伊藤忠建材の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
海外での勤務が思ったよりも少なかった。続きを読む(全39文字)

【良い点】
休みやすく、プライベートも充実させることができた。
仕事も繁忙期以外では、忙しさはそこそこでちょうどよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与が高いため年収も高い。忙しさに比べて年収はかなり高いと思う。ただ月収で言うとそこまでは高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や資格賞与が充実しており、満足している。続きを読む(全28文字)

【良い点】
残業が少なく、育休・産休を取っている人もいた。続きを読む(全29文字)

【良い点】
扱う数字が大きいので、その分真剣みは増す。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので自由度はあまりなく、ビジネス的に面白みは少なか...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内シェアの高さに強みがあるが、住宅着工数が減少するため、このままの事業モデルでは先細りとなってしまう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手の意見を比較的聞いてくれる環境があるので、20代のときにバリバリ働きたい女性は、部署にもよるが色々な機会を与えられ経験を積むことができる。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本社、大阪支社など大きな事業所では産休育休が取りやすい。人数が多い分、急な休みも誰かがカバーできるので取りやすい。総合職（主に男性）と一般職（...続きを読む(全194文字)

【良い点】
転職だったのですが、基本給は安かったです。
男性は給料良いみたいで、本社などでは社内結婚多いと聞きました。

残業代もちゃんと貰えてましたが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手商社のグループ会社ということもあり、入社一年目から同年代に比べて給与、ボーナスが高い。月決済前後は残業があるが、効率良く働くと基本は定時か...続きを読む(全254文字)

【良い点】
法人営業ということもあり、客先との関係が基本的にはできているので、営業活動はしやすい。営業も月次の数字はチェックされるが、いわゆるノルマが設定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
①特筆すべきは借上社宅制度。
エリア及び婚姻状況により異なりますが
概ね自己負担額は1割程度で済んでいる人が多いと思います。

②有給取得につ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は他社と比較してもとりやすい風土があります。そのため長期休暇も事前に相談をすればとることが出来ると思います。
退社時刻も自己のスケジュール...続きを読む(全194文字)

２年上の先輩が嫌で嫌でたまらなくてやめてしまいました。その人は、仕事のできない子供っぽい人で、それは社内的にも認められていたような人なのですが、その人と同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あくまで総合職の場合ですが、借上げ社宅や住宅手当などは他社に比べ手厚いように思います。社員向けの融資もあり、住宅取得時などは有利かと思います...続きを読む(全148文字)

研修はしっかりしていた。当時パソコンなどなく、ワープロ機オアシスが幅を利かせていたが、その研修や、社会人としてのマナーなどをわざわざスペシャリストを専門会...続きを読む(全192文字)

堅実な人柄、経営が感じられるがその中にも積極性はあり実績も評価できると思う。。ザックバランな人柄は誰からも好かれており、健康に関心強く、マラソンなどスポー...続きを読む(全171文字)

プライベートのバランスを考えるのは個人裁量内。決めたら実行出来ます。但し、プライベートに重点を置いたら出世は不可。給与は相対的に低くなりますが、業界内では...続きを読む(全161文字)

建材関係のしがらみに無理を感じました。
人間関係は部署毎で全く違います。
わたしのいたところですと、まったく飲みとかはなかったです。
休日などに会社...続きを読む(全169文字)

・ボーナスが数ヶ月分多く出るため、給与に関しては安心出来る。
月々の給与は他の会社よりも多く、ベースアップの可能性もあり、期待値は高い。
・また、福...続きを読む(全161文字)

有給休暇は比較的取りやすいと思います。
繁忙期以外であれば、全く問題なく取得できます。
私は中途採用なのですが、初年度から、12日?14日?だったかな...続きを読む(全216文字)

社内の風通しはいいと思います。
役職を付けずに呼び合うので、たとえ社長であっても○○さんと呼びます。
慣れるまでは、ドキドキしますが、退職後別な会社に勤...続きを読む(全156文字)

年度初めに、考査表を作成し、四半期毎に上司と確認、次回への目標を立てます。
担当上司にもよりますが、やったことに対してはきちんと評価してくれます。
中途...続きを読む(全176文字)

長く働く女性社員が多いです。
配属の支店にもよるかもしれませんが、私の配属していた支店では
子供関係での休み、早退などにも柔軟に対応していただけました...続きを読む(全174文字)