日本デジタル研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
入社後の研修は整っているように思います。わからないことも周りの人に聞きやすい雰囲気であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
この項目でいい点が思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士の先生個人に向けて営業欠けることがほとんどなので、法人営業...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社員教育は熱心です。
先輩が後輩を育成する文化も感じられます。
一体感がある点はこの会社の大きな魅力だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・ほぼ毎日税理士の先生方と関わることになるので、多少なりとも「税金」について勉強が出来る。
・個人宅への飛び込み訪問や毎朝のテレアポも存在して...続きを読む(全185文字)

研修制度は十分整っており、マニュアル化されている。
新卒は2ヶ月、中途は1ヶ月、本社研修がある。続きを読む(全48文字)

【良い点】
研修ではビジネスマナーや商品知識に関する一通りのことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助があまりない。
年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
開発の教育期間はわりと長めに設けられており、かつ、カバー範囲も広い。そのため、その分野に知識がない人であっても教育期間で知識を吸収することがで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社時の2ヶ月間の本社研修後は、女性だと入社後の数年間は本社もしくはリモートで各システムの研修を受講することが可能です。ただし、研修だけでは実...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある社内の独自技術にこだわっていて、独自色がかなり強くあまり世間一般の最新技術は取り入れていません。技術者と...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計事務所業界という事でニッチなため、スキルアップにはなりません。ここで勤めると他の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年ほどで業務は一通り覚えることができる。そこからさらに習熟していくかは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で通用...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1年目は主要システムのテレビ研修が多くあり、勉強させてもらえる。新卒入社だったので新人研修は2ヶ月間あった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
最近、研修部ができ定期的に全国の若手を中心に研修を受けられようになりました。いろいろな同年代社歴のメンバーなので気兼ねなく情報交換ができます。...続きを読む(全292文字)

【良い点】
いい上司のいる営業所にあたれば営業手法など勉強になる事はたくさんあって吸収しやすい環境にると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

定期的に講習を受けたり週に一度勉強会があります。また新製品が出るたびに勉強会があります。簿記やIT系の資格を取ると手当てが出るが、勉強は自主的に行い、合格...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし。自分が見れていないだけかもしれないが、トップダウン過ぎる社風に違和感を覚えることがある。社長の鶴の一声で、経営方針、売るもの、営...続きを読む(全248文字)

スキルは何もつきません。この会社でしか通用しない事しか身につかないので他社では使えません。仕事内容も専門知識がつくわけでもなく常に無茶な要求をされますので...続きを読む(全194文字)

一応、上場企業なので営業企画部というものが存在しますが、営業企画部のはトップは営業でそれほど成果を出せなかった人間なので、営業現場の実態を理解しているよう...続きを読む(全176文字)

入社時に一カ月研修があります。その研修で全部勉強できるわけではないのであとは定期的に開催される研修に参加します。研修で受けた内容は電話応対でいかせますがす...続きを読む(全168文字)

昨年までは多少いやな事というか不条理なことに対しても耐えれるところはあったが、最近は会社の方針がわからない。保守売り上げの先食いを行い、妥当と思えない人事...続きを読む(全185文字)

スキルアップは、会計や税務に関する知識を少しつけることはできるが、転職等の際に役立つレベルではない。教育体制については、新人は約1か月は研修がある。しかし...続きを読む(全151文字)

ソフトウェア開発では、在籍時点ではネイティブコンピューターのアプリケーションが主となっており、IT業界的に新しい技術にて開発する機会はそう多くはないと思い...続きを読む(全154文字)

新入社員として営業職で入社し、研修はマナーや応対の仕方を教わった。その後は自社のシステムに関するオペレーションの研修が中心。インストラクターの研修と同じ内...続きを読む(全234文字)

正式配属後は社員教育制度が存在しません。新入社員研修が2週間、その後部署次第で1ヶ月半～3ヶ月半の研修期間があります(この間は仮採用扱い)。その為、出来る...続きを読む(全201文字)

スキルアップについては上司や周りの仕事をみて学べ。もしくは、今の自分よりも高いレベルの仕事に挑戦する中で身につけろといった感じです。入社してすぐは新卒・中...続きを読む(全168文字)