この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性より女性の方がいろいろな面で優遇されている。それなりの給料でも良いのであれば、入社をお薦めする。続きを読む(全56文字)
株式会社日本デジタル研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デジタル研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デジタル研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性より女性の方がいろいろな面で優遇されている。それなりの給料でも良いのであれば、入社をお薦めする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、働きやすい。ただ、能力主義というわけではないので、上司次第で、評価やスキルアップなど左右される。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休育休に対してとても理解があり、休みを取りづらいということはありません。女性も長く働いている人がおおい印象です。ただし、営業所や支店にもよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私の部署は、女性の管理職が多かったです。
育休産休も取得しやすく、幼稚園保育園からの呼び出しがあってもすぐに早退できる環境でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休、有給取得に理解があり当たり前のような風潮です。
よほどでない限り安定した収入、待遇があり営業職と比べると波風なく昇給でき...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は男性は全国あちこち転勤させる、女性は最初の配属先から動かさないという風潮があった。性別...続きを読む(全111文字)
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産休・育休を取りやすい環境。復帰後も時短勤務している社員が多い。管理職を目指すのは、社長に気に入られないと難しいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も全員正社員のため、男性社員と同等の給料がもらえます。産休、育休の制度もあるため、結婚、出産してからも働き続けることができます。実際、育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。また家族の病気や用事等でお休みも頂きやすく感じました。女性は残業も少なく、基本的に定時で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
内勤の女性、インストラクターは働きやすいです。
マニュアルやQAの設備もしっかりしているので、問い合わせ対応もしやすいです。インストラクター...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも役職持ちになれる。
きちんと評価されているため働きがいがあると思う。
しかし、難癖をつけるお客さんや支店対応といった特殊の人がいるの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性には非常に優しいです。産休育休は取得して当たり前ですし、時短勤務にも協力的です。お子さんが病気で休んだりしても嫌な顔をする人はいません。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性には非常によい会社です。完璧な女尊男卑です。女性は定時で帰れます。有給休暇も100%取れます。産休・育休もあり、全ての女性が復帰していま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい会社です。一般職と総合職と別れていないので、給与体系は良いです。同じ年齢の男性と比較したら、女性の方が年収は高いです。昇...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性はほぼ残業がなく定時で上がれる。尚且つ有給も取得出来やすいので働きやすいと感じる。
また、育児休暇なども取れ、復帰されてる女性社員も多い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休は取得しやすいと思います。時短勤務で働くこともできるので子供ができてからの職場復帰も容易なため長く働くことができます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性はインストラクター職や技術職だと仕事と家庭の両立を考えた時そこまで悪い事にはならないと思う。
結局上長次第と言う点は変わらないがそこにか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性のかたは働き易い環境だと感じた。
自分の仕事の範囲でやっており、育休や産休でとるかたでも戻ってきているらしい。環境などにもよるが、営業や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性専門の職種(インストラクター)があるため、育休産休はしっかりとれる。入学式や授業参観で休みをとる人もいたほど。戻ってくる率が高いので働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員に関しては基本的に残業はなく、朝も比較的遅めに出勤しても許されるため、非常に働きやすいだろうと感じる。産休はもちろん、産後の時短勤務...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内恋愛が多い。産休→復帰の社員は割りといた。出戻りの社員もいたと思う。
女性の管理職を積極的に採用している。インストラクターだけでなく、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性には優しいと思う。
産休育休、時短はしっかり取れていたので働きやすいと思う。
女性の管理職も多数いる。
また評価も男性より女性社員の方が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性は大事にしてくれる会社です。残業は基本ありませんし、お給料も男性と同じ給与形態です。産休を取得されて復帰されている方も多くいるので、長く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。はっきりいってこの職務と給料は女性にとってはかなり高い方なのでは・・・と思いました。女性の先輩方も産休を何度も取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前に期待していた通り、給料に関してはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓の営業がウエイトを大きく占めており、正...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与に...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしての将来性が見えない。若手でモチベーション高い社員はほとんどいない。管理職は働かない人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員寮に安価な賃料で住める。また、年1で全社員が集まるイベントかあるので、社員同士の交流は深められる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飛び込み、テレマでの新規開拓業務が中心でした。すでに別システムを導入している先へ営業訪問するため、門前払いとなることが大半。テレマで運良くア...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界内でも知名度あるので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に、昔ながらの殿様営業スタイルはいい加減辞め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ここ数年はAIOCRを用いた機器の販売が好調のため、営業担当者としても製品の販売をしやすく、賞与の金額も年間を通して非常に良い。(約年間7か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
目標達成のプレッシャー: 営業職は通常、売上目標やノルマが設定されており、それを達成するためのプレッシャーが常にかかります。顧客とのコミュニ...続きを読む(全650文字)
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【良い点】
退職金制度や住宅手当など、福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後に合唱や演奏の鑑賞があるのは理解できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ソフトウエア、教育等の部署には女性社員が総合職として多く配属され、徐々に仕事と家庭を両立できる環境が整ってきていると思う。
【気になること・...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
生理休暇(有給)あり。
育休後もほとんどの人が復帰している。
フレックス勤務、分割休暇制度を利用してプライベートとのバランスを取ることができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
環境としては、女性もか自分の意思があれば活躍できる環境だと思う。でも、まだ女性管理職は少ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休などは取れているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強くないと女性が続けられる会社、業界ではない
結局はそういう業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は多いです。妬み僻みはあまりないと思いますが部署によるみたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場に更衣室の隣の方からあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては女性社員も多く働きやすい環境になっている。が、女性社員が一人もいない部署もあり配属先次第では苦労が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接お客様対応する方は、自分が、いた時は1人もいませんでした。 重たいTVのパネル等持つので、力がないと大変かと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的には女性でも働きやすい風土ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用を進めているため、ここ最近はあまり能力がな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性比率が高いことを懸念していることもあり、積極的に女性の管理職を増やそうという動きは見て取れる。 もちろん、プライベートを充実させたい方も...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
ギフト通販部のD2Cラインは子育てをしながらの女性が多くいる。
育休制度を使用する方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
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フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,541人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前澤和夫 |
本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-5606-3111 |
URL | https://www.jdl.co.jp/ |
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