ハーマンインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に高い英語スキルが求められる会社。そこそこでも業務上は問題ないが、プロモーション等で上を望むのであれば、それなりの英語力は必要だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外資あるあるですが、入社時の年収交渉が重要となってきます。年次昇給を見る前に退職してしまったので、具体的な昇給率は不明。続きを読む(全66文字)

【良い点】
担当する顧客次第。RFQを受領し見積作業等で忙しい時はそれなりに残業をしなければならないが、そうでない場合は定時に上がれた。また、有給休暇を取...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業や開発、バックオフィス系全て、基本的に転職組で構成されている人員構成。さまざまなバックグラウンドを有する方々で成り立っており、その中には個...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最近は離職者も減ってきてます。
今まではパワハラを行う日本人の上司がいましたが、今はいなくなったのでその点ではよくなっていると思います。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に残業が多いという事は無く、休日出勤もほぼありません
アメリカの外資系にしては朝早く来ることもありませんしとても快適です
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グローバルな会社であり、コンシューマー、オートモーティブ、プロと異なる業界の仕事も一緒にすることが多い。多くのブランドを持っておりJBLは特に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な外資系企業とは異なり、ヘッドクオーターからの圧力や統制は少ないので、日本に権限や自由が与えられ、組織や販路や商材、システムなどの変更が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
成果主義で、目標設定と評価制度には力を入れている。組織が小さい分、上司や人事との時間を取りやすく、個々の成長と評価は丁寧にされている方だと思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系なのでフレックス制度が使える。有給も余程のことがない限り取れるので家庭の予定が組みやすい。コアタイムに合わせて出勤退勤も調整できる環境で...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は一定数いるが、営業にはほぼいない。
ただ、活躍している女性社員は多数いるのでそこまで悲観的になる必要はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のカーディーラーに比べるとまだ女性が働きやすい環境ではあるかなと思います。
ですが、男性社会のため、女性として肩身が狭いときもありました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休制度もあるのですが給料がだいぶ減るため使っている人はほとんどいませんで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性には好待遇の会社。転勤もないしかなりキャリアも優遇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はゴネておけばまず転勤はない。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売り上げが多ければ男女は関係ない。女性のマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部偉い人に女性に当たりが強い人がいると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人員不足な業界なので、それなりに採用はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので、余り向かない。
受付業務に就く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
子育てへの理解があり女性は働きやすい環境。
男性の子育てに対しても同様であり、保育園のお迎え等の理由でフレックス利用する方が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性だけ銀行員のような制服がありました。
お客様対応もない内勤ですし、着替えにも時間がかかり、本当に意味があ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はひとりもいませんでした。いわゆる男社会でしたが、女々しい男はいました。夢見がちなひとも多かったような。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
色んなことに挑戦させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の過度な期待が大きく応えられない場合別室で朝から怒られることもあった。続きを読む(全80文字)