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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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おすすめ度
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての外資企業だったが、元々は日立との合弁会社のため、日系のレガシー企業の文化と外資の文化が融合していたように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年2月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルスケールで働ける。一方で入るときににそこまで英語の実力を要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に業界の浮...続きを読む(全85文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月5日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 20年前 電子部品設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とことん、技術を深めスキルアップ出来る環境ではないかと思います。HDDは、部品数も多く、その技術も非常に深いので、幅のひろい、プロフェッショ...続きを読む(全187文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給休...
続きを読む(全320文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月7日
回答者:

【良い点】
即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全154文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月13日
回答者:

【良い点】
女性が働きにくいという印象はない。仕事量はプロジェクト次第で、男女による違いはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...
続きを読む(全107文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月29日
回答者:

【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう少...
続きを読む(全94文字)

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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時に同じチームで働いていた派遣社員の女性が、我々の男性上司から毎日イジメのような...続きを読む(全478文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルではデータの取得・保存・アクセス・変換を一貫して提供する製品群と、AI時代の大規模データ需要に応えるソリューションを掲げています。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    特許保有や博士人材の厚みを背景に技術優位を維持する一方、HAMRなどの技術移行や競合との価格競争、製品差別化が短中期の課題です。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グローバル企業として報酬水準は業界水準に近く、成果や専門性が評価に反映される傾向があります。続きを読む(全46文字)

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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研究開発拠点を中心に高度な実験設備や自動化ライン、学術連携の機会があり、技術者にとって学びの場が豊富です。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    イノベーション志向で研究開発を重視する文化が強く、成果主義・技術志向の風土があります。続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    世になくてはならないものであり,業界でも指折り
    世界初のブラックホール観測にかかわっている続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    ハードディスク一本で保険がないという点.
    しかし,大企業の記憶装置を担っているので当分はなくならない続きを読む(全51文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    よくも悪くも実力社会
    ほかの日本企業と比べると悪くはない 外資の中では普通
    階級が3,4つ上がると年収1000万円を超える続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    休みも多く,好きな時間に帰るなどできるため社員全員利用している続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    レノボ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うちの会社の良いところは、頑張りがダイレクトに賞与へ反映される点です。
    ​「利益が出たら社員にしっかり還元する」という文化が根付いており、会...続きを読む(全201文字)

    エリクソン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術を高めていけることを期待したが、定形業務で多少プログラムを書く程度でそのコードやアクティビティーの目的などをはっきり教えてもらえないし、...続きを読む(全95文字)

    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまでHW。需要は限られており、いかにコンペで勝つか。
    別の視点も持ちつつ、デルに引き込むことがベストだが価格差がないことが大前提となる。続きを読む(全76文字)

    株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の一ヶ月半の期間は本社のある愛知県で研修があるのですが、朝の大声での社訓唱和などは兎も角、研修については講師の方も良い方が多くモチベーシ...続きを読む(全529文字)

    株式会社プロキュアメントステーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長との面接時には、初対面にもかかわらずハーフパンツ姿という独特なスタイルで現れ、少し風変わりな印象を受けた一方...続きを読む(全392文字)

    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチベンダーという立ち位置でもあるので、色々な選択肢を持って広く貢献することができると考えたので入社しました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

    株式会社オーム電機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス環境がひどく、プレハブレベル。在宅勤務は可能だが、配属されるグループの課長によっては毎日出社がルールとな...続きを読む(全88文字)

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはその人のスキルに応じて段階的にレベルアップできる環境だと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の良い点ではあり...続きを読む(全124文字)

    富士ゼロックス京都株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループの資本が入っていることもあり、福利厚生は非常に充実しています。住宅手当や家族手当、各種休暇制度が整っており、長く安定して働きたい...続きを読む(全358文字)

    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるITインフラソリューションを提供し、社会や企業の成長に大きく貢献している点に魅力を感じ...続きを読む(全162文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
    フリガナ ウエスタンデジタルテクノロジーズ
    設立日 2003年1月
    資本金 1億円
    従業員数 1,000人
    決算月 6月
    代表者 小池淳義
    本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町1番地
    電話番号 0466-45-1888
    NOKIZAL ID: 1575572

    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。