全249文字)
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上司が部下の意見を聞きません。また、クライアントの文句も言ってますので、こっちのやる気もなくなりました。
いいところと言えば、現場で働いている人間同士は...続きを読む(全155文字)
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とにかく、ミーティングが多いです。。。
合宿での他社員との交流はモチベーションがあがるひとつのきっかけになるとおもいます。
部署にもよりますが社員同士...続きを読む(全152文字)
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女性社員が多く、役職に就く女性も多かったです。
育児中の母親や妊娠中の女性社員にも働きやすい環境であったとおもいます。
会社のビルに保育所が備わってお...続きを読む(全157文字)
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・労働時間に比して、給与はあまり恵まれていないように感じました。
・賞与はありません。
・3ヶ月ごとに評価をしてくれる仕組みがあります。上司との面談で...続きを読む(全170文字)
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特別ギャップがあったわけではありません。
入社前から、若手が多く、また職場の人間関係も良さそうだと感じていました。入ってみて、その通りでした。
教育制...続きを読む(全164文字)
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社員には若い方(20~30代)が多く、また優秀な方が多かったように思います。ベンチャーらしい自由かつフラットな社風で、のびのびと仕事をしている人が多かった...続きを読む(全180文字)
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男女関係なく、能力があれば重要な仕事が任せられる社風です。本当にフラットな雰囲気で、日本企業にありがちといわれる男女差別は特になかったように思います。女性...続きを読む(全167文字)
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(ほかの会社がどうなっているかはわかりませんが)教育体制・制度が整っているわけではないのかなという印象を持ちました。研修自体は行われていますが、「研修のお...続きを読む(全177文字)
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残業時間はかなり多めです。思い返すと、月に50時間程度の残業をこなすことも多々あったように思います。
また、社員との付き合いがプライベートにも及ぶことが...続きを読む(全165文字)
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住宅補助の制度があります。会社から3km以内の住宅に住めば、住宅補助が出るようになっており、五反田~戸越銀座周辺に住んでいる社員が非常に多くいました。近所...続きを読む(全163文字)
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社員に対して裁量を持たせてくれること、仕事の自由度が高いということが、この会社・仕事ならではのやりがい・面白みであると思います。
また、社内の雰囲気も良...続きを読む(全166文字)
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会社から3km以内に住めば住宅手当てが出ます。
この制度を使い、五反田〜戸越銀座周辺に住んでいる社員が多いです。
その他の補助制度は特にないですが、月...続きを読む(全156文字)
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一昔前であればニッチな分野を攻めていたのかもしれないが、今となっては競合も多く、既存事業の行く末は厳しいと言わざるをえない。
そういった市場の変化に対し...続きを読む(全186文字)
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朝9時出社が義務付けられているが、遅れた場合でも減給処分にはならない。もちろん口頭での注意はあり得る。
退社時間は非常にルーズであり、仮眠室の利用や徹夜...続きを読む(全154文字)
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一番の問題は、裁量労働制を悪用しているということ。
生活苦になる額しかもらえていないというわけではないが、残業時間や責務に照らし合わせるとかなり低いと言...続きを読む(全236文字)
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営業系が非常に強い会社で、直接利益に結びつかない改善系の仕事に着手できず、エンジニアが割りを食うことが多い。
給与額自体はそこまで不満ではないが、自分の...続きを読む(全257文字)
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制度らしい制度は特に無く、自力で学んでいく必要がある。
それができる人であれば、発言したことを(大抵の場合)実行することができるため、強い目標意識と適度...続きを読む(全159文字)
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表に名前は出ないが、そこそこのアクセス数があるサイトを運用していたりする。
その点に対する技術的なアプローチが楽しいといえば楽しい。
しかしながら、既...続きを読む(全157文字)
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当時、サイト見張り業務のメンバーはPCが使える程度で誰でも入れる感じでした。それ以外のメンバーが主力と見なされていましたが、殆どの業務が中途入社メンバーに...続きを読む(全362文字)
会社名 | 株式会社ガイアックス |
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フリガナ | ガイアックス |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
売上高 | 27億1778万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-6869-1940 |
URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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