電元社トーアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
老舗メーカーとしての技術力と品質へのこだわりは想像以上で、顧客からの信頼も厚く、営業として自信を持って提案できる環境だと感じました。
【気に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の溶接技術が発展してきており、抵抗溶接は落ち目。競合他社に勝てる強みがほとんどなく、衰退傾向にある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
技術力の高い製品を扱い、自動車や製造業など社会を支える産業に貢献できる達成感が大きい。オーダメイドのため、ある程度の裁量がある。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列制なところが大きいので、年数が経てば上がれるので能力がなくても上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な管理職がいるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員食堂があり、昼食補助があるので、昼食は安く済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどない。3年間は補助が出るがそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
他部署とのコミュニケーションが円滑に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でも好き嫌いでコミュニケーションを疎かにする人もい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
副業不可ですが黙認されています
若者限定ですが専門大学に通わせてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等でもない限...続きを読む(全92文字)

【良い点】
マニュアル通りに作業すれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率を上げるための改善がほぼ通らない上にマニュアル通りに作業しな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
よっぽどな事がない限り評価や査定を下げられることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
方針以上の働きをしても評価対象にならず昇給が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
次の職場の内定を貰っていれば比較的直ぐに辞めやすく有給消化も取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働負荷の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)