この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどありません。
営業に関しては、社員研修を実施しています。
数年前は部署問わず役付きに対しての研修もしていました。
業務を行う上でもっと知識が...続きを読む(全200文字)
全薬工業株式会社 報酬UP
全薬工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ほとんどありません。
営業に関しては、社員研修を実施しています。
数年前は部署問わず役付きに対しての研修もしていました。
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入社10年目、その後5年ごとにリフレッシュ休暇が取得できる。まだ私は対象になったことがないので、詳細はわかりませんが、3日程度の休暇と旅行券がいただけるそ...続きを読む(全155文字)
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まだ40歳前の、若手の社長であり、これまで長い間社長を担っていた現会長のご子息なので、リーダーとしてのノウハウや威厳・実績でいえば、現場等の経験等から求心...続きを読む(全202文字)
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入社理由は、特にありません。あまり選択肢が無かったので仕方なく応募した、そんな感じです。入社後、感じたことは、やっぱり同族会社だなーと、新人ながらに思いま...続きを読む(全163文字)
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営業は、サービス残業するのが当たり前の雰囲気で、定時で帰ろうとすると気まずいです。みんな結構サービス残業しています。また休日も家で仕事をしなければならない...続きを読む(全173文字)
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休暇制度は土日祝、年末年始に3日程度で、夏期休暇などは有給から3日間使って休むなど、少しかわってます。年間休日にすると少ないと思います。夏期休暇を有給から...続きを読む(全168文字)
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医薬品ネット販売解禁によるドラッグストア業界の変動。それに応じた異業種参入等、業界自体が変わりゆく可能性を持っている。既存の顧客を維持し、ドラッグストアと...続きを読む(全155文字)
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女性の役職者がいたり、女性の取締役がいたことがあるなど、女性に活躍の場は与えられていると感じています。産休を取得し、子育て後にも仕事を続ける方も多くいるこ...続きを読む(全162文字)
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残業は基本的にさせない方針であるため、プラベートの時間も充実させやすく、オンオフのメリハリを付けた生活ができる会社であると思っています。固定客がそれなりに...続きを読む(全150文字)
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研修を終えてから、配属先が決定するシステムだったので、そのシステムにはギャップを感じました。研修最後の日に社長か会長が壇上に上がって話をしましたが、タバコ...続きを読む(全160文字)
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ある程度先輩社員や上司から仕事を学んだ後は基本的に1人で仕事を任されるので、自分で仕事を管理して回していきたい人には最適であると思います。逆に手取り足取り...続きを読む(全192文字)
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上司が言うことは絶対というような社風があり、特に役職が高い上司への過剰すぎると思える敬意が強制されます。
入社後、毎朝、社員全員へ挨拶しに周り、お辞儀の...続きを読む(全154文字)
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社風が古くワンマン経営のようなところが気になった。毎日定時に帰れない(帰りにくい雰囲気が強かった)のに残業代はゼロだった。人間関係も良いとはとても言えなか...続きを読む(全153文字)
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有給休暇がとりにくくそれも夏休みの時期以外は取りにくい感じでした。それ以外の有給休暇を取っている人も申請している人もほとんどいなかったように思います。男女...続きを読む(全202文字)
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正直、有給休暇はとり難いです。上司に相談しても理由を細かく質問され「他に日じゃダメなの?」などと聞かれました。そのため質問されるのが面倒と感じ、有給休暇を...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は、非常にとりずらく、全社的な夏休みはありません。
夏休みと定義されているのは、土日に有給を最大2日ないし3日連結させることです。
フレックス...続きを読む(全155文字)
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一般用と医療用のどちらに重きを置くのか、そろそろハッキリしないと両方沈むような気がします。
一般用に関しては市場縮小もありますが・・・世間一般の流れに抗...続きを読む(全153文字)
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給与について:満足していません。残業代が青天井なところはよいのかもしれませんが。。。
賞与について:評価基準等は一切明かされません。営業部門は数字がある...続きを読む(全162文字)
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男女差別がはっきりしていました。明確に区別していました。新年会は全男性社員のみの参加、毎月会った全社会議でも男性社員のみ、極めつけは女性社員はタイムカード...続きを読む(全162文字)
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英語力を伸ばしていきたい、という気持ちがあったのですが、事務職で英語を使用する場面がほとんどありませんでした。会社も社員が英語を勉強することにあまり前向き...続きを読む(全282文字)
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入社後、社会人のマナーを徹底的に叩き込まれました。お辞儀の仕方、上司への報告の仕方、挨拶の仕方、様々な場面で上司の指導が入ります。出社し、入室するときの「...続きを読む(全278文字)
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有給休暇は比較的取りやすく、全体的に労働環境は良好な方だと思います。しかし、住宅手当等の福利厚生制度はほぼ皆無と言ってよいと思います。退職金や社会保険制度...続きを読む(全160文字)
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女性ではないですが、実際に勤務させていただいた人間として感じている事としては、女性の出産育児に関する制度は整っており、多くの女性社員が利用し、短時間勤務制...続きを読む(全227文字)
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入社当時は裁量と責任を課されるものである分、自由度の高い仕事環境を想定していましたが、ある程度の枠内で仕事をこなす範囲のもので、会社の伝統や考えを踏襲され...続きを読む(全155文字)
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管理職に関する研修制度はこれまでなかったので、管理職としての能力には個人差が激しいと思います。管理職としてきちんとマネジメントに務めている社員もいれば、あ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 全薬工業株式会社 |
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フリガナ | ゼンヤクコウギョウ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本弘一 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目6番15号 |
電話番号 | 03-3946-1111 |
URL | https://www.zenyaku.co.jp/ |
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