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大企業という感じで、なかなか意見が上まで通らない、とっぷダウンな感じでしたり。ストレスはかなりかかります。上司の機嫌が悪ければ、ずっとピリピリした雰囲気...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本デジタル研究所の評判・口コミ一覧（全601件） 15ページ目
株式会社日本デジタル研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本デジタル研究所の 社員・元社員による会社の評価
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日本デジタル研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
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3.4
- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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定期的に講習を受けたり週に一度勉強会があります。また新製品が出るたびに勉強会があります。簿記やIT系の資格を取ると手当てが出るが、勉強は自主的に行い、合...続きを読む(全123文字)
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本社には屋上にテニスコート、地下にはプールがあり非常に施設としては充実していた。それ以外の福利厚生は住宅手当が独身だと１００００ちょっと。また社内で募集...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業には厳しく、女性には優しく接されていると感じます。女性まず怒られることはありません。
残業は自分の裁量次第で、定時ぴったりに帰ること...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
個人の裁量によるが、ある程度実績を上げていれば、早く帰れる。
【気になること・改善した方がいい点】
無駄な残業、時間が多い。特に売上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社の方針で残業を少なくしているため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
有給等の休みはその日に連絡しても取れ、身体を大切にできる。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は兎に角大切にされます。
【気になること・改善した方がいい点】
営業職は本当に大変です。
社内格差を毎日感じる環境でした。
...続きを読む(全170文字)
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年功序列✕社長へのヨイショで役職が上がっていく仕組み。
そのおかげで部下には無意味なタスクが振られ、サービス残業することも多かったです。
ただ、女性...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
売り上げが悪いのは営業が悪いからという考え方は改善したほうがいいと思われます。売り上げが良くないのは製品を開発す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
商売相手が会計事務所が中心で、他社に乗り換えるケースは少ないため事業としては安定性がある。
【気になること・改善した方がいい点】
良...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
営業職は全くと言っていいほど有給が取れません。社内的に営業は休むなと言う風潮があります。
病欠や健康診断で休...続きを読む(全278文字)
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一部上場企業ですが、未だに社長のワンマン経営で宗教のようなものを感じました。
確かに、一代でここまで大きくした社長は凄いとは思いますが、これでは次の人...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
顧客が会計士であること、一部上場企業であることで会社の安定性は抜群です。
【気になること・改善した方がいい点】
商品の特性上、会計・税...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし。自分が見れていないだけかもしれないが、トップダウン過ぎる社風に違和感を覚えることがある。社長の鶴の一声で、経営方針、売るもの、...続きを読む(全248文字)
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職種によって大きく異なるが、概ねバランスはとりやすい。ただし、年に数回ある会社行事はほぼ強制参加であるため、そういったものになじめない人にとっては窮屈さ...続きを読む(全153文字)
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営業なのでノルマがあるのは当然だが、顧客が限られており、かつ、販売するものも金額が高いため安定をして売上が見込まれないものである。
しかしながら査定は...続きを読む(全181文字)
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アフターサービスの仕事でしたので、製品をご購入頂いたお客様の声を直接聞けることが仕事の仕事のモチベーションでした。近年ではFieldVoiceBoard...続きを読む(全197文字)
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残業は基本給料でません。毎日遅くまで残り、休日も出勤ありです。(これも給料は出ません。)
話すスキルと同時に図太さも求められ、自分の意見をはっきり言え...続きを読む(全171文字)
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カストマエンジニアでした。入社しての研修体制は、Businessマナー研修に始まり、技術研修にはいります。技術研修は主にPC、PRINTER、LAN等の...続きを読む(全206文字)
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カストマエンジニアとして入社しましたが、職務内容としては営業がメインでした。現場職では、専門的なスキルはもちろん営業も求められてくるので黙々と作業したい...続きを読む(全211文字)
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カストマエンジニアで入社したんですが、主な職務内容として修理等ではなく。お客巡回のようなことをさせられました。技術的な部分での成長も見込んで入社したんで...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスという言葉は営業には関係ありません。他の職種の人達のためにある言葉です。
無理難題の予算を達成するために営業は身を粉にして働きます...続きを読む(全151文字)
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営業の給与は他の方も書かれているようにマイナス査定が平均です。実績が良い場合でもマイナスがつきます。社長や重役者にどのように気に入られるかが給与を上げる...続きを読む(全166文字)
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入社後に利用した社宅が京王永山駅から徒歩7～8分のところにあり、本社への通勤に約1時間半かかるため、地方出身者にとっては通勤ラッシュでかなり辛い思いをし...続きを読む(全155文字)
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営業級によって、営業手当に違いがでる。住宅手当は地域により違いがあり、東京であれば1万2千円程度。地方はもっと安い。通勤手当は半年分の定期券を社員に買わ...続きを読む(全188文字)
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日本デジタル研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前澤和夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5606-3111 |
| URL | https://www.jdl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131248
