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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社のロゴ写真

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全26件)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル企業として報酬水準は業界水準に近く、成果や専門性が評価に反映される傾向があります。続きを読む(全46文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

よくも悪くも実力社会
ほかの日本企業と比べると悪くはない 外資の中では普通
階級が3,4つ上がると年収1000万円を超える続きを読む(全63文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

採用サイトでは年俸制500万以上と書かれていたが、会社説明ではそれよりもかなり多い額を提示された。賞与は60万程度が2回と業績連動の賞与が2回支払われると...続きを読む(全167文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

外資系企業なので報酬の水準が高いという点。少人数なので還元されやすい点が良い。日系企業のような形でのボーナスはないことに注意。(年2回のようなもの)続きを読む(全74文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンシップでマネージャークラスの方が何度も給料が良いとおっしゃっていたので、かなり良いと思います。また外資なので初任給も高いです。続きを読む(全68文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

外資系企業であるため、比較的初任給が高い。続きを読む(全21文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年2月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量や技術力の割にかなり多くもらえる。日系機械メーカーでここを超えるところはそうそうない
【気になること・改善したほうがいい点】
シリコン...続きを読む(全107文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でしたのと英語やテクニカルスキルも必要な職務でしたので、時給はよかったのですが、社員さんのお給料はあまり高くないという印象でした。
...続きを読む(全192文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合、給与に関しては良いと感じる。
技師までは、年功序列であがっていき、700万円弱程度まではあがる。
技師に昇格できれば、年収に関し...続きを読む(全186文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は外資系の企業ということで、他の企業よりも高いと思う。賞与も固定額の6,12月と個人評価の3,9月の4回支給される。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給については他の会社と比べても水準が高く、マネージャ相当で1000万円に到達するようだ。手当についても、現在のところは多めにもらえている。...続きを読む(全248文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は残業をすればするほど貰えるので満足している。また賞与は固定ボーナスとSTIに分かれていてSTIは業績連動ボーナスである。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとして、給料は良いと思う。
健保のポイントが毎年一万円程のあり、人間ドック、習い事やレジャーのお金にあてられる。

【気になること・...続きを読む(全184文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列的な給与体系であるため、若い人をじっくりと育てるような環境には向いていた。また全般的に業界内では比較的給与が良かったと思う。
【気に...続きを読む(全237文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種の他社に比べて、収入はかなりいいほうだと思う。
個人個人、定期的に目標設定と評価に関して上司と面談をします。あらかじめ部門に課せられた...続きを読む(全259文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全て出るから良いと思う。
評価は上司との相性が全てで、結果なとは関係ない!上司を評価する方法はない。
退職金は多いと思う。
【気にな...続きを読む(全199文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、現在は外資系ですが元々日本企業なのでまだまだ年功序列は...続きを読む(全193文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均に比べ、多い方である。
残業代は、あるレベルになると30時間分がやってもやらなくてもつくようになる。
ただ、基本帰宅時間は遅くなるため、...続きを読む(全227文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任に上がると給料が結構上がる。逆に、一般社員は低い。ボーナスも主任だと年間180万円は確実にもらえるが、一般は100万程度しかならない。
...続きを読む(全178文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも外資系です
海外との交渉や出張もあるので英語力もUPできます
海外転勤もできるのでステップアップには最適です
リスト...続きを読む(全223文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年3月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HGSTの開発設計部は元IBMの技術者がメインであり確りした技術やスキルは習得できた。キャリアパスについては希望は聞いてもらえなく大多数の社員は本部の組...続きを読む(全153文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進は遅れてても大きな会社なので、普通の会社よりは高いと思います。
仕事の態度、遅刻とかはあまり考慮されず、評価は結果のみです。英会話も必須です。
...続きを読む(全176文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進昇給においては、外資系企業ということもあり、TOEICの点数を基本と
している。6ヶ月ごとに、上長との目標、フィードバック面談を実施しているが
...続きを読む(全153文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・IBM出身者の給与はIBM時代から大きく低下することなく維持されている。この点に関しては信頼が置ける会社であると感じた。
・米国本社のアメリカ人幹部...続きを読む(全179文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間ごとに目標を決めて、達成度を上司が評価する。
評価が5段階で、毎年の昇給額が増えたり、減ったりする。しばらく、高い評価が付けば次の給与区分まで飛ぶ...続きを読む(全201文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような...続きを読む(全478文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルではデータの取得・保存・アクセス・変換を一貫して提供する製品群と、AI時代の大規模データ需要に応えるソリューションを掲げています。続きを読む(全70文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特許保有や博士人材の厚みを背景に技術優位を維持する一方、HAMRなどの技術移行や競合との価格競争、製品差別化が短中期の課題です。続きを読む(全64文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研究開発拠点を中心に高度な実験設備や自動化ライン、学術連携の機会があり、技術者にとって学びの場が豊富です。続きを読む(全53文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

世になくてはならないものであり,業界でも指折り
世界初のブラックホール観測にかかわっている続きを読む(全46文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

ハードディスク一本で保険がないという点.
しかし,大企業の記憶装置を担っているので当分はなくならない続きを読む(全51文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

休みも多く,好きな時間に帰るなどできるため社員全員利用している続きを読む(全31文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

職位の数は多くないので上がるときは給与も一気に上がる続きを読む(全26文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

日本企業と外資のいいところを引き継いでいる
ワークスペースは海外のドラマで見るような仕切りがあり,それぞれがかなり自由に働いている続きを読む(全66文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

株式会社立花エレテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料については同世代よりは良く、平均よりも高いと思う。ボーナスも業績によるが、良い時は1回で4ヶ月分は貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時時給1500円だったので高い方だったとおもう。研修中も同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって下がりはしないが、上が...続きを読む(全82文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料と待遇がよい
自分の身近にある製品、ひいては世界で使われる製品づくりにた座触ることができる
やりがいがある仕事が多い続きを読む(全66文字)

株式会社ユニティの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は制度が変わっているかもしれないが、みなしではなく残業代は支払われていた
店舗搬入などは営業時間内に行えないことも多く、中小企業の多くが...続きを読む(全213文字)

株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)

フクダ電子西部北販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)

Apple Japan合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系特有の厳しさはあるが、逆な言えば仕事さえできれば評価される体制であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく英語が出...続きを読む(全162文字)

加賀FEI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本企業は、年収水準が業界内でも比較的高く、報酬面において安定感と納得感のある企業であると評価できる。人事制度や評価制度についても体系的に整備...続きを読む(全479文字)

株式会社USEN‐ALMEXの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い方なのかな。出張手当とか、当番手当も出るようになった。ただ、ボーナスが1ヶ月分というのは残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
フリガナ ウエスタンデジタルテクノロジーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地
電話番号 0466-45-1888
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社は2003年1月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,000人です。
NOKIZAL ID: 1575572

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 選考対策

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