シー・アイ・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は低く、基本的に残業代で稼ぐことになる。残業時間が月平均で40時間を軽く超えるので、年収自体は高くなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは年間にもらえる額を12分割して毎月の給与に含まれるため、貰えないということはないです。残業代も未払いということは一度もありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は他の派遣会社と変わりはないです。続きを読む(全25文字)

【良い点】
仕事は単純なので覚えることもそこまでなく簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが在籍していた頃はとにかく残業がす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多様な働き方に力をいれています。シロアリ駆除など専門性の高い仕事ができます。
虫などが苦手でない方なら十分に働けるのではないかと思います。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に他の仕事より年収は高くなる。忙しいところなら1年目でも新卒の平均年収の2倍以上稼ぐことも可能だろう。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業が多いので基本給＋10万以上の収入が見込まれるところです。同世代の中でも給料が多い方だったので予定が合えば散財したり休日があればち...続きを読む(全234文字)

【良い点】
労働時間に対する対価は100%出る、故に手取りは高い。裏を返せば時間外勤務の多さを物語っているが、、、
若いうちに金を貯めるならいいのではない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が一定時間発生するため、大学同期の中では年収が高いほうだと思います。年二回、営業所売り上げ目標を達成すると、営業所単位で報奨金が配られます...続きを読む(全317文字)

【良い点】
毎年1月に出る目標値に対し、所長が売上を立てます。
その売上と、人件費・薬剤費等の経費を差し引いた利益目標、こちらをクリアすると報奨金が出ます...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒や、２０代の社員にとっては給料が多く感じると思います。評価に関しては、所属している営業所の所長次第で昇進も昇給も良い営業所もある。
【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低い。
年俸制を取っており、ボーナスもない。
年に一回昇給があり、年に3000円あがる。
一応報奨金制...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中途で採用され役職につければ希望給与を聞いてもらえて納得の金額をもらえる。また、本社と現場で全く労働環境（休日が平日のみだったり残業というか泊...続きを読む(全177文字)

・営業所にもよるが、報告書や見積もり書作成等、事務仕事による残業には一切残業代が支払われない仕組みになっている。
・ボーナスは12カ月の分割払いというこ...続きを読む(全153文字)

世帯持ちでは厳しいと思います。
給料の他に報奨金がありますが配属当初は
数万円〜数千円とたかがしてれています。
(無論売り上げがないとありません。)...続きを読む(全155文字)

営業所毎に大きく格差があるようだ。特に基本給が高い訳ではないが、忙しい営業所に配属されれば、残業代が加算されるので手取り額としては悪くない。ただし、残業に...続きを読む(全200文字)

とにかく拘束時間が長い。
週の始めに出勤すると2～4日は会社で仮眠し休日前に帰宅するのが当たり前。
例を挙げると、
月曜日の朝7時に出勤し、深夜0時...続きを読む(全354文字)

10年以上前の事ですが、当時は寮も用意されており、家賃補助も大きかった事と残業は多かったので新卒にしては給料は良かったと思います。
ただ私が退職する1年...続きを読む(全177文字)

給与や賞与、評価制度に関してはかなりいい加減です。
面接で聞いていた話とは全然ちがったり、社長の一存で急に報奨金制度の対象外にされたり理不尽がことが多い...続きを読む(全263文字)

売上目標達成営業所には報奨金(年2回)制度がある。
昇給率は少ない。年俸制度を導入しており、所長職は、収入以上の責任がある。
評価制度に関しては、基本...続きを読む(全154文字)

まずは残業代を正当に払えと思う。事務処理は残業代付かないって違法だと思う。月に何十時間以上残業しているか分からなくなってくる。
昇給は年々上がらないよう...続きを読む(全154文字)

給料には満足していません。ただ所長クラスはがんばり次第で年収1000万可能かもしれません。
昇給は3年で主任 6年で所長代理 8年入れば所長になれます。...続きを読む(全153文字)

基本的に評価制度はあいまいな状況。入社時にはボーナス制度があったが入社2年目から全面的に賞与制度の廃止が決まり、具体的な目標を立てることが難しくなった為、...続きを読む(全171文字)