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【良い点】
若手社員の教育体制は、入社時の研修、配属後も定期的な研修が行われるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助...続きを読む(全102文字)
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日本デジタル研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デジタル研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デジタル研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
東京本社にて、2週間ほど新人研修があり、自社製品の操作やソフトの使用方法などしっかりした研修があった。また、研修期間中は、賃貸マンションをマ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の研修は整っているように思います。わからないことも周りの人に聞きやすい雰囲気であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
この項目でいい点が思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士の先生個人に向けて営業欠けることがほとんどなので、法人営...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員教育は熱心です。
先輩が後輩を育成する文化も感じられます。
一体感がある点はこの会社の大きな魅力だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・ほぼ毎日税理士の先生方と関わることになるので、多少なりとも「税金」について勉強が出来る。
・個人宅への飛び込み訪問や毎朝のテレアポも存在し...続きを読む(全185文字)
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研修制度は十分整っており、マニュアル化されている。
新卒は2ヶ月、中途は1ヶ月、本社研修がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
研修ではビジネスマナーや商品知識に関する一通りのことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助があまりない。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
開発の教育期間はわりと長めに設けられており、かつ、カバー範囲も広い。そのため、その分野に知識がない人であっても教育期間で知識を吸収することが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時の2ヶ月間の本社研修後は、女性だと入社後の数年間は本社もしくはリモートで各システムの研修を受講することが可能です。ただし、研修だけでは...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある社内の独自技術にこだわっていて、独自色がかなり強くあまり世間一般の最新技術は取り入れていません。技術者...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計事務所業界という事でニッチなため、スキルアップにはなりません。ここで勤めると他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年ほどで業務は一通り覚えることができる。そこからさらに習熟していくかは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で通...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1年目は主要システムのテレビ研修が多くあり、勉強させてもらえる。新卒入社だったので新人研修は2ヶ月間あった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近、研修部ができ定期的に全国の若手を中心に研修を受けられようになりました。いろいろな同年代社歴のメンバーなので気兼ねなく情報交換ができます...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
いい上司のいる営業所にあたれば営業手法など勉強になる事はたくさんあって吸収しやすい環境にると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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定期的に講習を受けたり週に一度勉強会があります。また新製品が出るたびに勉強会があります。簿記やIT系の資格を取ると手当てが出るが、勉強は自主的に行い、合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。自分が見れていないだけかもしれないが、トップダウン過ぎる社風に違和感を覚えることがある。社長の鶴の一声で、経営方針、売るもの、...続きを読む(全248文字)
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スキルは何もつきません。この会社でしか通用しない事しか身につかないので他社では使えません。仕事内容も専門知識がつくわけでもなく常に無茶な要求をされますの...続きを読む(全194文字)
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一応、上場企業なので営業企画部というものが存在しますが、営業企画部のはトップは営業でそれほど成果を出せなかった人間なので、営業現場の実態を理解しているよ...続きを読む(全176文字)
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入社時に一カ月研修があります。その研修で全部勉強できるわけではないのであとは定期的に開催される研修に参加します。研修で受けた内容は電話応対でいかせますが...続きを読む(全168文字)
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昨年までは多少いやな事というか不条理なことに対しても耐えれるところはあったが、最近は会社の方針がわからない。保守売り上げの先食いを行い、妥当と思えない人...続きを読む(全185文字)
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日本デジタル研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
早出や残業がなくワークライフバランスが確保されている。逆に残業代で稼ぎたい人には向いてないと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収に関して、同年代に比べるとかなり多い。あくまで年功序列だが、営業職の場合、他の職の職種手当よりも金額の大きい営業手当(営業級)があるため...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
定期的に福利厚生利用者の募集がある。
会社のヘリコプターに乗って観光。
行き先、発着場は決まっていて人気のため抽選。
ホテル等は自分で予約し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
制度がしっかりとしているため、女性は育休、産休をしっかりと取れる。
男性は配属先にもよるかもしれないが、最近はとっている人が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハードとソフトの開発メーカーとしてパッケージ商品としての製品力は業界では高く評判も良かったように感じた。価格は高いが自社工場にて製作している...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年齢給プラス職務給、営業能力の給与が反映されるような感じになる
ただ基本的には営業はプラス評価を受ける...続きを読む(全156文字)
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意匠開発部門には女性社員がいないため面接で何度も女性がいない部署でやっていけるか確認された。口コミサイトによると営業職に体育会系な風土あるため社内全体で見...続きを読む(全95文字)
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回答者：
古来のお客様ファースト、お客様は神様です思考。UI/UXを取り入れたいと聞いたが説明会などでも業務を変えていくような意思は感じなかった。良くも悪くも安定企業。続きを読む(全79文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本デジタル研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前澤和夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5606-3111 |
| URL | https://www.jdl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131248
