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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社(旧:株式会社HGSTジャパン) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.4

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルスケールで働ける。一方で入るときににそこまで英語の実力を要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に業界の浮き...続きを読む(全85文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とことん、技術を深めスキルアップ出来る環境ではないかと思います。HDDは、部品数も多く、その技術も非常に深いので、幅のひろい、プロフェッショナ...続きを読む(全187文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月29日
回答者:

【良い点】
技術者の派遣契約が3ヵ月ごとの契約だが、基本的に継続をする為、業務量はそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業は...続きを読む(全141文字)

回答者:

【良い点】
産休育休制度はしっかりしている印象。
お互い助け合って支えている環境もあり、復帰する際も暖かく迎え入れてくれる。続きを読む(全62文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
もうこれ以上上に上がることはないと社員に明言されたため、離職を決意。なんのために入ったのかもわからなくなり時間の無...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年10月13日
回答者:

【良い点】
上司の主観も入るが、基本的には、評価軸を客観的な内容で話し合いで設定する為にフェアな評価基準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年2月9日
回答者:

【良い点】
簿記や会計について学ぶことが出来る。散々怒られるのでメンタルが強化できる。有給は取りにくくはない。新人は繁忙期以外は基本土日は休める。
【気に...続きを読む(全207文字)

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

職種によるがバランス良くリモートワークを取り入れていて、休みも取りやすい印象を受けた。続きを読む(全43文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

競合の会社が少なく、需要と供給が今後も安定していると考える。続きを読む(全30文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外に複数の拠点があるため英語を使う場面が普段からあり、希望すれば海外赴任の可能性もある。続きを読む(全45文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

外資系企業であるため、比較的初任給が高い。続きを読む(全21文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自身で特許を取得出来る機会があると聞いた。続きを読む(全21文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードディスクに興味がある人は楽しいとおもう。世界で3社しかないうちの一つである強みがある。海外とのやりとりはマストだから英語のコミュニケーシ...続きを読む(全134文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に対する不当な扱いは見たことない、日本人女性で機械や情報系の人がいないのでわからない。海外のサイトや国内でも中国韓国台湾からの女性はたくさ...続きを読む(全116文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データは増え続けるので、製品のニーズはずっとあるとおもえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
代替技術や、先端技術において他社に遅れ...続きを読む(全84文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量や技術力の割にかなり多くもらえる。日系機械メーカーでここを超えるところはそうそうない
【気になること・改善したほうがいい点】
シリコンサ...続きを読む(全107文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは簡単に取れる。部署によるのだろうが、過労と感じるほど働いてる人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーを超えると...続きを読む(全115文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

サン電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いていたことと異なることが多かったので退職した。本社と地方での認識の差と、不平等さを感じた。続きを読む(全70文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

村上木材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職は休みがなかったので、土日祝固定休の会社に転職したかっただけです。とにかく休みが欲しい人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

濃尾電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)

Apple Japan合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白そうな人と働きたくて、まずは店舗に入りました。カメラ、インフルエンサー、アーティスト、個人的な才能を持った人も半数ほどいておもしろい人間関...続きを読む(全285文字)

株式会社名古屋エコールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の社員さんから話が聞きやすい。バイトさんはプライドが高めの人が多かったが非常に働きやすかった。上司ではない先輩が悩みを聞いてくれたりアドバ...続きを読む(全186文字)

空研工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由: ニッチな業界なため潰れないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由の妥当性と認識しておくべき事: ...続きを読む(全104文字)

株式会社モリサワの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
旧体制の感覚の残りがある
開発に時間がかかる商材のため、商品開発にスピード感がない続きを読む(全78文字)

三菱重工冷熱株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱重工業グループであること。福利厚生と経営基盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業の孫会社であること。親...続きを読む(全194文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
フリガナ ウエスタンデジタルテクノロジーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地
電話番号 0466-45-1888
NOKIZAL ID: 1575572

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。