日本パーカライジングの評判・口コミ一覧（全113件） 5ページ目

【良い点】
契約社員でしたので、基本的には残業はありませんでした。
また、まわりの一般事務の方も、残業はあまりなかったようです。
正社員の男...続きを読む(全194文字)

仕事の量に比べ、給与面でかなり優遇されている。部署によっては有給も取りやすい。残業もほとんどありませんでした。育児休暇を取得して復帰された方も多く、復帰...続きを読む(全155文字)

入社を決める際に魅力を感じた点としては、収入面が充実している点です。この点に関しては入社後もギャップは感じず、同規模の他社と比較して恵まれていると感じた...続きを読む(全198文字)

管理職が部下を管理できていない。指示命令系統がはっきりしていないが故に、管理職が管理職としての仕事を全うできていない。その原因は、人の管理に向いていない...続きを読む(全175文字)

プライベートと仕事のバランスは正直悪いと思う。部署内で仕事量のバランスは悪く、早く帰れる人は18時ぐらいには帰宅し、遅い人は22時、23時というはザラで...続きを読む(全182文字)

給与には満足できなかった。まず残業代は、仕事したうちの5割も請求できればいいほうで、部署や地域によっては100時間中20時間前後しか請求できないところも...続きを読む(全225文字)

一番ギャップとして感じたのは新人教育に熱心さが全くないことです。目の前にある仕事をただひたすらに、ただがむしゃらにやれば人は育つと思っている旧来日本企業...続きを読む(全181文字)

急な転勤が非常に多い。入社時に必ず聞かれる「転勤は大丈夫ですか」に安易に返事をすると振り回されます。短くて半年、長ければ7～8年、平均で3年くらいで部署...続きを読む(全199文字)

部署によって異なるが、言えばその通りになりやすいが、言えないとだらだら流されます。休み、定時上がりは言い出しにくい風潮があります。これはその職場の上司に...続きを読む(全240文字)

年収に占める賞与の割合が非常に高いです。賞与は業績(営業利益)連動なので、会社の儲かり具合で全く異なりますが、直近の賞与は、夏冬それぞれ約4か月分でした...続きを読む(全180文字)

海外志向が強いので、海外事業を手がけているメーカーを探して日本パーカライジングに入社したが、仕事の内容は海外とつながっていることを実感させるようなものは...続きを読む(全167文字)

法人営業、ルートセールスが基本で、ブランドにはかなり信頼がある。そのためこちらの提案は、採用されるかどうかは別として大抵聞いてもらえるのがありがたい。
...続きを読む(全355文字)

当時はボーナスがめちゃくちゃ良かったです。五ヶ月分くらい出たのではないでしょうか?現在は不景気の影響もあり、額はかなり減ってると聞きます。ボーナスがいい...続きを読む(全164文字)