東計電算の評判・口コミ一覧（全367件） 14ページ目

給料は、年齢にしては高いと思います。比較的、残業もおおいですが、同じ年齢の他企業の給料よりは高いと思います。ただ、SEの方のほうが、残業も多くもっとたくさ...続きを読む(全175文字)

研修は当時未だ2部上場の会社でしたが、しっかりありました。会社の社風は、私は営業職でしたが、当時まだまだ飛び込み営業がほとんどでしたので、大変きつかったで...続きを読む(全176文字)

確か部署ごとの独立採算性を採っていて、所属によってかなり給与やボーナスにかなりのバラつきがありました。
自分の部署は業績が良かったので普通にボーナスもも...続きを読む(全163文字)

産休、育休を取得している女性は普通にいて、特に取りづらいという雰囲気はありません。
女性の労働環境向上については特に何もしていなかったです。女性、男性、...続きを読む(全214文字)

営業で一貫して新規開拓を担当していました。営業レベルはかなり上がると思う。
また業種特化した組織体系であるため、自分が担当している業種業態にはかなり詳し...続きを読む(全246文字)

新卒で入社しましたが、特に入社を決めた時と入社後ギャップはありませんでした。とりあえず、安定した会社でエンジニアを志す人には、良いと思います。ただ、エンジ...続きを読む(全170文字)

休暇制度・労働時間については、配属する部署によって左右される部分が見受けられます。配属、所属課ルールがある場合もあります。社内制度については、ジョブローテ...続きを読む(全167文字)

プログラマーという職種が嫌になったので、もう一つやりたかった職種に変えたかったから。
運よく入社してすぐそこそこの規模のシステム構築を一度経験しただけだ...続きを読む(全180文字)

有給はある程度とりやすい環境なのでプライベートとのバランスはとれると思う。
出 産・育 児・介 護に関しても制度が整っているので女性の方も働きやすい。
...続きを読む(全155文字)

残業代は上限付き。自分がいた部署は50時間が上限でそれ以上はカットされた。
人間関係は割と良かったと思う。
仕事も直請だった点は良かったと思うが、それ...続きを読む(全180文字)

有給は上司に言えば、暇なときは普通に使えましたよ。
会社で運動会があったのには、びっくりしましたですね。
今どき、運動会なんてある会社他にあるんですか...続きを読む(全158文字)

将来はあまり明るいとは思えない。現状は営業マンの営業力と、過去既存顧客のみで食っていっている企業。またマーケティング、企画をする部署が欠けている。市場分析...続きを読む(全162文字)

部署ごと忙しさが全然ちがう。楽な部署だと定時、きつい部署だと深夜2時を回るが、残業代は50時間までしか確かつかない、部署によっては30時間だったりする。
...続きを読む(全209文字)

大手企業に就職するのが夢だったので入社をしました。
面接での印象は大変良かったです。
ただ、もう少し仕事の内容を詳しく教えて頂きたかったですね。
や...続きを読む(全154文字)

給料は少ないが、福利厚生もキチンとしていて、居心地は悪くはなかったですね。
ただ、やはり給料がかなり安く感じました・・・。
部署内でギスギスした人間関...続きを読む(全164文字)

古くからある企業なので、当初からの顧客はありますが、新規開拓は難しい状態のようです。また、事業業界を展開して来ましたが、最近はそれらの部署の統合を進めてい...続きを読む(全156文字)

福利厚生については、それなりです。
1年前までは最近の会社では珍しく運動会を行なっておりました。
その他、健康組合の用意している福利厚生プログラムの利...続きを読む(全170文字)

基本的にはワークライフバランスは個人の裁量に任されております。
特に会社として、その部分について意識していないと思います。
女性は基本的には妊娠すれば...続きを読む(全172文字)

出産・育児においては、あまり優遇はないように思います。
基本的には育休は取れるが、そのあとに会社に戻ってきている人は非常に少ない。。
それについて会社...続きを読む(全171文字)

営業としては身につくのは、業種特化の為業界の専門知識が深まること。
業界の様々な中堅・大手企業の話を聞いて、システム提案することは、今後の役にたつと思う...続きを読む(全182文字)

給与に関して、並みの月収。賞与は、かなり低かった(基本給が低い為で支給月に関しては良いほうだった)。
昇進昇給については、他の企業と同様で論文や面接とい...続きを読む(全205文字)

新入社員時に男女で収入に差がありました。ドメスティックな社風で男性の方が徴用されていましたが、社外アピールのために女性を課長職に就けることなどがありました...続きを読む(全156文字)

社内制度としては、毎年10月に運動会が開催されていたが、今年からITフォーラムとして社内・社外含めた研修に変わった。
外部研修が受けられるので、運動会と...続きを読む(全171文字)

営業職は基本的には深夜残業と休日残業しかでない為、毎月の固定給とボーナスのみ。
評価制度は一応あるが、目安に過ぎず、ノルマをクリアし、特に問題を起こさな...続きを読む(全314文字)

独立採算制なので、部署ごとに残業代のMAXは違う。平均20～40時間まででる。経験したい業界があれば、申請を行えば移動も可能である。評価は部のトップの判断...続きを読む(全151文字)