日本パーカライジングの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
分析の仕事を覚える為に派遣として働いていた。人間関係はとても良かった。一緒に働いていた人達は、優しく思いやりのある方たちばかりだった。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一部上場企業なので、福利厚生や社内制度は比較的揃っている。基本給は高くないがボーナスや福利厚生の総支給額はかなり高くなる。総合職だと転勤族で断...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間平均程度の福利厚生や社内制度は整っている。ただ他の化学メーカーや新興企業程ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手独身者は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社や人数の多い事業所は比較的残業も少ない。殆どの工場作業員や一般職は労働時間管理がきちんとされて居る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
あまり能力がない人でもそれなりに給料は貰えている。派遣社員から正社員への登用もそれなりに多い。給料は業界平均並み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
色々な方法でスキルアップ、キャリア開発をしようとしている。年代も様々で、企業としての努力は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は非常に優遇され、不満があれば楽な部署に部署移動させてもらえる。また、責任を求められる事も少ない。女性に取っては非常に働き易い環境だと思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣社員だったのでスキルアップやキャリア開発とは関わりありませんでしたが、社員さんを見てるかぎり、しっかりした教育をされていたと思います！
上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収が一部上場企業のなかでも、優遇されており、特にボーナスはなかなか良い額が貰える。基本給等は一般企業と同等らしいため、ボーナス頼りなところが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列で年齢がいくと誰でもある程度昇給、昇進する。ボーナスの比率が高いが、年収ベースとして結構高い。ボーナス除いた基本給は平均的。福利厚生と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自動車業界のみならず、非常に幅広い製品に使われる化学品や加工を行なっている。安定した基盤があり、福利厚生も比較的手厚く、給与も悪くない。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大企業であるため、役割はしっかり分けられている印象です。皆さん穏やかでとても働きやすい環境です。教育もしっかりしていて、優しく教えてくれました...続きを読む(全151文字)

【良い点】
安定的な仕事の需要がある。新規営業も必要だが、大半はルーチンで継続的な受注が望める。ある程度、化学の知識が必要ではあるものの、OJTで必要な点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
内勤等部署によってはライフ&ワークバランスは比較的取れているが、客先に近い部署になる程、長時間残業や休日出勤がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の書き込みにもある通り、転勤が非常に多い。技術の場合、長くても3～5年くらいのスパンで、営業、技術センター、研究...続きを読む(全177文字)

【良い点】
表面処理の国内シェアの大部分を占めており、事業が非常に強い。大部分のメーカーで必要とされる表面処理技術を寡占的に提供している。知名度は低いが会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給は化学メーカーの中では平均的であるが、賞与が高水準であるため、総合職採用であれば30歳手前で年収は600万円を超える。本社勤務であれば残...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業と比較してかなり良いと思う。
１回のボーナスで、月給４か月分程度で、リーマンショックのときも２か月分ほどもらっていた。部署に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
契約社員でしたので、基本的には残業はありませんでした。
また、まわりの一般事務の方も、残業はあまりなかったようです。
正社員の男性...続きを読む(全194文字)

仕事の量に比べ、給与面でかなり優遇されている。部署によっては有給も取りやすい。残業もほとんどありませんでした。育児休暇を取得して復帰された方も多く、復帰後...続きを読む(全155文字)

入社を決める際に魅力を感じた点としては、収入面が充実している点です。この点に関しては入社後もギャップは感じず、同規模の他社と比較して恵まれていると感じた。...続きを読む(全198文字)

管理職が部下を管理できていない。指示命令系統がはっきりしていないが故に、管理職が管理職としての仕事を全うできていない。その原因は、人の管理に向いていない人...続きを読む(全175文字)

プライベートと仕事のバランスは正直悪いと思う。部署内で仕事量のバランスは悪く、早く帰れる人は18時ぐらいには帰宅し、遅い人は22時、23時というはザラであ...続きを読む(全182文字)

給与には満足できなかった。まず残業代は、仕事したうちの5割も請求できればいいほうで、部署や地域によっては100時間中20時間前後しか請求できないところもあ...続きを読む(全225文字)

一番ギャップとして感じたのは新人教育に熱心さが全くないことです。目の前にある仕事をただひたすらに、ただがむしゃらにやれば人は育つと思っている旧来日本企業そ...続きを読む(全181文字)