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イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)
日本企業と外資のいいところを引き継いでいる
ワークスペースは海外のドラマで見るような仕切りがあり,それぞれがかなり自由に働いている続きを読む(全66文字)
インターンでは若手からマネージャーまでの社員さんと交流したが、若手でも意見を出せる環境だと感じた。続きを読む(全49文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
・セキュリティルール
工場はJV先の持ち物なので、とにかくセキュリティルールが厳しい。さらにJV先の要求のため、工...続きを読む(全377文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
年収レンジは、JGで定義されている。
年に1回昇給。評価がいいと数%、評価が悪いと0%。評価が悪い場合は、PIPなど、外資系ならではの組織の循...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
いい人ばかりが比較的に多いので、困ったときには頼れるところや部門がいるのは助かります
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにそれはコン...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
新入社員に対しては、毎月のように業務状況に関するケアアンケートが行われています。仕事で本当に困難や問題に直面した場合でも、サポートと協力を得る...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月9日【良い点】
教育体制は無いに等しい。古い人間しかいないので、職人気質なのが多い。
一度配属された一つの装置を保守管理と立ち上げ作業をしていくイメージ。専...続きを読む(全190文字)
クラウドデータセンターなど社会インフラを支えるHDDの開発に関われる点は魅力だと思います。にヘリウム充填HDDやSMRなど最先端技術が実際の製品に活かされ...続きを読む(全91文字)
データ量の爆発的増加に伴いHDD需要は今後も拡大すると考えられる反面、HDDの今後の先行きが不透明だと感じました。今後の爆発的な伸びは期待できないのかなと...続きを読む(全82文字)
インセンティブを含めた年収体系であり、成果に応じて報酬が変動する点に特徴があります。外資なので福利厚生が少ない分少し年収で上乗せされているイメージだと思います。続きを読む(全80文字)
フレックス勤務と裁量労働制を選択でき、自身で働き方を調整できる柔軟な環境が整っていると思います。ただ、裁量労働制にしなければ高い年収を得られないのが微妙だ...続きを読む(全85文字)
裁量労働制では自己管理が求められる一方で、残業も多くなりやすいのではないかと感じました。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような...続きを読む(全478文字)
グローバルではデータの取得・保存・アクセス・変換を一貫して提供する製品群と、AI時代の大規模データ需要に応えるソリューションを掲げています。続きを読む(全70文字)
特許保有や博士人材の厚みを背景に技術優位を維持する一方、HAMRなどの技術移行や競合との価格競争、製品差別化が短中期の課題です。続きを読む(全64文字)
グローバル企業として報酬水準は業界水準に近く、成果や専門性が評価に反映される傾向があります。続きを読む(全46文字)
研究開発拠点を中心に高度な実験設備や自動化ライン、学術連携の機会があり、技術者にとって学びの場が豊富です。続きを読む(全53文字)
合同企業説明会にて、社内外の多くの人と積極的にコミュニケーションを取る必要がある仕事が多いと説明されており、コミュニケーションが得意かつ行動力のある人材を...続きを読む(全95文字)
若手社員との交流会では質問しやすく、社員の方も気さくに話してくださったため、堅すぎない雰囲気を感じました。若手社員同士の距離も近いという印象です。続きを読む(全73文字)
若手社員にも早い段階から仕事を任せる風土があり、チームワークを大切にしながら成長できる環境であると伺った。また、研修制度や資格取得支援が充実しており、自ら...続きを読む(全104文字)
地域の顧客との信頼関係を大切にする、堅実で落ち着いた社風だと感じました。続きを読む(全36文字)
インターンで社員の方々と交流し、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風を感じた。挑戦する社員を積極的に後押しする文化が印象的で、安心して成...続きを読む(全89文字)
創業時からの「物をつくる前に人をつくる」という哲学が、採用活動や内定後のフォローにも色濃く反映されていると感じました。続きを読む(全59文字)
長い歴史を持つ企業らしく、堅実さを大切にする社風であると感じました。続きを読む(全34文字)
穏やかではなく、体育会系な社風があると感じた。続きを読む(全23文字)
話しやすく、誠実で優しい人が多い印象が多かった。続きを読む(全24文字)
面接でお会いする社員の方は皆さんとても穏やかな方が多かった。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエスタンデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地 |
| 電話番号 | 0466-45-1888 |
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