回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で評価目標を設定する事ができるため、難題な目標を設定しなくて良い。その為、評価がかなりマイナスになることは、ない。普通にしていれば、3....続きを読む(全149文字)
全薬工業株式会社
全薬工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は283〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全薬工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全薬工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
自分で評価目標を設定する事ができるため、難題な目標を設定しなくて良い。その為、評価がかなりマイナスになることは、ない。普通にしていれば、3....続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては年功上列で上がっていく形で、長期的なキャリアを考えていく上では良い環境かなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
同じ医薬品会社の同じような規模の会社の中では初任給がとても高いと感じた。インターンシップの中で今後も段々と給与が高くなっていくことが予想されるということを...続きを読む(全81文字)
大手製薬企業に比べると低い水準ではあるものの、全体的にみれば高い方だと思う。続きを読む(全38文字)
他社に比べると給料は安い。様々な挑戦をさせていただけるとはいえ、年功序列。評価制度は不明。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界最低レベル。
昇給は年1回、賞与は年2回(平均3.5ヶ月が基準だが、ここ2年でダウン傾向)、手当は住宅...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】製薬企業としては最低ラインだが、全体で考えると高めだと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内規定に基づき、独身社員も含めて世帯主には住宅手当が支給される。また、業績は堅調とは言い難い面もあるが、賞与が年2回支給され、例年安定した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価制度が変更され、年功序列から技術力が評価されやすくなってきた。
頑張れば頑張るほどに評価は高くなり、給料や待遇面は上がるようになって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり公平であるが平均になって収束させるルールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の業務を把握しきれていない可能性が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人ごとに目標が設定され、達成度に応じて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が数値化される訳ではなく、あくまで上司の印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実績が悪くても一定の給料、ボーナスは支給される。
残業もないし、基本的に激務ではない為一定の給料が貰えれば良いと思ってる人にはすごく良い会社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は最低限しかもらえないにもかかわらず補助や手当てなどが皆無なため将来住宅を購入したい願望がかなえられないとおもう。
共働きであれば子供二...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製薬会社の中で比較すると年収は決して良い方ではありません。ただ仕事は比較的楽ですし、残業も少ないので妥当ではあると思います。基本的に家賃補助...続きを読む(全188文字)
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営業の場合は、成績によって変わります。
頑張れば賞与でプラスアルファがついたり、表彰されたりします。
他の部署は、役職につかないとあがりません。それ...続きを読む(全155文字)
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給与について:満足していません。残業代が青天井なところはよいのかもしれませんが。。。
賞与について:評価基準等は一切明かされません。営業部門は数字があ...続きを読む(全162文字)
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いい意味でも悪い意味でも古い企業なので、昇給に関しては遅くても比較的安定して伸びていくところだと思います。賞与も大手の企業ほどと言わないまでも、ある程度...続きを読む(全197文字)
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基本的には年功序列型の給与形態。半年ごとに営業成績が評価され責任額(ノルマ)を達成すれば賞与に反映。仕事の質・量から見て相応な給与・賞与であった。昇進昇...続きを読む(全168文字)
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正直言って、給料はよくないです。定期昇給はある一定の年齢で止まり、
あとは出世する以外上がりません。そして、上が詰まっているために
そう簡単に出世で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の会社のビジョンがない。これが結論。経営計画を作ったようだが、まるで当てにならない。作っ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、学習の支援なども豊富には感じる
社宅などもあり、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな組織や意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長年取引がある企業が多い、一定の知名度や信頼を勝ち取っているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が低い、油臭な人材の流出に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給消化などは、自分の好きな時に取れる。上司から嫌な顔は、されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の都合上、家で仕事がする事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職が無くなり、将来的には全国転勤がある。ただ、子どもが出来れば、6年は免除してくれる。転勤があることや、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短勤務や、時間休なども使える為、女性からしたら働きやすいと感じる。また、産休や育休も周りのひとがフォローしてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新規商品導入ができた場合、何百店舗で反映される為、やりがいは感じれる。また、各店舗の人とやり取りして実績が伸びる場合もあるので、そこでやりが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当は、家賃によって異なる。また、野球の無料チケットが貰えたり、カラオケなどが安くなるクーポンももらえたりする。続きを読む(全64文字)
担当した製品が実際にドラッグストアなどで販売され、使用してもらえることが大きなやりがいに繋がるそうです。続きを読む(全52文字)
効き目にこだわった製品づくりに挑戦し続ける姿勢がある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
目標を上司と決めて、それに向かってフォローがありながら進めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は、メンバーが、腑に落ちてなくて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
日当は1,700円 良くても悪くてもあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
大学担当が報われない 働かないおじさんの方が給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司からの評価次第では高報酬も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価したい項目は、会議時で、自分が支店会議やより上層部への...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職になると年収1000万円を超す。但し課長の仕事は激務で、1MRの仕事をこなしながら、マネージメントを行わなければならない。モスやITパ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手にしては十分な給料をいただいていた。ボーナスも平均6か月分。ただ、年次があがっても大幅な昇給はないと聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本年俸は業界水準の平均に合わせている。業績賞与は数字次第でかなり上がり下がりする。良い製品の担当であれば勝手に売れるのでたいして働かなくて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人事制度が適応されてからより適正な評価待遇になったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、制度は変わっても評価者は不...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どの会社でもそうだと思うが、人に好かれるかどうかは重要かと思う。
仕事ができるかどうかも大事だが、コミュニケーションを大切にする企業のため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この規模の製薬会社としては年収はかなり低いです。基本給がかなり低く、ボーナスも基本給ベースなのであまりもらえず、...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
人事の方はとても温厚でこちらの希望などをよく聞いてくれました。退職を伝えた時には時給アップも検討してくださいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 全薬工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンヤクコウギョウ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本弘一 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目6番15号 |
| 電話番号 | 03-3946-1111 |
| URL | https://www.zenyaku.co.jp/ |
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