回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関して、同年代に比べるとかなり多い。あくまで年功序列だが、営業職の場合、他の職の職種手当よりも金額の大きい営業手当(営業級)があるため...続きを読む(全123文字)
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株式会社日本デジタル研究所
株式会社日本デジタル研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デジタル研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デジタル研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収に関して、同年代に比べるとかなり多い。あくまで年功序列だが、営業職の場合、他の職の職種手当よりも金額の大きい営業手当(営業級)があるため...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年齢給プラス職務給、営業能力の給与が反映されるような感じになる
ただ基本的には営業はプラス評価を受ける...続きを読む(全156文字)
給与も高い上、賞与の前年度実績が9.5ヶ月とかなり高い水準。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は低くないと思います。残業代も申請すればきちんと出ます。残業は月10時間までとなっておりそれ以上にする場合は上長への申請が必要です。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業績がいい時は賞与で還元してくれる。悪ければもちろんその分減るがもらえるだけありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や組織体制に問題があり、オーナー社長からの命令は絶対という縦割りな社風であったが中間層がそれぞれの上司、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、年功序列の比例的な給与テーブルになっています。
やりがいを考えたときには、能力給にすべきと強く思い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
地方住みの私にとっては十分すぎるほどのお給料を頂きました。
東京に住んでる人にとっては物足りないかもしれません。
また、私が退職する直前は業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
同世代と比べるとかなり良い方です。
特にここ最初賞与や昇給率が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の年齢までに主任、課長...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
近年ではAI-OCRシステムが売れているためボーナスおよび昇給幅が大きいため年齢や勤続年数に大して世の中の平均よりは高いと思う。
年齢給のた...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
同世代と比較して年収は少し高いです。
業績が良いとボーナスも高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は目標が高すぎてほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の立場が低くく、営業活動の他にクレーム対応をさせられているのに、現場からの声をあげても反映...続きを読む(全172文字)
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営業は実績で評価される。営業以外は、営業所によって評価がマチマチ。基本的にその営業所の業績が悪いと、個人の評価に関わらず査定を下げられる傾向にある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
何年かに一回爆発的に売れる商品が出るとかがある為、その時は賞与がとても良い。
どちらかと言うと、月の給与よりかは賞与で社員に還元するやり方が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業績がいいときのボーナスは高いが、営業はマイナス評価されることがほとんどのため結果的に見ると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
世間的に見ると中の上くらいの年収。年齢給なので、年を重ねる程給料が上がる仕組みになっている。時期にもよるが、比較的賞与で多めに還元してくれる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年功序列のため、ある一定の年齢までは毎年確実に基本給は上がっていく。
自社の工場や、地方の各拠点も、給与基準は変わらないため、周りの企業より...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
インストラクターや技術、管理部は良いですよ。会社の指示に従っていれさえすれば、役職がついて、給料も大幅に上がります。
営業は主任以上にならな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収については年功序列で、勤続年数が長ければその分年収も上がっていく。長く身を置きたい人にとっては良い環境だと思われる。査定の評価基準は明確...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収はこの規模のメーカーとしては普通だと思います。年2回必ず賞与はあります。昇給は毎年4月に1回あります。賞与は業績次第。昇給は大体2%です...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社したばかりでも給料がそれなりにもらえるのが魅力。手取りで22万円くらいはどの職種でも最低限もらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性はよいです。同じ歳の男性より、かなりよいです。男性は営業の場合、テリトリーによります。あと、そのテリトリーも所属長によるので、上下があり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の業界に比べると、営業に求められることは低い割には年収はそこそこ貰えると思う。
仕事の刺激含めて、多くを求めないのであればそれなりの環境だ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は日々売上日報にて販売金額のランク付けがされ、その金額をもとに三ヶ月に一度営業等級の見直しがされる。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
定期的に福利厚生利用者の募集がある。
会社のヘリコプターに乗って観光。
行き先、発着場は決まっていて人気のため抽選。
ホテル等は自分で予約し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早出や残業がなくワークライフバランスが確保されている。逆に残業代で稼ぎたい人には向いてないと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度がしっかりとしているため、女性は育休、産休をしっかりと取れる。
男性は配属先にもよるかもしれないが、最近はとっている人が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手社員の教育体制は、入社時の研修、配属後も定期的な研修が行われるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ハードとソフトの開発メーカーとしてパッケージ商品としての製品力は業界では高く評判も良かったように感じた。価格は高いが自社工場にて製作している...続きを読む(全97文字)
一つの製品をじっくり検討し、企画から生産、販売まで一貫して関われる今では珍しい余裕のあるプロダクトデザインができる続きを読む(全57文字)
残業も少なく社内に事務やプールが設置されたりと余暇を十分に使える環境続きを読む(全34文字)
意匠開発部門には女性社員がいないため面接で何度も女性がいない部署でやっていけるか確認された。口コミサイトによると営業職に体育会系な風土あるため社内全体で見...続きを読む(全95文字)
古来のお客様ファースト、お客様は神様です思考。UI/UXを取り入れたいと聞いたが説明会などでも業務を変えていくような意思は感じなかった。良くも悪くも安定企業。続きを読む(全79文字)
会社見学の際に先輩社員が残業が少なく職場の雰囲気もいいと聞いたが最終面接の前に励ましにきてくれたのは本当にいい会社だと思ったしおかげで緊張を和らげて面接に挑めた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員だったので詳しくは分かりませんが、入社1年目の年収は残業月約10時間、休日出勤なしで400万は貰えると思います。契約社員の場合ボーナ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から高い評価を得たとしても、最終的には他部署との相対評価で調整されてしまいます。そのため、個人の実績が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字が続いているので賞与は期待しない方がいいです。ただ最低支給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は国内大手メーカーとしては高めで、同業他社と比較しても安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は業績にもよるが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないと感じたため、評価基準などを明確にして社員にやりがいを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体は古き良きオーナー企業という感じで、給与面は良くも悪くも普通。頑張っても普通、頑張らなくてもそれなりなので安定した会社でコツコツやり...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業界標準並みの支給額と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については上長によって左右されるので注意が必要です。
そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は必ず4カ月は超えて、特別手当も支給されることがありました。
燃料手当もあり、年に12万はもらえます。
QUOカードを配ってた時もありま...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前澤和夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5606-3111 |
| URL | https://www.jdl.co.jp/ |
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