ガイアックスの評判・口コミ一覧（全218件） 6ページ目

昔働いていました。ちょうどITバブル真っ盛りの頃で、よくもわるくも自由。その頃はいろいろ事業が失敗して将来性を感じませんでしたが、今も上場して事業を継続し...続きを読む(全155文字)

昔働いていました。
よくもわるくも自由で、やりたいことや目標がある行動派の人には良いと思います。
逆に受け身タイプの人にとっては辛いと思いました。自分...続きを読む(全289文字)

仕事はある程度自分の判断のもと任せてもらえる、というところが1番の面白みでもあり、やりがいでもあるところだと思います。
仕事に対する線引きなどもあまりな...続きを読む(全155文字)

出産、育児休暇については何人か取得されている方がいらっしゃったのと、お子さんの居る方が多いので、臨機応変に対応して頂ける印象です。
また、過度な残業も無...続きを読む(全159文字)

年齢、性別で判断されることなく、フラットな社風だと思います。
基本的に自発的に動いていく姿勢が求められますが、その分、ここまでしか関与してはいけないとい...続きを読む(全152文字)

・満足な点
→社員に対してあまりとやかく言わない
えらそうでない
・魅力
→話が分かりやすいと思う。
また、腰が低いので接しやすい。
・評...続きを読む(全169文字)

ものすごいできる人がいるのは事実ですが、
大多数の方はできる風を装った感じの人だった気がします。
事業内容がIT企業ならではのふわふわした感じのものな...続きを読む(全164文字)

入社理由としてはインターンを採用した経歴が長いので
色々学べるかなと思ったからです。
ただ、人を育てる風土はあまりない感じでした。
自分で学びなさい...続きを読む(全160文字)

インターンとして勤務してました。
仕事については自分で探す感じです。
一応上司から割り振られることはありますが、
上司も何をやらせたいのか明確な考え...続きを読む(全156文字)

ここの社員はイベント毎が大好きで、
仕事は派遣や協力会社に丸投げ状態です。
正社員は慈善事業に一生懸命で、
本来の仕事をきっちりしているかどうかも疑...続きを読む(全169文字)

会社から3km以内に住めば住宅補助があります。
五反田に本社があり、戸越銀座には多くの従業員が住んでおり「城下町」と評されることがあります。このため、よ...続きを読む(全302文字)

無駄に飲み会や合宿が多く、さらに酒癖が悪い人が多くプライベートにズカズカ踏み込んでくる人が多い。騒ぎすぎて出禁になっているお店も多いらしい。
毎日のよう...続きを読む(全190文字)

無駄に会議が多い印象。正社員は基本的に正社員のみで中途はほぼ派遣。その分適当に仕事は出来るが面白さは全く感じない。
大学生のサークルの延長のようなベンチ...続きを読む(全163文字)

会社名はあまり知られていないが、クライアントは名の知れたところばかりでやりがいがある。若い人が多いので会社全体に活気がある。
事業内容も今ニーズが増えて...続きを読む(全159文字)

教育体制は極めて整っていない。「察しろ」「自力で学ぶ」という文化が強く、その継続でミスをすると怒号が飛び、更にモチベーションが下がるという悪循環が発生して...続きを読む(全213文字)

以前は全体会議と称して、各週の土曜日に全社員参加のミーティングを開き、実質週休1日体制であった。現在は月1に減っているものの、未だなお休日に業務を行うこと...続きを読む(全177文字)

男女における労働環境の差は良い意味でも悪い意味でもなく、非常にフラットである。役員に女性はいないが、部長や事業リーダーに女性はおり、キャリアアップを目指す...続きを読む(全182文字)

多くのインターン生を採用するものの教育制度は無いに等しく、にも関わらず身の丈を越えた業務を任せ、ミスをすると怒鳴りつけるようなことが常態化している。「言わ...続きを読む(全557文字)

若いメンバーが多く、人間関係はフラット。
話を親身に聞いてくれる上司が多い。
営業も制作も女性のほうが総じてコミュニケーション力が高く
丁寧に仕事をこ...続きを読む(全193文字)

住宅補助がある。
賞与なし。
合宿で土日2日とも拘束される。代休は1日分。
ベンチャーでありながら9時出社強制。残業手当はない。
時間に縛られず休...続きを読む(全157文字)

OJTが充実しており仕事に必要な知識はそこで教えこまれました。日々学ぶことが多く環境の変化に適応することにとてもやりがいを感じました。オフィス内では徹底し...続きを読む(全164文字)

福利厚生は正社員には家賃補助あり。
しかし、その家賃補助もスズメの涙。
イベントは多く、合宿が大好き。
通常業務そっちのけでイベントに力を入れている...続きを読む(全179文字)

ギャップに関して私はあまり感じませんでした。しいて言えば、イメージしていたよりも若い社員の方の割合が高いなという程度で、期待していたベンチャー精神や周りの...続きを読む(全161文字)

私の感覚ですが、出産を機に退社される方は他の企業と変わらずいることは事実です。しかしながら、女性社員だからと言って重要な役職を任されないということは全くな...続きを読む(全156文字)

社員の方のモチベーションが高く、自分がアクションを起こせば必ず帰ってくるものがあるといった感じです。新しいことを恐れず進んでいくベンチャー精神がいまだに残...続きを読む(全174文字)