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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の本選考対策方法・選考フロー

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 本選考体験記(44件)

23卒 内定入社

記録システム開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HDDについて、ストレージについて、HDDとSSDの違い・互いの強味、競合他社と比較したHGSTジャパンの製品の強味などしっかり話せるように入念に調べた。具体的にはHDDやストレージの現在と今後の展望、消費者目線の製品比較・レビュー、データセンターで使われているHDDの故障率など。そこで得た情報は実際に、なぜHDDか、なぜHGSTジャパンか、なぜその職種か、といったことを話すのに役立ったと思う。企業についてはホームページを見て調べた。ホームページからはそこまで多くの情報を得られないので、インターンシップや説明会で質問するのが良い。またOBがいるならOB訪問は可能な限り行ったほうが良いと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年1月26日

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22卒 内定入社

エンジニア職
22卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは3つです。一つ目は会社説明会の出席です。会社説明会では貴社について、HDDについて、業務について、工場について、勤務条件についてを聞くことができました。会社説明会の出席がその後の選考に進むことにつながるので出席は必須です。2つ目はHDDについてネットで調べて勉強しました。同業他社やSDカードとの比較をできるようにして、HDDの開発にかける熱意が伝わるようになるまで調べました。三つめはOB訪問です。大学の就職課に行き自分の大学から就職している人に連絡を取り面接についてやESについて聞けることを聞き本選考の対策をしました。面接で聞かれることを聞いておくと前もって準備できるのでいいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 直近の本選考の選考フロー

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 記録システム開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はモノづくりを通して社会課題解決や豊かな社会づくりに貢献したいと考えているからです。企業研究を進める中で、「膨大なデータを安全に保存する」ことで情報化社会を支えるストレージ産業に興味を持ち、その中でも大容量・容量単価の面で強いHDDに携わりたいと考えました。貴社は開発から評価まで一貫した生産体制の下、高い技術力や外資系ゆえのグローバルな環境で、「世界初」や「世界一」のHDD製作を通じて情報化社会を支えています。IoT化やAIによる自動化が進むに連れ、今後さらなる大容量のHDDへの需要が増えることが予想されます。そんな大容量のデータを保存するHDDを選ぶ際に、信頼性に関わる性能や故障率は大きな判断基準になると考えます。他社製品に比べて、貴社の製品は故障率の低さ・性能の良さでともに優れており、高い信頼につながっていると考えます。これまでに培ってきた高い信頼性を維持しながら、より高性能・大容量なHDD開発に貢献したいです。 2つ目はグローバルな環境への憧れと、そこで私の性格や考えが活かせると感じたからです。私は幼少期より誰に対しても優しい性格、思いやりがあると言われてきました。この優しさは、「相手のことを考えて行動できる」とも言い換えられます。学部1年から続けている居酒屋のアルバイトでは、2年以上バイトリーダーとして勤めています。「品物だけでなく接客でもお客様に喜んでもらいたい」という思いから、積極的なコミュニケーションや常に店全体に気を配ること、常連さんのルーティンを覚えて先読みして対応することなどに意識的に取り組みました。また、スタッフが働きやすい環境・雰囲気づくり、フォローにも取り組み、お客様からもスタッフ・店長からも大きな信頼を得ています。そんな私の思いやりは、貴社の中でも「お客様や社会のニーズに寄り添い応えること」や「チームとの協調性」に活かせると考えます。特に、外国の方とチームとなり仕事を進める上では、相手の言動を受け入れ理解することはより大切になると考えます。このグローバルな環境で多様な価値観・考え方に触れながら成長し、活躍するためにTOEICの勉強に取り組んでいます。 続きを読む
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公開日:2023年1月26日

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22卒 志望動機

職種: エンジニア職
22卒 | 電気通信大学 | 男性
Q. ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は「情報化社会に貢献し、世界を感心させるものづくりがしたい」という理由でこの業界に興味を持ったからです。企業研究を進めていく中で、様々なものの自動化、IoT化が世界中で、今後さらに進むだろうと感じました。それに伴い、獲得した膨大なデータは、後に活用するために保存されます。その際に高性能なHDDが不可欠であり、HDDの開発をすることで、より便利な社会生活の実現に貢献できると考えました。また貴社で働いていく中で新しい部品を作り、世界の技術者と切磋琢磨していきたいです。2つ目は留学中、「3D Modelling」という授業でグループワークをした経験や、研究生活で学んだことを貴社のプロセス装置の開発で活かし、貢献できると考えたからです。この授業ではチームメンバーの得意分野をヒヤリングし役割分担した経験をしました。また研究室ではCOMSOLを用いた物理シミュレーション技術を身に付けました。これらの経験はチームでの開発や部品の評価に活かせると考えます。3つ目は貴社ならではの働き方です。市場シェアの4割を占めており、世界に与える影響も大きいかと存じます。仕事では要求されることが変わっていき、また変化のスピードがとても速い中で働くことで、成長していきたいです。スピード感を持って、多くのことを勉強できる環境で技術者としてのキャリアを歩みたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アピールしたい研究のテーマと概要
A.
テーマ 水素透過膜 概要 脱炭素化に向けて次世代のエネルギーとして水素への期待が高まっています。燃料電池自動車(FCV)に用いられる固体高分子型燃料電池、アンモニアやメタノール等の薬品の製造や、半導体の生産においても、原料として高純度水素が必要とされています。このように広く活用していくためには、高純度の水素を効率よく安定的に供給する必要があります。実験的に、水素透過能に及ぼす各要因について調べています。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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24卒 本選考ES

