全薬工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
穏やかな方が多い。一部意欲がある社員が出世していく傾向にある。1チームの人数が少ないためマネジメント規模が小さい。一方で少数精鋭にはありがち...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事さえこなせば有給消化は自由である。長期休暇制度と併用も可能なため業務都合さえつけばかなり長い連休も取得可能。またテレワークあり。急な休暇...続きを読む(全263文字)

【良い点】
時短勤務も可能。育休明けの復帰する方が多い。部署によってはほぼ女性で構成されているため家庭の都合への理解はあるが意見の主徴ありきな部分もある...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社持ちで学会やセミナーに行くことは可能。管理者を育成するための外部の研修も受けることができる。スキルアップのための研修も各種準備されている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休・育休は最近男性でも取ることが増えている。育休明けの復職率はとても高く、3人産んで復職している人もいる。女性社員の割合が増えていて、女性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で目標を設定し、自分の裁量で仕事をすることができる。上層部への提案を自らすることができる。企画から発売まで一貫して携わることができる。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
敏感肌を対象とした化粧品、馴染み深い風邪薬シリーズがあり、世間での一定の知名度はあります。最近はCMや雑誌などのメディア露出も増えているため...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は医療用医薬品も同種同効薬が無く独占状態であり、仕事のやりがいもそこそこありました。ですが最近では後発...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児中の女性社員が増えてきたため本社は働きやすさが増している。時短で働いている方も多くなってきているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
個人ごとに目標が設定され、達成度に応じて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が数値化される訳ではなく、あくまで上司の印...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若くても重要な仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいがありました。
仕事上で分からない点は、先輩社員が丁寧に教えてくれます。様々な技能が身...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的若手にも重要な仕事を任せてもらえる（一般職・総合職で仕事内容も区別していない部署も多いと感じる）。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的若手にも責任ある仕事を任せてくれる。忙しい時期は別として、18:00前後には退社し、退社後の時間を確保しやすい（内務部門）。上司にもよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ロングセラーで良い製品があり、多くのリピーターに支えられている。
自己資金があり、企業体力がある。社会的な信用が高く住宅ローンなど審査が通り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
嫌な上司も先輩も同僚も後輩も特にいない。余計なことはあまり話さないが仲が悪いわけでもなく距離感が丁度良いです。
仕事もノルマノルマとうるさく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
推奨企業をもつと色々自分なりの提案が出来ておもしろい。特に化粧品に関しては化粧品担当者と一緒になって考えるので、面白みはあります。企業によっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研究室からの紹介で入社。新しい風を吹かせろという割に、部長クラスは上の顔色しかみていない。高い給料もらっているのに、働かない人もいる。社長も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生については、正直あまり期待できません。
ただ、上司や同僚や部下に嫌な人は特にいないし、仕事内容は特にハードワークでもないので居心地は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休の取得や時短制度を利用して働いている女性社員が増えている点

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の管理職に女性はいない点
男性...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休、産休共に取りやすく、多くの女性社員が活用しているように思います。休暇後の定職率も高いように感じますし、女性の長期的キャリアを考慮すると...続きを読む(全217文字)

同じような性格の人が集まっているのだな、と感じたことがあります。
自己主張せずガツガツしていない人たちです。
でも、中にはそうじゃない人もいます。そ...続きを読む(全158文字)

営業の場合は、成績によって変わります。
頑張れば賞与でプラスアルファがついたり、表彰されたりします。
他の部署は、役職につかないとあがりません。それ...続きを読む(全155文字)

入社後のフォローアップ研修、社外研修等の企画はなく、希望しても予算の都合上許可されることはほとんどありませんでした。
入社時の教育は、ビジネスマナーと...続きを読む(全177文字)

管理職の大半がプレイイングマネージャーです。ですので、上司の当たり外れが大きく、部下の面倒をまったく見ない上司の下につくと、一日中ソリティアしている状態...続きを読む(全171文字)

一昔前(10年以内)は出産時に女性は退職するというのが常識のようでしたが、在職時には産休、育休の取得ができ、出産後の女性のキャリアが継続できるようになり...続きを読む(全171文字)