東計電算の評判・口コミ一覧（全366件） 12ページ目

結婚を機に家庭の時間をきちんと取りたいと考え、このままこの会社にいてはまず無理だと判断し退職しました。
自分がいた部署では開発スケジュールが遅れることが...続きを読む(全310文字)

評価の制度はルールはあるもののそのルールを飛び越えて上司の裁量で決まってしまうためあってないようなもの。年収の大部分の割合を残業代が占めるため生活残業をし...続きを読む(全175文字)

かなりワンマンだが創業系+公認会計士資格をもっていることもありやり手ではある
息子がいるが社員からはジュニアと言われており、後継者としては頼りないかもしれ...続きを読む(全160文字)

求人募集内容にある土日休暇なんてものは私が配属された部署には存在しませんでした。
土日強制出勤は当たり前で年末年始でさえ24時間TEL対応、強制夜間労働...続きを読む(全170文字)

私のケースは特殊で人との出会いや繋がりを大切にしたく、さよならすることになりました。
約3年様子見程度に在籍しましたが、5年後、10年後の自分の理想像か...続きを読む(全180文字)

全てにおいてとにかくひどかった。
部署の約半数が辞めたがっているという劣悪さ。
今でこそ体罰、DVと世間を騒がせているが、時には暴力を伴うパワハラもあ...続きを読む(全225文字)

育児制度、産前後休暇がしっかりしているので、子供が生まれた後も復帰されている方は多いです。
女性のキャリアパスとしては、管理職の方も何人かいるので、女性...続きを読む(全178文字)

部署によりますが、基本的に年功序列です。
どれだけ目覚ましい業績、スキルを持っていても例外はありません。
逆にコツコツと及第点以上の仕事をしていれば、...続きを読む(全176文字)

女性は、いるがこの会社でキャリアアップを考えれないと想う。
女性のだいたいは早期にやめるか、結婚を期にやめることが多いです。
女性だからというものはな...続きを読む(全159文字)

独立採算制を採用していて、とてもやりがいがありました。そのはんめん部署間の格差が激しく報酬に大きな影響が出ます。部署によってはモチベーションの維持に苦労す...続きを読む(全153文字)

ごく一部ものすごく出来る人がいる。
あとは、失敗しない程度に言われたことをやるだけか、
ちょっとずれたひとが少々いる。
管理職は部による。
フレンド...続きを読む(全161文字)

私の場合ですが、入社前に説明された内容と違った内容や決まりがあったように感じます。例えば、有給についてなどの説明の時には、面接官(社員)の人から、順番に取...続きを読む(全202文字)

人間関係が場所にもよるが、かなり悪いところがある。変な上司に当たれば最悪な状況になることもあります。他の部署はわかりませんが、私の部署ははずれでした。また...続きを読む(全151文字)

部長クラスには会議などで非常に厳しいことを言うタイプでしたが、下の社員にはとても優しかった印象があります。ただ当時の副社長が会議ですごい勢いで叱責すること...続きを読む(全160文字)

住宅手当が一応あるくらい。
休暇は、部によってまちまち、仕事のスケジュールに余裕があれば、とれたりする。そこら辺も部によってマチマチ。取りやすい部もあれ...続きを読む(全125文字)

会長が儲かりそうと考えた事業について、開発を行っていくため、机上の空論で始まり、何のリサーチも行わずに突き進み、業績が悪いと営業が叱責される。また、儲から...続きを読む(全156文字)

女性が働きやすい環境ではない。出産・育児を行ってまで働きたいと思っている人はおらず、基本的には辞めていく。男女平等とうたってはいるが、女性管理職はほぼいな...続きを読む(全162文字)

管理職との距離は近い。ただし管理職で決めたことが下に降りてくるのが遅く、いきなり話が降ってくることが多い。(今月中に何とかする等)自身で様々な情報網を持ち...続きを読む(全174文字)

福利厚生は自動販売機くらい。ただし、交通費の最低支給額が決まっており、会社の近くに住めば差額分は補助となる。
休暇は仕事の調整を自分で行えば取得する事に...続きを読む(全180文字)

仕事は1次請けなので、要件定義から設計・開発を行い、運用・保守まで全て行う事が出来るのは良い経験になる。しかし、金額に見合わない仕事をすることが多い為、低...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。特に仕事が出来る中堅クラスには高負荷が掛かる様になっており、仕事が出来る人は次から次へと仕事が増えていき、毎日遅くまで残...続きを読む(全231文字)

部署によるが、私の部署では残業代が全額支給されており、やった分は貰えている。
賞与については、会社の業績がまずあり、その後に部署の業績で支給額が変わって...続きを読む(全160文字)

従来の開発手法をそのまま使用しているため、業務では技術的なスキルアップは望めない。
業種特化で開発を行っているため、自分が係る業種の業務知識を習得するこ...続きを読む(全182文字)

地方出身者には社員寮があります。
その他まともな福利厚生はなにもありません。福利厚生?なにそれ美味しいの?みたいな感じです。
一部上場企業なのに労働組...続きを読む(全159文字)

何の告知や相談もなくいきなり給料とボーナスを減らされたので、会社が信用できなくなり退職を考え始めました。最終的に、身を粉にして働いても将来性がない会社であ...続きを読む(全179文字)