全薬工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の会社のビジョンがない。これが結論。経営計画を作ったようだが、まるで当てにならない。作っ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
有給が取りやすく、学習の支援なども豊富には感じる
社宅などもあり、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな組織や意...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長年取引がある企業が多い、一定の知名度や信頼を勝ち取っているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が低い、油臭な人材の流出に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給消化などは、自分の好きな時に取れる。上司から嫌な顔は、されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の都合上、家で仕事がする事...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職が無くなり、将来的には全国転勤がある。ただ、子どもが出来れば、6年は免除してくれる。転勤があることや、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短勤務や、時間休なども使える為、女性からしたら働きやすいと感じる。また、産休や育休も周りのひとがフォローしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新規商品導入ができた場合、何百店舗で反映される為、やりがいは感じれる。また、各店舗の人とやり取りして実績が伸びる場合もあるので、そこでやりが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当は、家賃によって異なる。また、野球の無料チケットが貰えたり、カラオケなどが安くなるクーポンももらえたりする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長のお気に入りにならないと何をしても給料は上がらない。課長によっては差が激しい。外れに当たると何も評価しなくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は思ったより少ないが、各種それぞれ手当がついている。多分ボーナスを抑えるための対策なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
製造員の給与やボーナスが低い。
ただ幹部社員等のアッパーは他社に比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造員の給与が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業成績を残せなくともある程度の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。手当で何とか成り立っている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界他社と比較すると基本給水準は比較的高く、同規模の企業と比べても見劣りしない水準だと感じる。特に中堅層までは安定しており、生活基盤を築くう...続きを読む(全284文字)