日本パーカライジングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
転勤頻度が多く、拠点数も多いことから借り上げ社宅制度が充実している。地方であれば青天井とはいかないかつ、所属長次第だが満足できる物件に住むこと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
係長は同業他社以上の年収を見込める。評価よければ賞与と非常に多く、借り上げ社宅制度も充実しており可処分所得含め生活には困らない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方が昇進しているので納得はしているが、管理職試験が狭き門になっており、一歩手前の係長で足踏みしている方が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は穏やかな方が多い印象。一方で推進力のある方はそこまで多くない。近年は管理職試験も狭き門になっており、パスする方は周りから見ても優秀な方が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性管理職比率や従業員数（採用人数）を増やそうとしている傾向がある。ただ退職者は少なくないと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
待遇面は特に不満はない。住宅補助も手厚く払う家賃は給与から控除されるため非常に助かっている。給与面や福利厚生を見れば一部上場の水準と同等もしく...続きを読む(全479文字)

【良い点】
派遣社員にもボーナスある
年に2回
1万円ずつ
派遣社員にしては珍しい昇給もある
毎年1回時給20-50円続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎日同じ業務でやりがいやプレッシャーを感じたくない人には向いている
楽しさややりがいを求める方には向かない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣社員にもボーナスある
年に2回
1万円ずつ
派遣社員にしては珍しい昇給もある
毎年1回時給20-50円続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが当日でもすぐに休めたり、
早退ができるので子どもがいても安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が頼りなく休日...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ０。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業はほぼゼロで有給もいつでも取れる環境だった。車がない人はバスの時間が限られているので残業がほぼできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が承認しないため残業代はつかない。完全タダ働きとはなるが
時間的にはいくらでも働ける。良い、悪いどう思うかは個人次第
【気になること・改善...続きを読む(全295文字)

【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。休日出勤は基本的にありません。残業も自分である程度の範囲はコントロールできます。最近は男性も育児休暇を取得でき、仕事とプ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)