シー・アイ・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
休日出勤をすれば、必ず平日に振替休日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ほぼ崩れる。残業、夜間作業も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
害虫、害獣の奥深さを教えてくれる上司であれば、ぐんと仕事が楽しくなると思う。自主的に調べ、のめり込むことが出来れば、ただのルーティンワークで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
2週間の新人研修でいろんなことを学ぶことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修ではもっと現場に関わることを重点的に教えて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によるかもしれないけれど、事務職の人は良い人が多くて働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
経済面で今後の不安があり退職続きを読む(全78文字)

【良い点】
無くならない仕事だと思うので魅力はある
【気になること・改善したほうがいい点】
無くならない仕事だけど現場は年を取ると体力勝負なところがある...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属される場所によるが、いい人はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの人が多い
いい人に仕事が割り振られること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
普段はいれないところに入れる面白みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当たり前かもしれないが同じ業務が多いので、向いてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あらかじめ有給取得を伝えればほぼ取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の残業時間が多いところがある
現場は夜勤から朝の勤...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務職としては過度な残業は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業所によって聞いていた内容との乖離がある可能性があるため...続きを読む(全123文字)

【良い点】
現場でも女性社員がいるがまだ少数だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は違うけれど現場は3kで大変なことを考えたほうがよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)