この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はよく分からない研修を開いている様ですが、
本当に役に成っているかどうかは未定。部活と称してプログラミング研修を行なっているが、
これも大学の...続きを読む(全162文字)
株式会社ガイアックス 報酬UP
株式会社ガイアックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はよく分からない研修を開いている様ですが、
本当に役に成っているかどうかは未定。部活と称してプログラミング研修を行なっているが、
これも大学の...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にサポートで収益を上げている感じ。
受託開発も行なっているが、あんまり儲かっていないと思う。
社員は、よく分からない会議や合宿に参加し、その為の...続きを読む(全163文字)
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営業系の部署は新卒入社した社員が多く、会社への忠誠心が高くやる気も高い。
反面クリエイティブ系部署や、開発系部署は中途や契約社員、派遣社員が多く、やる気...続きを読む(全292文字)
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労働量は多いが気軽に休める。社員になると会社から徒歩三キロ圏内なら三万円の住宅補助が出る。とはいえ、中途の場合は契約社員の場合が多いため家賃補助が出ないケ...続きを読む(全150文字)
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自ら発することが得意、やりがいを感じる人にはもってこいの会社。
逆に安定や与えられた業務をこなしたい人には向いていません。
仕事に労力を惜しまない人、...続きを読む(全157文字)
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まだ制度がしっかりしていなかったため現在役に立つかどうかはわかりません。
かなり自由にさせてもらっていた印象があります。
ただ実力の有無によってやれる...続きを読む(全160文字)
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まずは色々と教えて下さる方を見つけることが大事だと思います。丁寧に面倒を見てくれる人もいます。ただ皆さんとても忙しいですね。。。
各チームごとに仲がよい...続きを読む(全151文字)
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いろんな方が、いくつもの案件を回しておられました。中には10個近く回していらっしゃる方もいらっしゃいました。自分で手を挙げてやっていく社風なので、積極的に...続きを読む(全155文字)
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得に出産・育児休暇といったものはないようです。会社自体がフラットな雰囲気で男女で差別するようなことはしていません。キャリアパスについても同様で、自分で開拓...続きを読む(全150文字)
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思ったよりやりがいはある。サイトの監視をしているので。ただあまりにいやなものばかりみるので気分が暗くなる。またずっとパソコンを見続けているのっで非常に目が...続きを読む(全154文字)
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休暇制度や労働時間に満足している点はない。あまりに超長時間労働すぎる。
休暇制度は何もない。これから。食事補助、出産育児支援は制度化されていなくない。
...続きを読む(全156文字)
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満足しているのは個人によると思う。自分は良好な関係を築いているので比較的恵まれている。上司はマネジメント能力にとても優れているのでまねしたい。
社員はと...続きを読む(全158文字)
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給料は薄給激務。業界内でも下の方に入るだろう。
昇進は既に社内体制が決まっているのでない。昇給は会社の業績に応じてである。
評価制度は3カ月ごとにある...続きを読む(全157文字)
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プライベートを重視したいなら絶対に入る会社ではない。
関西人が多くプライベートにズカズカ土足で踏み込んでくる。
それがいやでやめる人間もいる。
深夜...続きを読む(全161文字)
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私は女性ではないが、妻が出産直後にサポートが必要になった時、どちらかが家にいると取れない育児休暇を取るのではなく「週2回出社、週3回自宅作業」という勤務方...続きを読む(全195文字)
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最近、部活と称して業務外のスキルアップの場を設けている。
完全に業務外であるし、場所もオフィスではなく近くのマンションの一室を使っている。スキルアップ思...続きを読む(全161文字)
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インターン生に、自社サイトの作成や運用をまかせてくれます。
年齢での上下は一切なく、フラットな社風が特徴です。
モチベーションを上げる施策として、週一...続きを読む(全206文字)
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平均年齢が30歳弱前後で、20代、30代が中心です。
意欲が高く個性がある(キャラがある)方が多いです。個性を引き出されやすい環境なんだと思います。フラ...続きを読む(全165文字)
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プロダクト単位で、チームで裁量権を持って進めていくのですが、役割分担を徹底するというよりも、役割を作りにいったり、協議して、役割を適宜変えたりしながら進め...続きを読む(全183文字)
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自由に伸び伸び、意欲があればどこまででもという社風なので、部署を超えて仕事をすることが可能です。仕事はOJTです、必要なスキルがあるのであれば、会社負担を...続きを読む(全210文字)
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仕事内容にもよるので個人差はあるが頑張りはそれなりに認めてもらえる。
ただ給与などをやりがいとするよりは、仕事で成果を出すことをやりがいとした方がいいか...続きを読む(全153文字)
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社員の一人ひとりのレベルは高い
私の部署は5名しかいない状態で全員が複数のプロジェクトを同時並行で回していた。
その分、忙しくもありので質問はしづらい...続きを読む(全189文字)
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残業は多目です。
大体、つきに50~60時間くらいはあります。
給与に45時間分の見込み手当てが付いていますが、
その時間を下回ったことはありません...続きを読む(全157文字)
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・自由にさせてくれる。
・発言権を与えてくれる。
・結束力が高い。
・若い人は働きやすい。
・仕事内容が楽しい。
社員のモチベーションをあげるた...続きを読む(全158文字)
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好きなことをやれると思って入社したが考えが甘かった。やりがいは給料があがったときぐらい。毎日11時で休日出勤が多い。エンジニアの数が少なすぎると思う。辞め...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社ガイアックス |
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フリガナ | ガイアックス |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
売上高 | 27億1778万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-6869-1940 |
URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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