日本パーカライジング株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 石油製品 機械・プラント
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.parker.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

【良い点】安定的な仕事の需要がある。新規営業も必要だが、大半はルーチンで継続的な受注が望める。ある程度、化学の知識が必要ではあるものの、OJTで必要な点は...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)

【良い点】内勤等部署によってはライフ&ワークバランスは比較的取れているが、客先に近い部署になる程、長時間残業や休日出勤がある。【気になること・改善したほう...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月25日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)

【気になること・改善したほうがいい点】他の書き込みにもある通り、転勤が非常に多い。技術の場合、長くても3~5年くらいのスパンで、営業、技術センター、研究所...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月27日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)

【良い点】表面処理の国内シェアの大部分を占めており、事業が非常に強い。大部分のメーカーで必要とされる表面処理技術を寡占的に提供している。知名度は低いが会社...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

【良い点】基本給は化学メーカーの中では平均的であるが、賞与が高水準であるため、総合職採用であれば30歳手前で年収は600万円を超える。本社勤務であれば残業...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
主任クラス

【良い点】ボーナスは他の企業と比較してかなり良いと思う。1回のボーナスで、月給4か月分程度で、リーマンショックのときも2か月分ほどもらっていた。部署によっ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
7年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】社員のかたは、みなさん本当にできる人ばかりです。みんながみんな意識が非常に高く、仕事に真剣に取り組まれております。管理職の人も技術や経験、知識な...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月31日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】実験、研究開発が好きな人には向いている。自由に研究開発ができ、特許や成果が出せれば周りは協力的。グループで基本は進める【気になること・改善したほ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
5年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス

【良い点】賞与が業績が良ければ非常に良い。一回につき5ヶ月ほどが支給され、3年目以降で一回の支給で100万円は超える。社員の平均で当時160万円くらいだっ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月27日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
3年前
一般事務

【良い点】
契約社員でしたので、基本的には残業はありませんでした。
また、まわりの一般事務の方も、残業はあまりなかったようです。
正社員の男性の方は...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月23日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
6年前
秘書

仕事の量に比べ、給与面でかなり優遇されている。部署によっては有給も取りやすい。残業もほとんどありませんでした。育児休暇を取得して復帰された方も多く、復帰後...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月26日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)

入社を決める際に魅力を感じた点としては、収入面が充実している点です。この点に関しては入社後もギャップは感じず、同規模の他社と比較して恵まれていると感じた。...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月30日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

管理職が部下を管理できていない。指示命令系統がはっきりしていないが故に、管理職が管理職としての仕事を全うできていない。その原因は、人の管理に向いていない人...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月30日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)

プライベートと仕事のバランスは正直悪いと思う。部署内で仕事量のバランスは悪く、早く帰れる人は18時ぐらいには帰宅し、遅い人は22時、23時というはザラであ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

給与には満足できなかった。まず残業代は、仕事したうちの5割も請求できればいいほうで、部署や地域によっては100時間中20時間前後しか請求できないところもあ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月30日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)

一番ギャップとして感じたのは新人教育に熱心さが全くないことです。目の前にある仕事をただひたすらに、ただがむしゃらにやれば人は育つと思っている旧来日本企業そ...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月25日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)

急な転勤が非常に多い。入社時に必ず聞かれる「転勤は大丈夫ですか」に安易に返事をすると振り回されます。短くて半年、長ければ7~8年、平均で3年くらいで部署が...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月25日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)

部署によって異なるが、言えばその通りになりやすいが、言えないとだらだら流されます。休み、定時上がりは言い出しにくい風潮があります。これはその職場の上司に左...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス

年収に占める賞与の割合が非常に高いです。賞与は業績(営業利益)連動なので、会社の儲かり具合で全く異なりますが、直近の賞与は、夏冬それぞれ約4か月分でした。...

日本パーカライジング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

海外志向が強いので、海外事業を手がけているメーカーを探して日本パーカライジングに入社したが、仕事の内容は海外とつながっていることを実感させるようなものはな...

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