ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
仕事量や技術力の割にかなり多くもらえる。日系機械メーカーでここを超えるところはそうそうない
【気になること・改善したほうがいい点】
シリコンサ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
派遣社員でしたのと英語やテクニカルスキルも必要な職務でしたので、時給はよかったのですが、社員さんのお給料はあまり高くないという印象でした。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒の場合、給与に関しては良いと感じる。
技師までは、年功序列であがっていき、７００万円弱程度まではあがる。
技師に昇格できれば、年収に関して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は外資系の企業ということで、他の企業よりも高いと思う。賞与も固定額の6,12月と個人評価の3,9月の4回支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給については他の会社と比べても水準が高く、マネージャ相当で1000万円に到達するようだ。手当についても、現在のところは多めにもらえている。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
給料は残業をすればするほど貰えるので満足している。また賞与は固定ボーナスとSTIに分かれていてSTIは業績連動ボーナスである。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メーカーとして、給料は良いと思う。
健保のポイントが毎年一万円程のあり、人間ドック、習い事やレジャーのお金にあてられる。

【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列的な給与体系であるため、若い人をじっくりと育てるような環境には向いていた。また全般的に業界内では比較的給与が良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
同業種の他社に比べて、収入はかなりいいほうだと思う。
個人個人、定期的に目標設定と評価に関して上司と面談をします。あらかじめ部門に課せられた目...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業代は全て出るから良いと思う。
評価は上司との相性が全てで、結果なとは関係ない！上司を評価する方法はない。
退職金は多いと思う。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力があれば評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、現在は外資系ですが元々日本企業なのでまだまだ年功序列は否...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平均に比べ、多い方である。
残業代は、あるレベルになると30時間分がやってもやらなくてもつくようになる。
ただ、基本帰宅時間は遅くなるため、目...続きを読む(全227文字)

【良い点】
主任に上がると給料が結構上がる。逆に、一般社員は低い。ボーナスも主任だと年間180万円は確実にもらえるが、一般は100万程度しかならない。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも外資系です
海外との交渉や出張もあるので英語力もUPできます
海外転勤もできるのでステップアップには最適です
リストラ...続きを読む(全223文字)

HGSTの開発設計部は元IBMの技術者がメインであり確りした技術やスキルは習得できた。キャリアパスについては希望は聞いてもらえなく大多数の社員は本部の組織...続きを読む(全153文字)

昇進は遅れてても大きな会社なので、普通の会社よりは高いと思います。
仕事の態度、遅刻とかはあまり考慮されず、評価は結果のみです。英会話も必須です。
管...続きを読む(全176文字)

昇進昇給においては、外資系企業ということもあり、TOEICの点数を基本と
している。6ヶ月ごとに、上長との目標、フィードバック面談を実施しているが
形...続きを読む(全153文字)

・IBM出身者の給与はIBM時代から大きく低下することなく維持されている。この点に関しては信頼が置ける会社であると感じた。
・米国本社のアメリカ人幹部に...続きを読む(全179文字)

年間ごとに目標を決めて、達成度を上司が評価する。
評価が5段階で、毎年の昇給額が増えたり、減ったりする。しばらく、高い評価が付けば次の給与区分まで飛ぶた...続きを読む(全201文字)

部署によって残業や業務の難易度がかなり違います。
社風は技術ベースの会社なので上下関係よりも、仕事をきちんとやっていればそれなりに自分の地位は築けます。...続きを読む(全157文字)