回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マイクロンジャパン時代はボーナスとは別に、臨時ボーナスのようなものがあったのですが、会社がタワージャズジャパンに変わってからはありません。
恐らくこれ...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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マイクロンジャパン株式会社
マイクロンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイクロンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマイクロンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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マイクロンジャパン時代はボーナスとは別に、臨時ボーナスのようなものがあったのですが、会社がタワージャズジャパンに変わってからはありません。
恐らくこれ...続きを読む(全150文字)
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製造オペレーターとしては給与は高め、ただし昇給は何年たってもなし。
評価制度とは名ばかりで上司に仲良く(ゴマすり)する人しか評価されない。
また、仲...続きを読む(全187文字)
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会社の方針で、同様企業の平均で給与を決定しているようなので、満足では無い物の不満に思うところは無い。
当時は年俸制でなので、安定した収入が確保されてい...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与については年相応の分以上は貰っていると思う。
給与等は外資らしく年齢でなく、その役職で決まるので同部署に配属されれば若い程有利。
昇進等は...続きを読む(全230文字)
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キャリアパスについては、将来の自分のキャリアについてよく考えてくれる部署もあればそうでない部署もある。部署の移動は、募集があるので応募することにより、希...続きを読む(全151文字)
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給与は比較的高めだと思われます。ボーナスとインセンティブペイがあるので、賞与も高めと思われます。評価制度はスキルマトリクスやコンピテンシーなど採点をする...続きを読む(全185文字)
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給与、賞与については全然満足していません。
年功序列という制度がない分、昇進で昇給するという選択しかありません。
TJPになって以降は昇進しても同時...続きを読む(全253文字)
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給与は仕事の割に多いほうだと思います。ただマイクロンからタワージャズになってからはボーナスは変動制になるようです。結果年収はー10%ぐらいの影響があるよ...続きを読む(全174文字)
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製造オペレーターとしては給料には満足してます。
有給も比較的とりやすいです。
入社してから6年間定期昇給はありません。同業種の会社と比べて毎年きめて...続きを読む(全159文字)
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定期的にゴールの達成具合で評価が決まります。
ただし、景気が上向きの時しか昇級しません。
基本的に年俸制なので、ボーナスに変化はありませんが、別途支...続きを読む(全173文字)
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仕事内容の割には高いと思う。
ボーナス以外にも臨時ボーナス的なものが出たりしていた時期もあった。
昇進はほとんどない。でも元々が高いので気にならない...続きを読む(全154文字)
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私は高卒の新卒で入社しましたが、世間と比較して給与水準は高いと思います。業績に応じて臨時ボーナスも出ます。
昇進昇給は年功序列ではなく実力主義です。積...続きを読む(全184文字)
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親会社の景気が悪い影響を受けて、しばらくは昇給は無し。
手当て等も特別な人意外は無くなった。
基本的に年俸制だが、日本の実情に合わせてボーナスとして...続きを読む(全156文字)
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実績を残せば、必ず評価をしてもらえ、給与も上がります。評価方法は各部署によってバラつきがあり、評価シートを用いてロジカルに行っている部署もあれば、上司部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
外資系の企業で大手であり、入社時から、年収が高かった。社内は実力主義を唄っており、若手でも昇進するチャンスがあった。社内の休憩室、食堂が充実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給を高く設定してるため、残業代をすれば恩恵は大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってはボーナスカットや昇給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有料の英語教育を無料で受けられるシステムがある。
しかし、達成率を常にトレースされるため、継続できない人には向かない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場はシフト勤務で交代制だったので、ワークライフバランスは良かったと思われる。有給休暇もとりやすく、複数人の同じ日の有給休暇を取得された場合...続きを読む(全193文字)
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当時、早期退職の募集が募られ、半導体の経済が国内、全体的に悪く、リストラを決行する会社が多かった。世の中の流れが悪く、再浮上する見込みがなかった。まず、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで年間5万円分が付与されるので旅行の際のホテル代や車検の一部に使用できる。まだ社員証で支払った食堂の代金も規定の料金まで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックスを導入していて上司との整合が取れていればいつ出社をしても評価に影響はない。また、服装もほとんど制約がないので楽な服装で仕事に取り組...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給取りやすいので休暇集めてとれば海外旅行いけます。
パソコン閉める瞬間仕事の連絡一切なしのでちゃんと休めます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職は全部技術系なので仕事の内容に対して十分の経験を持つ、followしてくれる場合が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最先端のdram技術です
プロセスも最先端なので他のFABより技術力が持つと思います。
自動化がいいのでパソコンだけで操作可能となります。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通の日本企業と比較すると、かろうじて同程度の水準を維持できているかな、という印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在員と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給は20万円で、新卒の場合は入社3年後に昇給テストがあります。合格すると月3万円の昇給があり、目標は分かりやすい制度だと感じました。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給料については同世代よりは良く、平均よりも高いと思う。ボーナスも業績によるが、良い時は1回で4ヶ月分は貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時時給1500円だったので高い方だったとおもう。研修中も同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって下がりはしないが、上が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料と待遇がよい
自分の身近にある製品、ひいては世界で使われる製品づくりにた座触ることができる
やりがいがある仕事が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在は制度が変わっているかもしれないが、みなしではなく残業代は支払われていた
店舗搬入などは営業時間内に行えないことも多く、中小企業の多くが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外資系特有の厳しさはあるが、逆な言えば仕事さえできれば評価される体制であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく英語が出...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | マイクロンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マイクロンジャパン |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 1523億100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高橋康 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-5439-3300 |
| URL | https://jp.micron.com/about/company |
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