回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長さんや営業さんにも女性の方がおられ、皆さん聡明でパキパキと仕事をされており、男女非常にフェアな印象の部署構成でした。
社員同士の仲も良か...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長さんや営業さんにも女性の方がおられ、皆さん聡明でパキパキと仕事をされており、男女非常にフェアな印象の部署構成でした。
社員同士の仲も良か...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた時代から女性の管理職の方がいらっしゃった。男性社員と遜色なく能力によって仕事を任されいたように見えた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性に対する不当な扱いは見たことない、日本人女性で機械や情報系の人がいないのでわからない。海外のサイトや国内でも中国韓国台湾からの女性はたく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
外資なので境がなくスキル次第で昇格もあり、やりがいはあります。でも日立の頃の社員が多いので、中身はこってこってのメーカーです。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に差別はなく、女性が少ない分、少し優遇されているのではないかと思う。産休などはとっても復帰できないような環境ではなく、比較的に取りやす...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性でも仕事を任されて仕事をしているが、男性が多い職場なので基本女性は優遇される傾向があり、男性社員のようにガンガン夜まで残業しているような...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も皆活躍しています。実力次第だと思います。産休、育休を取得されて復職されている方も多いです。福利厚生も充実してますし働きやすい環境です。...続きを読む(全203文字)
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女性も活躍できる。但し、主任クラスになる前に育児休暇をとるとその後、なかなか出世できない。
主任クラスに大きな壁があり、それを越えてしまえばその後は男...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような...続きを読む(全478文字)
グローバルではデータの取得・保存・アクセス・変換を一貫して提供する製品群と、AI時代の大規模データ需要に応えるソリューションを掲げています。続きを読む(全70文字)
特許保有や博士人材の厚みを背景に技術優位を維持する一方、HAMRなどの技術移行や競合との価格競争、製品差別化が短中期の課題です。続きを読む(全64文字)
グローバル企業として報酬水準は業界水準に近く、成果や専門性が評価に反映される傾向があります。続きを読む(全46文字)
研究開発拠点を中心に高度な実験設備や自動化ライン、学術連携の機会があり、技術者にとって学びの場が豊富です。続きを読む(全53文字)
イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)
世になくてはならないものであり,業界でも指折り
世界初のブラックホール観測にかかわっている続きを読む(全46文字)
ハードディスク一本で保険がないという点.
しかし,大企業の記憶装置を担っているので当分はなくならない続きを読む(全51文字)
よくも悪くも実力社会
ほかの日本企業と比べると悪くはない 外資の中では普通
階級が3,4つ上がると年収1000万円を超える続きを読む(全63文字)
休みも多く,好きな時間に帰るなどできるため社員全員利用している続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職はいなかった。
工事や搬入など力仕事が必要な面もあることが関係していると思う。
体力に自信がない方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員も比較的少なくないように感じます。育休なども取りやすいのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い部署のため、産休・育休の取得がしやすく時短勤務をしている方もいました。子供に合わせたお休みの取得も可能で、上長のお休みに対する理解...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休から復帰する社員が多い。フレックスやリモートも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない。社内にいる女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多くのワーキングマザーが働いており、マネージャー以上も多数。子供関連の休みはお互い様といった感じで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエスタンデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地 |
| 電話番号 | 0466-45-1888 |
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