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職位の数は多くないので上がるときは給与も一気に上がる続きを読む(全26文字)
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
職位の数は多くないので上がるときは給与も一気に上がる続きを読む(全26文字)
特に資格手当は無いが、語学学習について補助が手厚いらしい。海外出張の機会もあり、入社から数年経つとほぼ行かされると聞いた(生産拠点があるタイがほとんど)。...続きを読む(全142文字)
少人数だからこそキャリアアップも見込める。また、グローバルな環境で挑戦的に仕事ができる。続きを読む(全44文字)
とくに英語の教育制度が整っており、海外にたくさん工場があり、生産技術などの職種では業務を通して英語を学ぶことができるそうです。続きを読む(全63文字)
海外に複数の拠点があるため英語を使う場面が普段からあり、希望すれば海外赴任の可能性もある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
データサイエンスに関する熱意はある
【気になること・改善したほうがいい点】
hdd以外に社内に豊富な知識が蓄積されてるわけではないので、自分...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術研修が1ヶ月に1回以上開講されており、興味があれば誰でも受講することができる。
最近ではタイムマネジメントなどのビジネススキル研修も増え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に研修の募集があり、業務の都合をつければ、自主的に複数の研修を受けることができます。そのため、研修を活用して、直接業務とは関係なくても...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内研修かなり充実しています。特にグローバル環境で仕事をこなす為、語学力研修は定期的に行われています。より実用性のある語学力がかなり魅力的で...続きを読む(全181文字)
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基本的にOJTで、入社すぐでも必要に応じて海外出張とかあります。英語は必須ですが、入社してから必死にやれば何とかなります。
表立った教育とか研修とかは...続きを読む(全179文字)
クラウドデータセンターなど社会インフラを支えるHDDの開発に関われる点は魅力だと思います。にヘリウム充填HDDやSMRなど最先端技術が実際の製品に活かされ...続きを読む(全91文字)
データ量の爆発的増加に伴いHDD需要は今後も拡大すると考えられる反面、HDDの今後の先行きが不透明だと感じました。今後の爆発的な伸びは期待できないのかなと...続きを読む(全82文字)
インセンティブを含めた年収体系であり、成果に応じて報酬が変動する点に特徴があります。外資なので福利厚生が少ない分少し年収で上乗せされているイメージだと思います。続きを読む(全80文字)
フレックス勤務と裁量労働制を選択でき、自身で働き方を調整できる柔軟な環境が整っていると思います。ただ、裁量労働制にしなければ高い年収を得られないのが微妙だ...続きを読む(全85文字)
裁量労働制では自己管理が求められる一方で、残業も多くなりやすいのではないかと感じました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような...続きを読む(全478文字)
グローバルではデータの取得・保存・アクセス・変換を一貫して提供する製品群と、AI時代の大規模データ需要に応えるソリューションを掲げています。続きを読む(全70文字)
特許保有や博士人材の厚みを背景に技術優位を維持する一方、HAMRなどの技術移行や競合との価格競争、製品差別化が短中期の課題です。続きを読む(全64文字)
グローバル企業として報酬水準は業界水準に近く、成果や専門性が評価に反映される傾向があります。続きを読む(全46文字)
研究開発拠点を中心に高度な実験設備や自動化ライン、学術連携の機会があり、技術者にとって学びの場が豊富です。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
面と向かっての技術的なトレーニングは少ないが、過去の資料などが豊富に存在し検索して多くのことが自分で学べる。論文サイトも社員ならば無料で閲覧...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンサルタントとしての基礎的な力をつけるためにいろいろな試練が課される点。実践的に訪問し経営者とお話する機会がある点。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
以前はHRもたくさんいて、非常の手厚い人事での教育体制があったが、最近は非常にミニマムであり、オンラインで会ったり、アウトソーシング等、直接...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自ら課題を見つけて取り組むことで、担当領域を広げられる環境。一般・管理職問わず、社内研修は定期的に実施される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修はいいかもしれないが、部署での仕事が始まってからは自分次第。
私は好きなことを勉強するためにいろいろな人に話を聞いたりできたので良かった...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
製造業への調達ソリューションを行うため、製造業への知識は獲得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業法の型があるわけではなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けのものしかない、キャリアが用意したものだけ。社内研修などはないし講師を招くなどもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育の制度も変わってきており、オンライン英会話や英会話アプリ、グロービス学び放題など新しくできるようになったものも増えたと思います。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本は得意先に顔を出して仕事をいただく形式。
ルート営業なので既存顧客を基本的に相手するので飛び込みやテレアポはなかった。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒・未経験者へのOJTが手厚く、若手のうちに実務スキルが身につく。
テレアポの力は凄く身に尽くし、忍耐力もつく。法人営業の現場経験を積みや...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエスタンデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地 |
| 電話番号 | 0466-45-1888 |
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