電元社トーアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の溶接技術が発展してきており、抵抗溶接は落ち目。競合他社に勝てる強みがほとんどなく、衰退傾向にある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
技術力の高い製品を扱い、自動車や製造業など社会を支える産業に貢献できる達成感が大きい。オーダメイドのため、ある程度の裁量がある。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社してすぐは教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の与えられた仕事に精一杯になるので、キャリアアップやスキルアッ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列制なところが大きいので、年数が経てば上がれるので能力がなくても上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な管理職がいるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員食堂があり、昼食補助があるので、昼食は安く済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどない。3年間は補助が出るがそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
副業不可ですが黙認されています
若者限定ですが専門大学に通わせてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等でもない限...続きを読む(全92文字)

【良い点】
海外進出を目標にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
あと数年で定年退職する者が多く、若者が少ないため技術や知識を引き継ぐ者がいない続きを読む(全78文字)

【良い点】
多能工化のために様々な知識・スキルの勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
1回教えたから大丈夫という風潮がある
中途半端な教...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他部署とのコミュニケーションが円滑に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でも好き嫌いでコミュニケーションを疎かにする人もい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マニュアル通りに作業すれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率を上げるための改善がほぼ通らない上にマニュアル通りに作業しな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が中規模程度ということもあり、また非上場のため、経理などバックオフィスは上場企業勤務ほど市場価値を高める...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には保全の内容で応募、採用されたと思っていましたが、実際にはプロセス改善的な業務内容が主となっているような...続きを読む(全116文字)

【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)

【良い点】
将来性が高い製品であること。車載分野においては今後も需要が高まるので期待感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当していた...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的に新入社員にやさしい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さが気になった。給与面も不満を言ってる先輩もいました。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
予想通りではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人の下につくと、的にされ精神的ダメージを負う。
新人キラーと呼ばれる人が中...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、希望の部門へ配属されました。
1カ月の集合研修の後、希望の部門へ配属。その後部門での集合研修が1カ月。海外研修もあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年功序列の意識が強いと感じた。昇格するにしても上が詰まっていれば、昇格ができない雰囲気がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ソニーブランドを持ち、質の高いモノづくりをしていると思ったため。半導体業界に旺盛な需要が見込めたため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)