ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

寡占業界なため、買収される心配はほぼ無い。主力製品がHDDで、SSDに淘汰されるのではないかとの懸念もあるが、IoT化やクラウド化による情報爆発が背景とし...続きを読む(全149文字)

採用サイトでは年俸制500万以上と書かれていたが、会社説明ではそれよりもかなり多い額を提示された。賞与は60万程度が2回と業績連動の賞与が2回支払われると...続きを読む(全167文字)

藤沢という東京から離れた場所にあるが、下り列車で通勤できるため、電車通勤は楽だと聞いた。また、ランチでの会話によると藤沢在住の社員さんが多いため、車やバス...続きを読む(全207文字)

有給がかなり取りやすく、社員さんのお話ではよく子供の送迎に駆り出されるらしい。残業時間は部署によってまちまちであり、月0〜60時間だと聞いた。特に不良解析...続きを読む(全194文字)

特に資格手当は無いが、語学学習について補助が手厚いらしい。海外出張の機会もあり、入社から数年経つとほぼ行かされると聞いた(生産拠点があるタイがほとんど)。...続きを読む(全142文字)

若手から挑戦的に開発に取り組める環境がある。少人数なので裁量を持って働ける。続きを読む(全38文字)

外資系企業なので報酬の水準が高いという点。少人数なので還元されやすい点が良い。日系企業のような形でのボーナスはないことに注意。(年2回のようなもの)続きを読む(全74文字)

少人数だからこそキャリアアップも見込める。また、グローバルな環境で挑戦的に仕事ができる。続きを読む(全44文字)

しっかりと休日もあり、福利厚生は整っている。住宅補助もあり、神奈川勤務なので良い。続きを読む(全41文字)

データセンター向けのHDDの開発を日本で行なっているが、HDDの将来は少し不安？続きを読む(全40文字)

学生に対して、良い意味でフランクに接して下さる社員の方が多かった。続きを読む(全33文字)

他のエネルギー業界の同業他社と比較して、明朗で学生に対してオープンな社員の方が多い印象を受けた。続きを読む(全48文字)

京セラから一定仕事が降りて来るので、売り上げをガツガツ伸ばそうという風潮ではないと伺った。続きを読む(全45文字)

積極的に社員のアイデアを取り入れるオープンな企業文化があり、フラットな組織で、柔軟に意見を交換できる環境が整っていると思う。続きを読む(全62文字)

落ち着いた社風で、真面目に仕事に取り組む人が多い。堅実なビジネスが重視されると聞いた。続きを読む(全43文字)

専門商社の中でトップ企業ということもあり、自分たちの仕事に誇りを持っている人が多い印象を受けた。また、仕事への誇りはあるが腰が低い印象を受けた。続きを読む(全72文字)

投稿者の所感としては、穏やかで学生の話を聞いてくれる社員の方が多いイメージだが、専門商社らしく豪快な性格の方もいらっしゃると、新入社員の方からお聞きした。続きを読む(全77文字)

営業をやる覚悟がある人を求める人物像としているため、何事にも応じずにやりきる力がある人が求められていると思う。企業文化はベンチャー気質である。続きを読む(全71文字)

世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄えるという理念を掲げて事業展開を行っている。実際に必要なものを顧客にとどけることで社会の役にたつ仕事を行...続きを読む(全105文字)

体育会系気質がかなり強かった。座談会などで感じた社風はあまり優しさはなく実力勝負の社風だと思う。続きを読む(全48文字)