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アピールしたい研究
A.
私は、〇〇と呼ばれる新たな素子の作製を目指しています。これまでのデバイスの性能向上は素子の微細化によって実現されてきましたが、素子の微細化が限界に達することで性能向上が見込めなくなる可能性が叫ばれています。そこで、「〇〇」と呼ばれる〇〇と「〇〇」を利用する〇〇に着目し、これらを利用した低消費電力かつ高集積化可能な〇〇の実現を目指しています。まず、「〇〇」を利用することで〇〇を追加することができ、情報を保存しておくための電力を大幅に削減できるという利点があります。さらにこの〇〇に「〇〇」の概念を組み込みます。従来の〇〇は、電圧をかけることでチャネルと呼ばれる電流の通り道を作ります。電圧をかけるか否かで電流を制御できる、動作が速い等のメリットがありますが、素子サイズを小さくしすぎると電圧をかけていない状態でも電流が流れてしまう問題があります。そこで「〇〇」と呼ばれる〇〇を電流の通り道とすることでこの問題を解決しようと考えています。〇〇を形成し、その周囲を〇〇で覆う構造とすることで、リーク電流を抑え、さらには効率的に電圧を加えることが可能となります。この構造はこれまでの〇〇の構造より微細化・高集積化が可能であるため、デバイスの処理能力向上が期待できます。現在は、素子の核となる〇〇を指定の位置に真っ直ぐ形成する条件の検証を行っています。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

25卒 1次面接

エンジニア職
25卒 | 東洋大学 | 非公開
Q. 仕事において英語が必要になるが問題はないか。(1回目の質問) 差し支えなければTOEICの点数はどれぐらいか聞かせてほしい(2回目)
A.
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公開日:2024年5月10日
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23卒 1次面接

記録システム開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私は学部1年時から始めた居酒屋のアルバイトを4年以上続け、今ではバイトリーダーを務めています。始めた当初あまりコミュニケーションが得意ではなく接客も消極的でした。しかし、「このままではダメだ」という思いから、苦手の克服とお客様を思いやった接客をすることを決めました。私の勤める居酒屋は比較的小さな大衆居酒屋でありお客様との距離の近さが特徴の1つです。まずは毎週来てくださる常連さんに挨拶や「いつもありがとうございます。」といった声掛けで距離を縮めること、店員を呼ぶタイミングや注文するものを観察、覚えることから取り組みました。前者の効果は大きく、お客様との距離が縮まり毎回軽い会話を交わすほどになりました。後者については、常に周りを見て観察しながら勤務し続けたことで店全体に気を配れる広い視野が身に付き、呼ばれる前に良いタイミングで気付いてあげられるようになりました。結果として、店に来て下さる7割の方と気軽に会話できるような「常連さん」になることができ、多くの方から「いると安心する」といったことを言って頂けます。誰かに喜んでもらうために、何をするべきか考え行動し成長・結果を得た経験は貴社のモノづくりにおいても、また様々な価値観・考えを持った「ともに働く仲間」にもそれらを向けることで活かせると考えます。 続きを読む
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公開日:2023年1月26日
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 内定者のアドバイス

26卒 / 日本大学大学院 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 記録システム開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
親会社のウェスタンデジタルはHDDもSSDもやっているので、まずはなぜHDDなのか、次になぜ競合他社ではなくHGSTジャパンなのか、加えてなぜその職種かしっかり説明できるように調べて対策すること。また、研究についても多く聞かれるので、相手が知らないという前提で分かりやすく論理的に話すこと。エンジニア面接なので多少は通じる部分があり、その際に反応があったりするのでそこは見逃さないようにするとよいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界と競合他社に対するHGSTジャパンの強みなど、なぜここかをしっかり調べて自分の言葉にすることを意識した。また、研究に取り組む姿勢やしっかり理解して自分の言葉として論理的に話せているかも重要になると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
12月に1dayのインターンがあり、それに参加すると2月上旬から選考を進めることができる。基本的に面接は1日で終わり、即日で結果が出る。強いて言えば、通常の選考に比べてはやいので、複数受けて決めたいという人には内々定後に催促があるかもしれない。 続きを読む
22卒 / 電気通信大学 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップがあるので応募するべき。この企業に関する理解が深められるし、面接時にインターンシップに参加したかどうか尋ねられた。逆オファーサイトにも登録するべき。自分の知らない企業からスカウトが来たとき業界研究ができるしチャンスは多いほうがいい。OB訪問ができるならするべき。面接で何を聞かれるか前もって知り、練習しておくと本番で詰まることなく答えることができるしESもそれに沿って作ることができる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究についてきちんと答えられるかが重要だと感じた。業務は研究生活と似ているので研究の基礎ができているかを見られていると感じた。あとは外資系なので英語について抵抗感が無いかは聞かれたので英語に対する熱意も伝えられるとよい。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
学部卒だからと言ってあきらめずに、できることをすることが重要だと感じた。面接が1度しかないため、ESと面接で自分の良さや経験したことを就職後いかに生かすことができるかを、熱意をもって伝えることが重要だと感じた。 続きを読む
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
フリガナ ウエスタンデジタルテクノロジーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地
電話番号 0466-45-1888
NOKIZAL ID: 1575572

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 選考対策

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